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SEMINÁRIOS INTEG. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS


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1a Questão (Ref.: 824392)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), criado pela Lei n° 10.861, de 14 de abril de 2004, é formado por três componentes principais: a avaliação das instituições, dos cursos e do desempenho dos estudantes. O SINAES avalia todos os aspectos que giram em torno desses três eixos: o ensino, a pesquisa, a extensão, a responsabilidade social, o desempenho dos alunos, a gestão da instituição, o corpo docente, as instalações e vários outros aspectos. Diante disto, do que se trata o IGC ¿ Índice Geral de Cursos da Instituição?
		
	
Resposta: O índice geral de curso da instituição é gerado pelo ENADE, quando os candidato fazem a prova e é avaliado pelo MEC, Sendo assim sai o IGC de cada curso, pra isso também tem a CPA, tem FNP
	
Gabarito: É o indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Assim, sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma. Divulgado anualmente, o resultado final do IGC é expresso em valores contínuos (que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 5).
		
	
	 2a Questão (Ref.: 691534)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Cite três estratégias, das várias utilizadas nas empresas, de prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais.
		
	
Resposta: ATIVIDADES ELABORAIS NO TRABALHO,
	
Gabarito: CIPA; SESMT; SIPAT; PPRA; PCMSO; MAPA DE RISCO; EPIs; EPCs
		
	
	 3a Questão (Ref.: 253043)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Assim, sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma. Divulgado anualmente, o resultado final deste indicador é expresso em valores contínuos (que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 5). Nesse particular, estamos destacando o:
		
	
	Índice de Qualificação Tecnográfica da Instituição.
	
	Indicador de Qualidade Aferida.
	 
	Índice Geral de Curso da Instituição.
	
	Indicador Mediano de Estudo.
	
	Indicador de Qualificação Tecnográfica da Instituição.
		
	
	 4a Questão (Ref.: 204179)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Figura emblemática da arte moderna, o artista do século XIX, autor destas obras, libertou a cor na pintura. Por meio dela, procurou captar a essência dos seres e das coisas, traduzir emoções e intuições, sem os compromissos com a verossimilhança que dominavam a arte acadêmica de seu tempo. Sua extensa obra - não reconhecida em vida , existência trágica e intensa atraem, há décadas, estudiosos dos mais diversos campos. Em várias ocasiões teve ataques de violência e seu comportamento ficou muito agressivo. Foi neste período que chegou a cortar sua orelha. O artista mencionado é:
		
	 
	Vincent Van Gogh
	
	Auguste Rodin
	
	Pablo Picasso
	
	Paul Gauguin
	
	Henri Matisse
	
	
	 5a Questão (Ref.: 242908)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A Educação que nos coloca em contato direto com o meio , que diz respeito à saúde, à sobrevivência, ao bem-estar do indivíduo, que nos orienta na busca de melhorias na qualidade de vida é:
		
	 
	Educação Ambiental
	
	Educação Social
	
	Educação Física
	
	Educação Religiosa
	 
	Educação para a Vida
		
	
	 6a Questão (Ref.: 690632)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Medidas para o combate à discriminação por orientação sexual, como a do Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH II) de 2002, que contém uma seção dedicada ao assunto, com 15 ações a serem adotadas pelo Governo Federal, precisam ser pensadas e estabelecidas, pois por mais que já tenhamos vencido muitas barreiras, o preconceito ainda existe e a exclusão ocorre. Quanto a diversidade sexual e a orientação sexual, é correto afirmar que:
		
	
	Homossexuais ¿ indivíduos que têm orientação sexual e afetiva por pessoas do sexo oposto.
	
	Pesquisa realizada pela Unesco, em 2004, nas escolas brasileiras, demonstrou que não há preconceito de pais, professores e alunos em relação à homossexualidade.
	 
	Transgêneros ¿ engloba travestis e transexuais. É homem no sentido fisiológico, mas se relaciona com o mundo como mulher.
	 
	Transexuais ¿ pessoas que aceitam o sexo que ostentam anatomicamente, sendo o fato psicológico predominante (geralmente fazem cirurgia de mudança de sexo
	
	A homossexualidade foi incluída na relação de doenças pelo Conselho Federal de Medicina em 1985.
		
	
	 7a Questão (Ref.: 727974)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Leia a sentença abaixo e em seguida assinale a opção correta: Em relação ao curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos a integralização ocorre:
		
	
	No mínimo em 2 anos ou 4 semestres e no máximo em 10 semestres, totalizando 2980 horas.
	
	No mínimo em 2 anos ou 4 semestres e no máximo em 10 semestres, totalizando 1980 horas.
	 
	No mínimo em 2 anos ou 4 semestres e no máximo em 6 semestres, totalizando 1980 horas.
	 
	No mínimo em 2 anos ou 4 semestres e no máximo em 8 semestres, totalizando 1980 horas.
	
	No mínimo em 2 anos ou 4 semestres e no máximo em 6 semestres, totalizando 2980 horas.
		
	
	 8a Questão (Ref.: 777380)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Qual a atividade de Recursos Humanos que tem por objetivo atrair os candidatos à vaga que está sendo oferecida pela empresa?
		
	 
	seleção.
	
	demissão.
	
	treinamento
	 
	recrutamento.
	
	remuneração
		
	
	 9a Questão (Ref.: 727995)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Podemos dizer que treinamento é uma atividade que prepara o colaborador para uma tarefa ou cargo. Sobre treinamento podemos afirmar corretamente: I- É dado pelas próprias empresas e empresas especializadas. II- Pode ser institucionalizado ou não. III- Tem objetivos imediatos e mais restritos. Assinale abaixo a opção correta:
		
	 
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
	Apenas a alternativa III está correta.
	
	Apenas a alternativa I está correta.
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
		
	
	 10a Questão (Ref.: 691570)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	É uma especialidade da administração que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade das tarefas organizacionais, que lida com o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento das pessoas nas organizações (Chiavenato, 1999). Estamos falando do conceito de:
		
	
	Administração
	
	Administração de Pessoal
	
	Administração de Conflitos
	
	Administração de Marketing
	 
	Administração de RH