AVALIANADO 2º CICLO TGA

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23/11/2017 EPS: Alunos
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Luther Gulick preconiza que as funções da administração são representadas pela sigla:
POSCORDB.
POSDOCRB.
PODSCORB.
 POSDCORB.
PCORBSDB.
 2a Questão (Ref.: 201701233438) Pontos: 0,0 / 0,1
O estudo dos tempos e movimentos possibilita a racionalização do tempo de execução de uma tarefa, através da
fixação de padrões para sua realização e de normas e procedimentos, reduzindo o tempo de nivelamento e
preparação do funcionário. Entre as vantagens deste método, podemos afirmar que, ( I ) dessa forma, existe uma
maneira melhor (padrão) para realizar cada tarefa, uma ferramenta melhor (padrão) para executar a tarefa e um
tempo ideal (padrão) para ser cumprida a tarefa. ( II ) Porque, neste contexto, uma das ideias centrais do
movimento da administração científica é a de que o homem é um ser racional e que, ao tomar uma decisão,
conhece todos os caminhos possíveis, bem como as consequências da escolha. Analisando as afirmações acima,
conclui-se que:
 c) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
b) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
 a) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
d) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
e) as duas afirmações são falsas.
 3a Questão (Ref.: 201701853302) Pontos: 0,1 / 0,1
As principais teorias da Administração podem ser classificadas em: escola clássica, comportamental, estruturalista e
modelo japonês ou Toyotismo. O modelo Toyotista:
tem como essência a ideia de que elementos do processo devem ser isolados para realizar os objetivos e as
estratégias.
 tem a visão em que predominam fatores técnicos, a produção se dá por encomenda, a auto ativação do
funcionário no processo produtivo para evitar demora e desperdício de tempo, obedece o sistema just in
time.
é uma combinação de supervisão linear e de aspectos relacionados a incentivos apenas financeiros na
produção.
tem ênfase na centralização do poder no topo da hierarquia e de todos os aspectos da operação da
empresa.
tem a visão em que predominam fatores humanos e considera as pessoas como prioritário no processo
administrativo.
 4a Questão (Ref.: 201702281207) Pontos: 0,1 / 0,1
A experiência de Hawthorne, na qual foi verificado o poder dos grupos nas organizações, foi realizada por Elton
Mayo na teoria (Ano: 2014Banca: CS-UFG).
não há resposta
estruturalista.
 das relações humanas.
comportamental.
da administração científica
Pontos: 0,1 / 0,1
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 5a Questão (Ref.: 201702193560)
A Escola de Relações Humanas foi fundada a partir de trabalho baseado em:
Na experiência acumulada de professores de Harvard na área de recursos humanos.
Nos estudos de Wiener sobre as motivações do trabalhador.
 Na experiência de Hawthorne, realizada na Western Eletric.
Na experiência do cálculo dos tempos e movimentos dos trabalhadores.
Em estudos centrados no enfoque sistêmico da administração.