TESTE 10 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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1.
		Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. São normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. O conceito refere-se à definição de:
	
	
	
	Comportamento no local de trabalho.
	
	
	Governança corporativa
	
	
	Ética profissional
	
	
	Relações humanas
	
	
	Relações interpessoais
	
Explicação:
A ética profissional é o Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A Ética está presente nas  relações interpessoais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos, mas vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações:
I -Assédio Moral
II -Constrangimento
III -Desempenhar de forma correta e honesta as atividades
Marque a alternativa correta:
	
	
	
	Apenas as I e II estão corretas
	
	
	Apenas a I está correta
	
	
	Apenas a II está correta
	
	
	Apenas a III está correta
	
	
	Todas as alternativas estão corretas
	
Explicação:
O Assédio e o constrangimento podem gerar problemas relevantes em relação ao próprio ambiente de trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Conforme matéria do jornal O Globo de 02/07/2014. A polícia do Rio de Janeiro prendeu quadrilha internacional de cambistas e investiga suposta ligação com funcionários da FIFA (Fédération Internationale de Football Association). Sobre a venda de ingressos para diversos jogos programados durante a Copa do mundo de futebol, sediado no Brasil e que estava sendo negociado por preço majorado, e facilitado pelo colaborador da Organização. Considerando a informação e os fundamentos sobre ética na organização. Eleja a Única opção correta neste caso. Tal comportamento do funcionário da FIFA é considerado como:
	
	
	
	Antiética; pois negocia valores que não são seus e em proveito próprio
	
	
	Adequado às regras da Rússia onde fica a sede Oficial da FIFA
	
	
	Adequada às regras da Argélia terra do cambista citado
	
	
	Atitude ética, afinal representa a Organização
	
	
	Antiética; pois passa informações sigilosas da organização
	
Explicação:
Como observado na web aula o meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética e tal exemplo se insere nessa situação em que o profissional teve acesso a informações privilegiadas e buscou extrair proveitos próprios e ilícitos a partir desse privilégio. 
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Não é raro vermos relações interpessoais confusas, com líderes assediando moralmente seus liderados, ou liderados que não demonstram o menor respeito pela empresa e sua missão, assim quando não se estabelece um diálogo de forma clara com os colaboradores, isso pode gerar distorções importantes com relação ao próprio trabalho, e as relações ficam confusas no sentido dos papéis a serem desempenhados. Que aspecto está dispondo contra a ética nessa situação descrita?
	
	
	
	A falta do limite da empresa nos relacionamentos.
	
	
	A falta de informação entre as pessoas.
	
	
	O desrespeito às decisões individuais.
	
	
	Relações interpessoais conflitantes.
	
	
	A falta de autocensura nos relacionamentos.
	
Explicação:
Conforme a web aula as relações interpessoais conflitantes onde o diálogo não é estabelecido de forma clara pelos colaboradores de uma organização pode gerar distorções importantes com relação ao próprio trabalho. Além disso, as relações ficam confusas no sentido dos papéis a serem desempenhados. Muitas vezes não se sabe a quem creditar poder de influência e/ou autoridade.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos algumas destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem acompanhar os jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerando a situação exposta e os fundamentos sobre ética na organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente propício dentro da empresa para assistir os jogos:
	
	
	
	Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos.
	
	
	Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social. Afinal você não gosta de esporte.
	
	
	Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo durante o expediente.
	
	
	Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua ausência.
	
	
	Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de trabalho.
	
Explicação:
A única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente propício dentro da empresa para assistir os jogos é aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de trabalho.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações, tanto do ponto de vista individual, como do coletivo. Quando o diálogo não está estabelecido de forma clara pelos colaboradores de uma organização e pode gerar distorções importantes com relação ao próprio trabalho, recebe o nome de?
	
	
	
	Falta de informação
	
	
	Relações interpessoais conflitantes
	
	
	Falta de Interesse
	
	
	Falta de autocensura
	
	
	Falta de Poder
	
Explicação:
O aluno terá que saber que: quando o diálogo não está estabelecido de forma clara pelos colaboradores de uma organização e pode gerar distorções importantes com relação ao próprio trabalho, recebe o nome de Relações interpessoais conflitantes.
 
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O comportamento ético na empresa é fundamentado em:
	
	
	
	Satisfação das Necessidades;
	
	
	Integração.
	
	
	Motivação;
	
	
	Competição;
	
	
	Valores e Normas;
	
Explicação:
Na web aula observa-se o registro:  Ética diferencia-se da moral, pois enquanto esta se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Pode-se extrair deste registro que a Moral modela o comportamento humano em sociedade e a ética modela o caráter do homem, suas escolhas a partir de seu pensamento, e ambas estão amparadas em normas e valores de convivência humana.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Os meios corporativos ora estimulam o trabalho em equipe, ora a produção individual, o que fomenta desatenção aos colegas e competitividade. Estes episódios podem fazer com que os colaboradores promovam:
	
	
	
	Bom clima organizacional.
	
	
	Desenvolvimento satisfatório de equipe;
	
	
	Falta de ética nas relações de trabalho;
	
	
	Crescimento de habilidades técnicas;
	
	
	Aquisição de habilidades interpessoais;
	
Explicação:
Conforme a web aula mostra vários aspectos podem depor contra a ética na rotina das organizações,tanto do ponto de vista individual, como no ponto de vista coletivo, e situações de competitividade podem desandar tais ações antíéticasentre os profissionais.