Prointer parcial

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UNIVERSIDADE UNIDERP
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
POLO: Osasco
ACADÊMICO: Elizabete Pereira dos Santos Zamperi – RA: 7821363109
TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis
PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL
Barueri, São Paulo.
 10/2017
ACADÊMICO: Elizabete Pereira dos Santos Zamperi – RA: 7821363109
TUTOR A DISTÂNCIA: Elaine Oliveira Foster Reis
PROINTER II– RELATÓRIO PARCIAL
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina Prointer – Projeto Interdisciplinar.
Barueri, São Paulo.
 10/2017
 RESUMO
O ramo empresarial hoje em dia está muito competitivo e vem cobrando das pessoas mais criatividade, preços acessíveis com qualidade de trabalho, vemos que o ramo de decorações de festas esta muito em alta e com isso vem às inovações para não ficar estagnado. Onde a sustentabilidade é um diferencial da empresa mostrada neste trabalho, preocupação com seus funcionários, clientes e o meio ambiente.
Palavras - chave: Sustentabilidade. Criatividade
SUMÁRIO
1	INTRODUÇÃO	4
2	DESENVOLVIMENTO (RELATRIO PARCIAL)	5
2.1	Levantamento de Campo – Roteiro do Trabalho – Relatório Parcial	5
2.2	Análise SWOT	6
3	CONSIDERAÇÕES FINAIS	7
REFERENCIAS	8
ANEXOS	9
 INTRODUÇÃO
O Objetivo deste trabalho é mostrar a importância da preservação do meio ambiente dentro de uma empresa e as formas usadas para a redução de energia na conta mensal de uma micro empresa. 
 DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO PARCIAL)
A empresa de decorações Ana Lu Decorações vem inovando com sua variedade e qualidade, pois se iniciou com um pequeno escritório de decorações de festas infantis e hoje possui uma vasta gama em seu repertorio de festas não somente infantis, mas como em eventos gerais, com a demanda, aumentou o consumo sendo assim ampliando sua estrutura física como a mão de obra e variedades de temas. Onde a reutilização de matéria prima é necessária para que haja menos poluição e o descarte de matérias que não irá se decompor na natureza.
 Levantamento de Campo – Roteiro do Trabalho – Relatório Parcial
Em Fevereiro de 2010 foi constituída a empresa “Ana Lu Decorações" a empresa é formada por mãe e filho onde possuem cotas igualitárias dentro da instituição.
Os sócios tem planejamento de possuir uma loja própria, pois precisam de um espaço maior para comportar decorações já montadas para mostrar aos seus clientes e com estacionamento para facilitar.
A Ana Lu decorações é uma empresa sustentável que utiliza produtos recicláveis e reutilizáveis.
Nomes do Negocio
Ana Lu Decorações LTDA.
Justificativas do nome.
Nome da fundadora da empresa.
Qualificações dos proprietários.
Ana Lucia Candido dos Santos – Assistente administrativo
Eduardo do Santo Pereira – Engenheiro mecatrônico 
Localização
Situada na Avenida Zélia 1224 Barueri São Paulo
Segmentos de atuação
Festas, decorações e eventos para todas as faixas etárias. 
 Breve histórico 
A Ana Lu Decorações se iniciou em 2010 com objetivo de oferecer aos seus clientes opções sustentáveis e diferentes decorações, o planejamento foi imprescindível para o sucesso da empresa. Pesquisar e se aprimorar para ser uma das poucas empresas sustentável do ramo. A instituição conta com uma responsabilidade socioambiental, ou seja, ela recicla parte de seus temas tornando ela uma empresa verde.
A empresa conta com cinco funcionários com pagamento mensal de R$600,00 de energia e R$300,00 de agua. Todos os funcionários tem ciência das formas de não desperdiçar agua e nem energia, a instituição também investiu em lâmpadas ecologicamente corretas as lâmpadas de LED que tem uma economia grande na conta mensal.
Tecnologias de gestão usadas pela instituição
Com o aumento das decorações, foi necessário fazer novas contratações, como de um gestor de recursos humanos para realizar os processos seletivos adequados, para atrair novos talentos que venham agregar na empresa com qualidade e criatividade.
O planejamento é imprescindível nesta etapa para que seja classificadas pessoas com alto conhecimento e  criatividade, apos a contratação a empresa conta com a agilidade e competência dos colaboradores, e a empresa por sua vez oferece treinamento adequado.
Depois de selecionar o candidato é necessário ambienta-lo em sua estrutura. Isso significa que o gestor de recursos humanos terá que apresenta-lo a empresa e seus respectivos colegas de trabalho.
Fundamentos da empresa
Visão
‘ Ser reconhecida como a empresa no segmento de decoração mais sustentável no mercado Brasileiro, com o compromisso de se aperfeiçoar cada dia mais’.
Missão
‘Superar as expectativas dos nossos clientes, com qualidade e criatividade com produtos biodegradáveis e reutilizáveis’. 
Valores
Ana Lu Decorações está comprometido com o respeito ao meio ambiente, clientes e respectivos colaboradores e fornecedores tendo como valores:
 Qualidade de produtos
 Foco no cliente
 Responsabilidade social, respeitando tendências culturais da região.
Princípios
Oferecer um serviço impecável com qualidade.
 
Objetivos
Atender clientes que apreciam festas com o ideal sustentável. 
Fatores chaves e críticos de sucesso 
 Atendimento de qualidade ao cliente 
 Criatividade e qualidade de produtos sustentáveis e biodegradáveis
 Fidelidade e relacionamento com o cliente
Produtos e serviços
As decorações são objetivas e feitas para clientes que desejam ajudar o meio ambiente com opções de decorações com produtos recicláveis e reutilizáveis.
O serviço é especializado em decorações infantis embora seja feitas decorações e eventos de toda faixa etária, serviço de qualidade e aperfeiçoamento constante buscando inovar cada vez mais.
Localização
Avenida Zelia 1224 Barueri São Paulo
 Análise SWOT 
CONSIDERAÇÕES FINAIS
De acordo com os assuntos tratados neste projeto é possível definir o quão é importante à organização de uma empresa sustentável que busca preservar o meio ambiente em si.
Sendo uma micro empresa a atuação dos colaboradores é satisfatório, pois atende dentro das metas exigidas pela empresa.
Referencias bibliográficas 
http://queconceito.com.br
http://economia.ig.com.br
http://www.mma.gov.br/responsabilidade-socioambiental
http://blog.convenia.com.br/a-gestao-de-pessoas-facilitada-por-tecnicas-simples/