Dir. Trab. II Avaliandos

Prévia do material em texto

2017­4­24 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/2
  MÁRCIO ANDRADE DA SILVA201501120001       JATIÚCA Voltar  
 
    DIREITO DO TRABALHO II
Simulado: CCJ0132_SM_201501120001 V.1 
Aluno(a): MÁRCIO ANDRADE DA SILVA Matrícula: 201501120001
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 24/04/2017 03:34:45 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201501391075) Pontos: 0,1  / 0,1
Acerca do Direito de Férias Coletivas, analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta:
I)  É  Plenamente  possível  o  empregado  gozar  férias  proporcionais  sem  que  ainda  tenha  completado  um  período
aquisitivo.
II) Deverá ser comunicado ao MTE ­ Ministério do Trabalho e Emprego, com antecedência mínima de 15 (quinze)
dias, as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
III)  Quando  o  número  de  empregados  contemplados  com  as  férias  coletivas  for  superior  a  300  (trezentos),  a
empresa poderá promover, mediante carimbo a anotação das férias na CTPS do empregado.
IV) Tratando­se de férias coletivas, a conversão em abono deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador
e  o  sindicato  representativo  da  respectiva  categoria  profissional,  independendo  de  requerimento  individual  a
concessão do abono.
V) Até mesmo nas férias coletivas é permitido o fracionamento das férias em 2 (dois) períodos anuais desde que
nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.
Somente são verdadeiras as alternativa I e V.
Somente é falsa a alternativa IV.
Somente é verdadeira a alternativa III.
Somente são falsas as alternativas II e IV.
  Todas as opções são verdadeiras.
 
  2a Questão (Ref.: 201501905044) Pontos: 0,1  / 0,1
(Analista TRT­12 2010 FCC) A respeito do abono de férias, analise: I. Deverá ser requerido até quinze dias antes do
término do período aquisitivo. II. Tratando­se de férias coletivas, a concessão do abono de férias depende de
requerimento individual, independentemente de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da
respectiva categoria profissional. III. As disposições previstas na Consolidação das Leis do Trabalho referentes ao
abono de férias aplicam­se aos empregados sob o regime de tempo parcial. De acordo com a Consolidação das Leis
do Trabalho, está correto o que consta APENAS em:
(A) I e III.
(C) I e II.
(D) II e III.
(B) II.
  (E) I.
 
2017­4­24 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/2
  3a Questão (Ref.: 201501818467) Pontos: 0,1  / 0,1
(CESPE 2009) Assinale a opção correta acerca do aviso prévio na CLT e em conformidade com o entendimento do
TST.
  O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.
A falta de aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao
prazo do aviso, mas nem sempre garante a integração desse período no seu tempo de serviço.
É incabível o aviso prévio nas rescisões antecipadas dos contratos de experiência, mesmo ante a existência
de cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado.
É indevido o aviso prévio na despedida indireta.
 
  4a Questão (Ref.: 201501793777) Pontos: 0,1  / 0,1
A previsão da CF no que se refere ao repouso semanal remunerado, este deve ser concedido:
Preferencialmente aos domingos, salvo em semana em que o domingo coincida com feriado.
Sempre aos sábados e aos domingos.
Exclusivamente aos domingos.
  Preferencialmente aos domingos.
 
  5a Questão (Ref.: 201501333863) Pontos: 0,1  / 0,1
VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Segundo expressa previsão em nossa ordem jurídica, assinale a afirmativa que
indica o trabalhador que possui igualdade de direitos com os que têm vínculo empregatício permanente.
Trabalhador eventual.
  Trabalhador avulso.
Trabalhador voluntário.
Trabalhador doméstico.