AVALIANDO MEDIAÇÃO DOS SINDICATOS2

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04/11/2017 EPS: Alunos
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 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
Avaiação Parcial: GST0403_SM_201601088469 V.1 
Aluno(a): SIMONE MARTINS DE OLIVEIRA SANTOS Matrícula: 201601088469
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 27/10/2017 21:49:09 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602125447) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial
surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam
regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes
da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal
condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de
modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual
o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da
relação de trabalho.
 Apenas II
Apenas III e IV
Apenas I e II
Apenas II e IV
Apenas II e III
 2a Questão (Ref.: 201601876768) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as alternativas abaixo e marque a opção correta:
Nenhum trabalhador deve ter habilidade para solucionar problemas heuristicamente.
Em uma relação de trabalho nunca há discussão de ideias com foco no pensar indutivo.
Na relação de trabalho nunca devem ser desenvolvidas habilidades para que se possam resolver problemas.
 A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial,
principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca.
O colaborador tem de desenvolver, de forma extremamente negativa, as atividades de pensar, falar e
escrever com clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer.
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201601912639) Acerto: 1,0 / 1,0
A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada
no ordenamento constitucional.
a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com
o ordenamento constitucional.
as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento
constitucional.
 a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento
constitucional.
a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque
incompatível com o ordenamento constitucional.
 4a Questão (Ref.: 201601677275) Acerto: 0,0 / 1,0
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Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
 São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil
adota o primeiro.
 São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o
segundo.
No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o
terceiro sistema.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil
adota o segundo.
 Gabarito Comentado.
 5a Questão (Ref.: 201601171163) Acerto: 1,0 / 1,0
As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT.
(Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo):
Centrais Sindicais e as associações nacionais.
Centrais sindicais e os sindicatos nacionais.
Confederações e as associações nacionais;
Confederações e as centrais sindicais;
 Federações e as confederações;
 Gabarito Comentado.
 6a Questão (Ref.: 201601128691) Acerto: 1,0 / 1,0
A Constiuição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, observando-se
o seguinte quanto à atuação dos sindicatos:
ao sindicato cabe a defesa dos direitos individuais dos associados, exclusivamente em questões judiciais;
 ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em
questões judiciais ou administrativas;
ao sindicato, e na sua ausência à federação ou à confederação, cabe a defesa dos interesses da categoria,
em processos judiciais, cabendo aos sócios dessas entidades, a intervenção assistencial;
o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da
categoria, em processos judiciais e questões administrativas.
o sindicato, a federação e a confederação têm legitimidade concorrente para defender os direitos da
categoria, em processos judiciais;
 Gabarito Comentado.
 7a Questão (Ref.: 201601168202) Acerto: 1,0 / 1,0
A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
É obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
Não é obrigatória
 É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
Depende da vontade do empregado em recolhê-la
Não é obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
 Gabarito Comentado.
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 8a Questão (Ref.: 201601677286) Acerto: 1,0 / 1,0
Quais os órgãos exigidos pela CLT para composição de qualquer sindicato?
assembleia geral, presidência e conselho deliberativo.
presidência, diretoria e conselho deliberativo.
 assembleia geral, diretoria e conselho fiscal.
presidência, conselho deliberativo e conselho fiscal
assembléia geral, conselho deliberativo e conselho fiscal.
 Gabarito Comentado.
 9a Questão (Ref.: 201601168221) Acerto: 1,0 / 1,0
O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
 Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta
grave, por exemplo)
Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
 10a Questão (Ref.: 201601304552) Acerto: 1,0 / 1,0
Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o
empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
A empresa que possuir mais de 10 empregados;
A empresa que possuir mais de 100 empregados;
Todas as alternativas estão incorretas.
 A empresa que possuir mais de 200 empregados;
Todas as empresas;
 Gabarito Comentado.