Revisão de Recursos Humanos: Treinamento, Sindicatos, PCS, Benefícios e Retenção de Talentos

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Gestão Integrada de Recursos Humanos 
Professor: Denilson Motta
Aula Rev. 2
Aula de Revisão
Objetivos da aula
• Revisar os conteúdos das aulas 6 à 10.
• Responder as principais dúvidas levantadas pelos alunos
durante os nossos encontros.
• Reforçar os saberes e conhecimentos construídos em
nossa disciplina.
Aula de Revisão
Aula 6
• Qual a importância do treinamento para as organizações?
Assista ao vídeo: 
https://www.youtube.com/watch?v=vNcT9cLTVx8 (57”)
Aula de Revisão
Aula 6
• Qual o valor do treinamento para os colaboradores?
Assista ao vídeo: 
https://www.youtube.com/watch?v=9KrW8n37tcc (1:20”)
Aula de Revisão
Aula 7
• Como ocorreu a formação dos sindicatos no Brasil?
a) Fim da escravidão e a chegada dos imigrantes
europeus.
b) Desenvolvimento econômico e social no Brasil.
Aula de Revisão
Aula 7
• Com este momento de competitividade acirrada no
mercado qual seria o papel dos sindicatos?
a) O papel do sindicato não se altera conforme o
momento econômico.
b) O sindicato visa conquistas sociais, políticas e
econômicas, frente à classe patronal e pressupõe a
sua organização, ideologia, ações e pretensões.
Aula de Revisão
Aula 8
• Pode fornecer um exemplo de como montar um Plano de
Cargos e Salários?
Assista ao vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=1X8rAanJyTQ (5:22”)
Aula de Revisão
Aula 8
• Num Plano de Cargos e Salários (PCS) qual seria a
atividade mais importante?
a) Todas são importantes, não existe hierarquia nas
atividades de um PCS
Aula de Revisão
Aula 9
• Financeiramente quais as diferenças entre insalubridade
e periculosidade?
Assista ao vídeo:
https://www.youtube.com/watch?v=PMjlurpU240 (1:28”)
Obs: Este pagamento não isenta o uso do EPI/EPC.
Aula de Revisão
Aula 10
• Os benefícios numa empresa podem efetivamente reter
um colaborador?
a) Podemos dizer que existem pacotes de benefícios
fixos, flexíveis e mistos.
b) Deve-se observar a característica do colaborador no
momento da seleção.
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Conclusão
Pode-se observar com o somatório das nossas aulas
que as diversas atividades da ARH são direcionadas
para que a empresa alcance seus objetivos
organizacionais e assim construa e solidifique uma
vantagem competitiva, mas sempre com um olhar na
valorização e retenção do seu capital intelectual.
Aula de Revisão
Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em
Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona
na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de
Administração da Unidade Nova Iguaçu e na modalidade ead atua
como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem
experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa
de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor das obras
Coleção Saberes Acadêmicos e Coleção Debates Acadêmicos.
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
Aula de Revisão
Obrigado!