Psicologia Organizacional - Avaliação Psicologia On Line 3 (AOL 3) . Uninassau

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21/11/2017 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ...
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 Unidade 2 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -
Questionário
Usuário Valdinairo Reis Cruz
Curso 3977 . 7 - Psicologia Organizacional - 20172.B
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 31/10/17 18:58
Enviado 21/11/17 20:17
Status Completada
Resultado
da
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10 em 10 pontos 
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decorrido
505 horas, 18 minutos
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Resultados
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incorretamente
Pergunta 1
A motivação é o principal combustível para a produtividade da empresa. Sobre esse assunto todas
as alternativas a seguir estão corretas, com exceção:
Resposta
Selecionada:
a.
A motivação ocorre quando as empresas oferecem boas condições de trabalho, pois
a motivação vem de fora para dentro do indivíduo.
Respostas: a.
A motivação ocorre quando as empresas oferecem boas condições de trabalho, pois
a motivação vem de fora para dentro do indivíduo.
b.
A motivação é consequência de necessidades não satisfeitas que são intrínsecas às
pessoas.
c.
É muito mais fácil para as empresas conseguirem pessoas competentes do que
comprometidas.
d. Motivação é a força que estimula as pessoas a agirem.
e.
Os indivíduos têm milhares de necessidades, todas competem por seu
comportamento: a necessidade mais forte é a que conduzirá à atividade. 
Disciplinas CursosValdinairo Reis Cruz
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Pergunta 2
A cultura, a infância, a família, os grupos a que pertencemos são importantes na formação da
personalidade. Sobre esse assunto todas as alternativas a seguir estão corretas, com exceção:
Resposta
Selecionada:
a.
Os fatores genéticos, ao contrário dos fatores ambientais, influenciam na formação
da personalidade do indivíduo.
Respostas: a.
Os fatores genéticos, ao contrário dos fatores ambientais, influenciam na formação
da personalidade do indivíduo.
b.
Entre os traços de personalidade relevantes para o comportamento organizacional
está o narcisismo, tendência do indivíduo a possuir senso exagerado de importância
de si mesmo.
c.
Entre os traços de personalidade relevantes para o comportamento organizacional
está o Maquiavelismo, grau em que um indivíduo mantém distância emocional e
acredita que os fins justificam os meios.
d.
Personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage e interage com as
demais.
e.
O comportamento do indivíduo irá variar de acordo com a situação vivenciada,
apresentando comportamentos de acordo com seus traços de personalidade.
Pergunta 3
Podemos definir personalidade como a soma das maneiras como uma pessoa reage e interage com
as demais. Analise as assertivas abaixo:
I – O ambiente também compõe os traços de personalidade do indivíduo.
II – Os traços de personalidade do indivíduo sofrem influência do DNA, por isso, ouvimos falar, o filho
tem comportamento igual ao do pai ou da mãe, sendo a hereditariedade o determinante mais aceito
pelos cientistas.
III – O único determinante da personalidade é a hereditariedade, pois os traços de personalidade
estão nos genes do indivíduo. 
A(s) alternativa(s) que está(ao) totalmente correta(s) é(são):
Resposta Selecionada: d. I e II
Respostas: a. III.
b. I.
c. II e III.
d. I e II
e. II.
Pergunta 4
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Herzberg e seus colegas fizeram uma distinção entre os fatores motivacionais e os higiênicos.
Analise as seguintes assertivas:
I - Herzberg colocou bastante ênfase no crescimento pessoal como um fator motivacional.
II - Fatores higiênicos são os fatores necessários para ajustar o empregado ao ambiente de trabalho.
III- Salários e benefícios, condições de trabalho, política da empresa, segurança no trabalho,
supervisão são exemplos de fatores higiênicos.
A(s) alternativa(s) que está(ao) totalmente correta(s) é(são):
Resposta Selecionada: a. I, II e III.
Respostas: a. I, II e III.
b. III.
c. I e II.
d. II.
e. II e III.
Pergunta 5
Sobre a Teoria X e a Teoria Y de McGregor podemos afirmar que:
Resposta
Selecionada:
d.
Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão participativa é mais eficiente.
Respostas: a.
Os adeptos da Teoria X acreditam que qualquer pessoa pode ser criativa, desde
que devidamente estimulada.
b.
Os adeptos da Teoria Y acreditam que, se não controlar diretamente a equipe, não
há produção.
c.
Os adeptos da Teoria Y acreditam que é preciso demitir ou repreender
funcionários para dar o exemplo aos demais.
d.
Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão participativa é mais eficiente.
e.
Os adeptos da Teoria X acreditam que, de modo geral, se deve confiar nos
empregados.
Pergunta 6
A motivação é o principal combustível para a produtividade dos funcionários. As empresas utilizam
diversas formas para motivar seus funcionários com exceção do mencionado na alternativa.
Resposta Selecionada: d. Restringindo responsabilidades e oferecendo recompensas.
Respostas: a. Encorajando iniciativas e oferecendo recompensas.
b. Valorizando as pessoas e delegando autoridades. 
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c. Encorajando iniciativas e oferecendo incentivos.
d. Restringindo responsabilidades e oferecendo recompensas.
e. Valorizando e reconhecendo os avanços dos funcionários.
Pergunta 7
Abraham Maslow, em sua teoria, afirmou que os indivíduos têm necessidades e as dividiu em cinco
grandes grupos, que são:
Resposta
Selecionada:
a.
Necessidades fisiológicas, de segurança, social, autoestima e realização
pessoal.
Respostas: a.
Necessidades fisiológicas, de segurança, social, autoestima e realização
pessoal.
b.
Necessidades neurológicas, de segurança, antissocial, autoestima e
realização pessoal.
c.
Necessidades fisiológicas, de insegurança, antissocial, estima e realização
pessoal.
d.
Necessidades fisiológicas, de insegurança, social, autoestima e realização
pessoal.
e.
Necessidades neurológicas, de segurança, social, autoestima e realização
pessoal.
Pergunta 8
O comportamento do indivíduo irá variar de acordo com a situação vivenciada, apresentando
comportamentos de acordo com seus traços de personalidade. Sobre personalidade, todos os
enunciados a seguir estão corretos com exceção do item:
Resposta
Selecionada:
c.
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos que acreditam que os
fins não justificam os meios.
Respostas: a.
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos que são pragmáticos
e mantêm distância emocional das demais.
b.
Pessoas com traços de personalidade estilo narcisista, possuem senso exagerado
de importância de si mesmo.
c.
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos queacreditam que os
fins não justificam os meios.
d.
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos que acreditam que os
fins justificam os meios.
e.
Pessoas com traços de personalidade estilo narcisista, são arrogantes e sentem-se
como o centro das atenções.
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Terça-feira, 21 de Novembro de 2017 20h17min15s BRT
Pergunta 9
Em setores/áreas/empresas onde encontramos colaboradores motivados, o índice de produtividade
pode chegar a 60%. A respeito da Motivação, especificamente sobre a Teoria X e a Teoria Y de
McGregor, podemos afirmar que:
Resposta
Selecionada:
b.
Os adeptos da Teoria X acreditam que é preciso repreender ou até mesmo demitir
para dar o exemplo aos demais funcionários.
Respostas: a.
Os adeptos da Teoria X acreditam que qualquer pessoa pode ser criativa, desde
que devidamente estimulada.
b.
Os adeptos da Teoria X acreditam que é preciso repreender ou até mesmo demitir
para dar o exemplo aos demais funcionários.
c. Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão diretiva é mais eficiente.
d.
Os adeptos da Teoria Y acreditam que é preciso demitir ou repreender funcionários
para dar o exemplo aos demais.
e.
Os adeptos da Teoria Y acreditam que, se não controlar diretamente a equipe, não
há produção.
Pergunta 10
Muitos cientistas pesquisaram a respeito da constituição da personalidade do indivíduo. A seguir,
todos os enunciados sobre essa questão estão corretos com exceção do item:
Resposta
Selecionada:
e.
Não há testes que mostrem os prováveis comportamentos dos indivíduos em
determinadas situações.
Respostas: a.
Traços de personalidade são características duradouras que podem descrever o
comportamento de uma pessoa.
b.
Hereditariedade se refere aos fatores determinados pela genética de um
indivíduo.
c.
Personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage e interage com as
demais.
d.
Há testes que mostram os prováveis comportamentos dos indivíduos nas
organizações.
e.
Não há testes que mostrem os prováveis comportamentos dos indivíduos em
determinadas situações.
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