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CONSULTORIA INTERNA DE RH
1a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
	
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	Exercício: GST1222_EX_A1_201509423291_V1 
	Matrícula: 201509423291
	Aluno(a): FRANCISCO ONOFRE ROCHA
	Data: 22/08/2017 19:26:17 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201510034108)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (1 de 1)
	
	Entende-se por Consultoria Interna de Recursos Humanos:
		
	
	Um modelo que terceiriza os processos de RH.
	
	Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa.
	 
	Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH
	 
	Um modelo com base em gestão por competências.
	
	Um modelo importado de Gestão de pessoas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201509562379)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 9)       Saiba  (1)
	
	Uma consultoria de qualidade levará em conta:
		
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	As condições do clima do planeta
	
	As decisões do presidente da república, somente
	
	As condições de saúde dos trabalhadores
	 
	As condições reais da empresa e do mercado
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201510230453)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 9)       Saiba  (1)
	
	A consultoria tem seis principais deveres universais, qual deles NÂO é um desses deveres:
		
	
	Solucionar
	
	Organizar
	
	Aconselhar
	 
	Recepcionar
	
	Auxiliar
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201510310136)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 9)       Saiba  (1)
	
	Apresentamos três afirmativas sobre o papel do consultor interno de RH. Leia com atenção! I O consultor interno de RH também atua como um agente de mudança na empresa II Os assuntos de racionalização do trabalho (O&M) também são pertinentes à CIRH III O consultor interno de RH precisará exercer empatia ao atender seus clientes internos. Na sequência de alternativas de respostas apresentadas, sinalize aquela que indica a(s) afirmativa(s) absolutamente correta(s):
		
	
	As afirmativas II e III estão corretas
	
	Exclusivamente a afirmativa III está correta
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas
	
	As afirmativas I e II estão corretas
	
	Apenas a afirmativa I está correta
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201510244905)
	 Fórum de Dúvidas (9)       Saiba  (1)
	
	Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de know-how: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais. Com base neste contexto, assinale a única questão que melhor responde o papel do consultor interno de recursos humanos:
		
	
	Estabelece uma relação de ajuda, tomando todas as decisões da empresa, sem necessariamente estabelecer uma parceria de trabalho com os integrantes da empresa, e definindo seu ambiente de trabalho.
	
	Estabelece uma conexão direta com o mercado e define as ações estratégicas que a empresa deve adotar a equipe que deve ser selecionada, tornando-a mais competitiva no mercado de trabalho.
	
	Estabelece uma relação de autoridade na empresa, realizando de forma autônoma, mudanças organizacionais que impactam diretamente nos colaboradores e no seu ambiente de trabalho.
	 
	Estabelece uma relação de ajuda, uma parceria profissional do consultor de modo a ajudar o cliente a perceber, entender e agir sobre fatos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente de trabalho.
	
	Estabelece uma ação revolucionária dentro da empresa, estabelecendo ações distintas as tomadas anteriormente pela empresa, e também, estabelece a regulação do ambiente de trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201509562388)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (1 de 1)
	
	Conceitualmente, consultoria interna consiste em:
		
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	 
	Conjunto de atividades de aconselhamento ou assessoramento desenvolvido por um ou mais funcionário da empresa devidamente qualificado
	
	Conjunto de atividades que decidem o futuro da empresa
	
	Conjunto de atividades de controle dos funcionários
	
	Conjunto de atividades que definem as regras eleitorais
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201509703001)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 9)       Saiba  (1)
	
	O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de:
		
	 
	identificar as necessidades do cliente; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
	
	identificar as necessidades dos Analistas de Sistemas; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
	
	identificar as necessidades dos concorrentes; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
	
	identificar as necessidades dos fornecedores; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
	
	identificar as necessidades dos Assessores; Formular e propor soluções; recomendar ações pertinentes.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201509735360)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 9)       Saiba  (1 de 1)
	
	Entende-se por Consultoria Interna de Recursos Humanos:
		
	 
	Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH.
	
	Um modelo que terceiriza os processos de RH.
	
	Um modelo importado de Gestão de pessoas
	
	Um modelo com base em gestão por competências
	
	Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa
	
	 Gabarito Comentado