Psicologia exercicios 5

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Dentro do ambiente organizacional, a Ética tem sido uma questão bastante polêmica, principalmente por
envolver as pessoas em suas rotinas de trabalho. Mais ainda, quando se refere ao comportamento dos
líderes e gestores, pela relação de poder que exercem. Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que
demonstra uma atitude anti-ética por parte de um gestor, dentro de uma empresa.
Julgue as afirmações referentes a Moral e Ética e, em seguida, marque a opção que apresenta os
itens corretos:
I - Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes.
II - "Moral" precede a ética na aplicação social.
III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade.
IV - A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres
sociais, assim percebe-se que a Moral também é um empreendimento social.
V- A moral é a ferramenta de trabalho da ética.
O conjunto de regras básicas ou os primeiros princípios propostos para assegurar uma boa
sociedade na qual as pessoas desejam cooperar para os benefícios de todos refere-se a:
Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar:
inconformismo
 assédio moral
irritabilidade
atitudes autoritária
desinteresse
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
2.
II, III, V
 IV e V
 II e IV
III, IV, V
I, IV, III
 Gabarito Comentado
3.
Valores
Cultura
 Ética
 Missão
Moral
 Gabarito Comentado
4.
 
As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da organização se
tornem parte de sua cultura.
Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro,
independente dos fins justificarem os meios ou não.
Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas éticas nas
empresas
Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não precisam
se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade.
Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O
comportamento ético na empresa é fundamentado em:
Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental
importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre
os funcionários. São normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos
de sua conduta. O conceito refere-se à definição de:
Equipes diferenciadas de publicidade, de uma mesma empresa, têm como meta o desenvolvimento
para campanha para um novo produto. Um colaborador da equipe A descobre a ideia da equipe B,
desenvolve-a e usa como própria, enganando, portanto, seus colegas da equipe adversária. Esta
situação demonstra:
Durante a Copa do mundo no ano de 2014 sediada no Brasil. No jogo de futebol entre Colômbia e
Brasil. Neymar, camisa 10 da seleção brasileira, fraturou a terceira vértebra lombar após sofrer
uma joelhada na costa do colombiano Zúñiga, pouco antes do final do segundo tempo. O jogo
terminou com vitória do Brasil, por 2 a 1, e classificação para a semifinal, mas a perda de seu
principal jogador acabou sendo uma grande derrota para o Brasil. A seleção brasileira recorreu à
Fédération Internationale de Football Association (FIFA) que é uma associação regida pela
legislação suíça, fundada em 1904 e sediada em Zurique. Ela é composta por 208 federações
nacionais e tem como objetivo, de acordo com os seus Estatutos, a melhora contínua do futebol. A
FIFA conta com aproximadamente 310 colaboradores procedentes de 35 países e é formada pelo
Congresso (órgão legislativo), pelo Comitê Executivo (órgão executivo), pela Secretaria Geral
(órgão administrativo) e pelos comitês (que auxiliam o Comitê Executivo). Entretanto o seu parecer
em particular, neste caso específico, nenhuma ação retrospectiva pode ser tomada pelo Comitê
Disciplinar da FIFA, uma vez que o incidente envolvendo o jogador colombiano Juan Camilo Zúñiga
Mosquera não fugiu à atenção do árbitro, que deu apenas falta no lance, que é a primeira condição
de duas cumulativas e necessárias para a aplicação do Art. 77 do Código Disciplinar. Fonte:
http://globoesporte.globo.com/futebol/copa-do-mundo/noticia/2014/07/ . Considerando a
 Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
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5.
Motivação;
Satisfação das Necessidades;
 Valores e Normas;
Integração.
Competição;
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6.
Relações humanas
Comportamento no local de trabalho.
Relações interpessoais
 Ética profissional
Governança corporativa
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
7.
Falta de missão
Falta de visão
Falta de moral
 Falta de ética
Falta de valores
8.
informação e os fundamentos sobre ética na organização. Eleja a Única opção correta neste caso. O
parecer da FIFA em relação ao comportamento do árbitro em questão é considerado uma atitude:
Antiética com relação a vitima
Ética por proteger o agressor em jogo
Ética por se abster da situação
Antiética com relação à seleção brasileira
 Ética por cumprir o estatuto da organização