Aula 01

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AULA 1
INTRODUÇÃO AO COACHING
AULA 1
COACHING NO CENÁRIO ATUAL
 - Mercado
 - Pesquisas
INTRODUÇÃO AO COACHING
- Conceitos do coaching
- Primeiras impressões sobre líder coach
- Diferenças entre coaching e outras metodologia
COACHING NO CENÁRIO ATUAL
MERCADO
COACHING NO CENÁRIO ATUAL
PESQUISAS DE MERCADO
2010 - 182 empresas de 16 países latino americanos 
 (Fonte: 2010 Executive Coaching in Latin America)
2014 – Profissionais que acreditam que o chefe realizar coach é eficiente 
			na melhora de desempenho dos colaboradores. 
													 (Fonte: 2014 – SP – Robert Half)
55%
77%
COACHING NO CENÁRIO ATUAL
PESQUISAS DE MERCADO
INTRODUÇÃO AO COACHING
CONCEITOS DO COACHING
 O que é COACHING?
Coaching é uma metodologia que visa facilitar o alcance de um determinado objetivo (estado desejado), baseado em elementos do estado atual do cliente (coachee). 
Através de ferramentas e técnicas conduzidas pelo profissional, o processo se dá em parceria entre COACH e COACHEE, pois é importante que haja confiança e engajamento para sucesso dessa relação, bem como eficácia e sustentabilidade dos resultados.
Outras palavras importantes: aprendizado / planejamento / tomada de decisão / superação de obstáculos e limites.
INTRODUÇÃO AO COACHING
2.  Nomenclaturas
 
Coaching: É o nome do processo de sair do estado atual em direção ao estado desejado. Une método e técnica.
Coach: É o nome do profissional que atua como facilitador deste processo.
Coachee: O nome que se dá a pessoa que se submete a esse processo.
CONCEITOS DO COACHING
INTRODUÇÃO AO COACHING
ORIGEM:
 - Século XVIII, tradução do inglês arcaico = o cocheiro (aquele que leva de um ponto ao outro).
 No mesmo século, o termo Coach passa a ser utilizado na Universidade de Oxford com o sentido de tutor (aquele que conduzia os estudos dos alunos para os exames).
 - Em 1831 o termo Coaching foi usado pela primeira vez no âmbito dos esportes, associado ao treinador (aquele que ajuda o atleta a melhorar seu desempenho).
 - Em 1950 o termo é usado pela primeira vez na literatura de negócios, como uma habilidade de gerenciamento de pessoas.
CONCEITOS DO COACHING
INTRODUÇÃO AO COACHING
3.	Quem é o coach
O papel do Coach se dá por um profissional especializado no processo de desenvolvimento humano. O coach assessora o cliente no processo, conduzindo-o no processo de mudança, levando-o a refletir, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos. 
 - O coach não precisa ser um especialista na área de atuação de seu cliente. Afinal, o agente do processo é o Coachee.
 - O coach é focado em liberar o potencial e maximizar a performance dos indivíduos na vida pessoal e profissional.... Visa equilíbrio.
 - A relação entre coach e coachee necessita de profunda empatia, sinergia e confiança mútua, pois é essencialmente sigilosa; enquanto o processo é essencialmente dinâmico e interativo.
CONCEITOS DO COACHING
INTRODUÇÃO AO COACHING
4. Coaching e liderança
 
SITUACIONAL
Bem como o coaching, a liderança também é situacional, ou seja, depende do contexto. 
A mesma pessoa pode ser líder e liderado, dependendo da situação analisada.
 
CONCEITOS DO COACHING
INTRODUÇÃO AO COACHING
4. Coaching e liderança
 
 - LÍDER: possui a missão de atuar como desenvolvedor de pessoas (equipe), ou seja, atuar como coach de sua equipe. 
CONCEITOS DO COACHING
INTRODUÇÃO AO COACHING
5. Diferença entre coaching e mentoring 
CONCEITOS DO COACHING
INTRODUÇÃO AO COACHING
6. Diferença entre coaching e análise pessoal 
CONCEITOS DO COACHING