RI Revisar envio do teste Questionário Unidade I (2017 2) &ndash.

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20/11/2017 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/2) &ndash...
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 Unidade I Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/2)H
Revisar envio do teste: Questionário Unidade I
(2017/2)
Usuário larisce.franca @unipinterativa.edu.br
Curso Dinâmica das Relaçoes Interpessoais
Teste Questionário Unidade I (2017/2)
Iniciado 20/11/17 13:21
Enviado 20/11/17 13:23
Status Completada
Resultado
da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo
decorrido
2 minutos
Instruções ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
­ Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
­ Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão – a não realização pode
prejudicar  sua  nota  de  participação  AVA,  bem  como  gerar  uma  reprovação  por
frequência;
­  Apresenta  as  justificativas  das  questões  para  auxílio  em  seus  estudos  –  porém,
aconselhamos que as consulte como último recurso;
­  Não  considera  “tentativa  em  andamento”  (tentativas  iniciadas  e  não
concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3
(três)  tentativas  permitidas  e  precisa  ser  editada  e  enviada  para  ser  devidamente
considerada;
­  Possui  um  prazo  limite  para  envio  (acompanhe  seu  calendário  acadêmico),  sendo
impossível  o  seu  acesso  após  esse  prazo,  então  sugerimos  o  armazenamento  e/ou
impressão para futuros estudos;
­ A não realização prevê nota 0 (zero).
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Chanlat (2006) explica que o meio externo influencia as relações por concentrar toda
a bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores
externos podem ter atuação direta nas relações interpessoais?
 
Resposta Selecionada: a.  A política, a economia e a cultura.
Respostas: a.  A política, a economia e a cultura.
Unip Interativa
0,5 em 0,5 pontos
larisce.franca @unipinterativa.edu.br
20/11/2017 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/2) &ndash...
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b.  Regras e políticas internas da empresa.
c.  Líderes autoritários.
d.  Grupos de trabalhos pouco participativos.
e. 
 NDA.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: A
Comentário: política, economia e cultura são fatores de influência
externa que podem agir diretamente nas relações interpessoais.
Pergunta 2
 Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que
propiciam o surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as
principais?
 
Resposta
Selecionada:
c.
 Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio
ambiente.
Respostas: a.  Objetivos e metas em comum somente.
b.  Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador.
c.
 Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio
ambiente.
d.  Clima organizacional favorável é o principal fator.
e. 
Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: C
Comentário: os indivíduos se agrupam de acordo com objetivos e metas
em comum com os demais membros de um grupo, ter uma gestão
facilitadora que favoreça um bom clima organizacional colaborará para a
consolidação de grupos.
  
Pergunta 3
 Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo,
desde sempre temos muitas dificuldades em transmitir mensagens, em todos os
níveis de uma organização. Nesse contexto quais são os elementos nucleares do
processo de se comunicar?
 
Resposta Selecionada:
e. 
 O emissor, o receptor e a mensagem.
 
Respostas: a.  A mensagem e o canal.
b.  O emissor e o receptor.
c.  Contexto, canal e código.
0,5 em 0,5 pontos
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d.  Emissor, receptor e canal.
e. 
 O emissor, o receptor e a mensagem.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: E
Comentário: para que uma mensagem possa ser compreendida são
necessários diversos aspectos, mas dentre eles o emissor, que transmite
uma informação, e receptor que a recebe e a mensagem que se quer
transmitir são os elementos principais da comunicação.
 
Pergunta 4
 Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas
motivações. Ele define que o comportamento do indivíduo é influenciado por suas
necessidades, criando motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades
básicas?
 
Resposta
Selecionada:
d.
 Primeiramente, as necessidades fisiológicas (comer, beber, dormir
etc), para depois as demais, se a fisiológica nos for satisfeita, nenhuma
outra a substituirá.
Respostas: a.  Necessidades de ser aceito no grupo.
b.  Necessidades de amizade, amor e reconhecimento.
c.
 Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as fisiológicas
(comer, beber, dormir etc).
d.
 Primeiramente, as necessidades fisiológicas (comer, beber, dormir
etc), para depois as demais, se a fisiológica nos for satisfeita, nenhuma
outra a substituirá.
e. 
 Necessidade de realizar seu potencial por completo.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: D
Comentário: as necessidades segundo Maslow são: a fisiológica (dormir,
comer, beber), seguida pelas de segurança, sociais (ser aceito), a de
autoestima e, por último, de autorrealização. Se a primeira não for
satisfeita, as demais não ocuparão seu espaço.
Pergunta 5
 Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e
refazendo os ciclos de convívio. Quando Zimmermam define que o homem é um ser
gregário, a que ele se referia?
 
Resposta
Selecionada:
d.  O homem é um ser que busca interação no grupo.
Respostas: a.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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 O homem necessita satisfazer suas necessidades de
segurança.
b.  O homem é um ser fisiológico.
c.  O homem procura sempre se opor ao outro.
d.  O homem é um ser que busca interação no grupo.
e.
 Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades
atendidas.
 
Feedback da
resposta:
 Alternativa: D
Comentário: gregário quer dizer que o homem busca interações
grupais como ser social que é por natureza.
Pergunta 6
 O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar
alguns valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa
que atuamos. Sobre grupo é verdadeiro afirmar:
 
Resposta
Selecionada:
c.
 Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por
pessoas diferentes.
Respostas: a.
 Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e
atualizado constantemente por seus membros.
b.
 Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos.
c.
 Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por
pessoas diferentes.
d.
 Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico
nos processos.
e.
 Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma
estática devido às regras de uma organização.
 
Feedback da
resposta:
 Alternativa: C
Comentário: um grupo por ser formado por pessoas diferentes sofre
constantes atualizações, sendo dinâmico.
 
Pergunta 7
 O homem é um ser grupalpor natureza. Refletindo sobre o homem e sua interação
com o meio ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja
estabelecida?
 
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta Selecionada: b.  Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Respostas: a.  Um grupo social completo.
b.  Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
c.  Interação homem x empresa.
d.  Relação criança x família, adulto x empresa.
e. 
 NDA.
 
Feedback da
resposta:
 Alternativa: B
Comentário: para que aconteça uma relação interpessoal, basta mais
de uma pessoa envolvida no processo.
Pergunta 8
 Quando definimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo”
ou “trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário:
 
Resposta
Selecionada:
e.
 Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e
explorar/desenvolver os talentos individuais.
 
Respostas: a.  Ter regras claras na empresa é o principal fator.
b.
 Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir
equipe.
c.  Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator.
d.
 Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo
com a capacidade individual, deixando os objetivos para a
organização.
e.
 Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e
explorar/desenvolver os talentos individuais.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: E
Comentário: para conseguirmos equipes de alto desempenho é necessário
estabelecer objetivos claros, respeitando os limites de cada profissional,
além de ter planos para desenvolver os talentos do grupo.
 
Pergunta 9
 Quando tratamos de grupos, temos dois estilos de tratamento, os grupos informais e
os formais. Se os grupos de interesse e amizade compõem os grupos informais, quais
são as principais características desses grupos?
 
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Segunda‑feira, 20 de Novembro de 2017 13h23min42s BRST
Resposta
Selecionada:
c.
 Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade
própria.
Respostas: a.  Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria.
b.  Sua formação é espontânea e são designados pela empresa.
c.
 Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade
própria.
d.
 Departamentos de marketing, RH, financeiro, entre outros são
exemplos da união que empresa proporciona.
e.
 Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da
empresa.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: C
Comentário: os subgrupos informais têm como principal característica sua
formação espontânea, sem imposição da empresa, não têm chefes
distintos e sua liderança é natural.
 
Pergunta 10
 Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas
qual é sua principal contribuição nesse contexto?
 
Resposta
Selecionada:
a.
 Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social
para o homem.
Respostas: a.
 Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social
para o homem.
b.  Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato.
c.
 Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição.
d.  Age no emocional, preparando‑o para o mercado de trabalho.
e. 
 NDA.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: A
Comentário: o grupo tem a função de atuar na autoestima do homem,
visto que ser aceito, ter um lugar e um grupo para compartilhar
conhecimento é sinônimo de valorização.
 
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