Aula 2 Exercício Administração de Pessoal

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Aula 2 – Exercício 
 
 
 
 
1- Explique por qual motivo devemos ter em nossa empresa um setor de 
Recurso Humanos: 
 
2- Por que devemos ter arquivos de antigos candidatos em nosso RH? 
 
 
3- Como no dia a dia, antes de executar uma ação devemos primeiramente 
planejar, no processo de recrutamento de candidatos e umas das peças 
fundamentais, o conceito de planejar, por qual motivo? 
 
 
4- O recrutamento misto consiste em procurar candidatos dentro da 
organização e no mercado de trabalho, quais as vantagens do 
recrutamento dentro da própria organização? Quando usar o método 
externo para procurar candidatos? 
 
 
 
 
5- A partir desta aula iremos, elaborar um pequeno projeto de recrutamento 
e seleção para a Empresa VictoreCia. Nossa empresa atua no ramo 
Educacional, proporcionado a cidade local e regiões próximas cursos de 
informáticas e administrativos. 
Nossa empresa ainda está na fase de inicialização contanto 
apenas com dois profissionais. 
Victor, que atuara no setor de tutoria dos alunos. 
E nossa recém contrata, que atuará no setor de Recurso 
Humanos. 
O membro da equipe e fundador Victor, lê proporcionou uma 
confiança total em sua capacidade, com isso todo poder de 
planejamento, execução e fontes de recrutamento será liderado por 
você. 
Como nossa empresa foi recentemente criada, não temos como 
atuar com recrutamento interno, abaixo estão as relações de setores 
que precisamos incorporar na equipe. 
 
 
 
 
 
Aula 2 – Exercício 
 
 
 
 
 
 
Faça um controle em um software de sua preferência, com as 
seguintes questões: 
 
Planejamento 
 
 Níveis de escolaridade, para cada vaga; 
 Experiência profissional ou não; 
 Faixa salarial; 
 Faixa etária para cada vaga; 
 
Execução 
 
Executar o que foi planejado, este papel inicialmente será seu, 
pois a empresa não tem recursos financeiros para contratar um serviço 
terceirizado. 
 
Descreva como será sua atuação, neste processo do 
recrutamento. 
 
Fontes de recrutamento 
 
 Locais onde irá ser atuado o recrutamento 
 Fonte de recrutamento 
 Meios de Recrutamento 
Para todas etapas acima, vale lembrar que o líder da equipe, lhe deu 
total liderança, podendo tomar todas as decisões, acrescentando algo em 
qualquer uma das etapas do processo de recrutamento. 
Vagas Setor Função 
2 Secretária Vendas e 
atendimento 
1 Educador Tutoria de informática 
e ADM. 
1 Serviço Geral Limpeza 
1 TI Manutenção do 
Sistema 
1 Publicidade Busca de parcerias, 
propagandas usando 
diversos meios. 
1 Financeiro Execução de toda 
tarefa financeira da 
empresa.