50 questoes ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)

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Vanessa trabalha na empresa WWW S/A 8 horas de segunda 
a sexta-feira e 4 horas no sábado com um salário contratual 
de R$ 3.080,00. Qual o valor da hora de trabalho de 
Vanessa? R$ 14,00 
 
Se um trabalhador receber de salário fixo R$ 2.680,00 e tiver faltado 3 
dias de quanto será o desconto pelas faltas? Gabarito: Em seus cálculos o 
aluno deverá encontrar R$ 268,00 
O salário da funcionária Amanda é de R$ 1.546,00 por mês. 
Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 
horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada? 
 R$ 8,59 
Quando o contrato se encerra pelo prazo acordado entre o empregador e 
o empregado. Neste caso, não existirá o Aviso Prévio de quaisquer das 
partes, pois, quando o contrato de experiência foi iniciado, tanto 
empregador quanto empregado sabiam da data de seu término. A 
empresa deverá proceder ao pagamento do valor da rescisão em suas 
próprias dependências, não havendo necessidade de homologação. Quais 
as verbas rescisórias que o empregado terá direito? 
>> Saldo de salário, férias proporcionais com 1/3 e 13º salário 
proporcional. 
Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho 
de 220 horas mensais, fez 6 horas extras com 50% e 8 horas 
extras com 100%%, resultando o total de horas extras de:R$ 
300,00 
 
Mário iniciou na empresa BETA em 11 de abril com salário de 1.500,00 
mensais. Neste mesmo mês faltou 2 dias. Quanto receberá de salário 
referente ao mês de abril? >>900,00 
Quantas horas terá uma jornada mensal de trabalho de um 
empregado que perfaz em 6 dias na semana e 42 horas 
semanais? 210 
 
Um empregado foi admitido na empresa XXFZ no dia 17 de Janeiro de 
2010. No mês de Novembro de 2010 a empresa irá efetuar o pagamento 
do 13o salário, e para tanto apura que o salário base deste empregado no 
mês de Novembro é de R$ 1.400. Calculando a quantidade de meses 
(avos) que ele po ssui a receber de 13o salário, qual o valor líquido da 1a 
parcela do 13o salário? >> Deverá receber R$ 700,00 
Amaral faltou 2 dias e atrasou-se 40 minutos. Seu salário é 
de 1.200,00 mensais. Qual será o valor do desconto das 
faltas e atrasos? Certo 83,63 
O que for declarado ou não perante a Justiça do Trabalho, pelo preposto, 
surtirá consequências no processo. O preposto deve ter pleno 
conhecimento do processo e dos pedidos formulados pelo empregado na 
reclamação trabalhista. Por este motivo, mostra-se imprescindível que ele 
esteja absolutamente preparado para prestar depoimento, por ser ele: 
>> Representante legal do empregador 
Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe 
R$ 2.550,00 e que trabalha 220h no mês segunda a sábado, 
atendendo às 44 horas da semana. >> 11,59 
 
O Trabalhador que ganha R$ 2.500,00/mês, realizou em determinado 
período 20 horas extras a 100%. Qual será o valor das referi das horas 
extras a serem pagas ao trabalhador em seu contracheque? >> R$ 454,54 
 
Responsável por arrecadar os valores descontados do 
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e as contribuições 
previdenciárias dos empregados e das empresas (INSS), e 
processar todas as declarações anuais de Imposto de Renda. 
Qual seria esse órgão? Receita Federal do Brasil 
Sula foi admitida na empresa ALFA em 10/03/2012 e solicitou demissão 
em 05/04/2013, sendo seu último salário de 1.500,00. A empresa liberou 
Sula do cumprimento do aviso prévio. Quais os valores brutos recebidos 
por Sula referente às férias vencidas e proporcionais? 1.500,00 + 1/3 
de férias vencidas e 125,00 + 1/3 de proporcionais. 
Para a apuração do imposto de renda na fonte a Receita 
Federal permite o abatimento de algumas parcelas do 
rendimento do empregado. São considerados abatimentos 
para o imposto de renda na fonte para o trabalho 
assalariado. I - Valor relativo ao desconto do INSS do salário 
do empregado II - O valor estabelecido pela Receita Federal 
por dependente do empregado III - Valor relativo às despesas 
com instrução do empregado ou do seus dependentes 
I e II estão corretos 
Jurema foi admitida na empresa XPTO em 17 de junho de 2012 com 
salário de 1.500,00. Qual será o valor do 13º salário bruto para desconto 
do INSS, em 20 de dezembro de 2012? >> 750,00 
qual opção abaixo relaciona os descontos que independem 
de autorização do empregado? Certo INSS, IRRF e 
Contribuição Sindical 
Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho de 220 horas 
mensais, fez 6 horas extras com 50% e 8 horas extras com 100%%, 
resultando o total de horas 
extras de: R$ 300,00 
A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, 
esses percentuais são aplicados sobre o total da remuneração 
do trabalhador. 
Um empregado que receba os seguintes valores: 
Salário R$ 1.500,00 / Prêmio R$ 800,00 
Adicional noturno R$ 300,00 
Supondo que esteja enquadrado na maior alíquota da tabela 
do INSS demonstrada acima, qual seria então o seu 
desconto? R$ 286,00 
Qual prazo máximo, permitido por lei, para quitação dos salários? 
 
 
No quinto dia útil do mês subsequente ao vencido. 
Deve ser recolhida no mês de janeiro de cada ano, em favor 
da entidade sindical correspondente ou à Conta Especial 
Emprego e Salário, a partir da aplicação de alíquotas sobre o 
capital social. Estamos falando de qual contribuição sindical? 
Patronal 
Calcule o salário hora normal de um empregado que 
recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a 
sábado durante as cinco semanas do mês. 
>> R$ 17,73 
Quantas horas terá uma jornada mensal de trabalho de um 
empregado que perfaz em 6 dias na semana e 42 horas 
semanais? >>210 
João Silva trabalha para a empresa SWY 
Empreendimentos, onde cumpri 220 horas mensais, 
recebendo um salário de R$ 800,00, além de uma 
gratificação mensal de R$ 200,00. O depósito de seu 
FGTS deverá ser no valor de: R$ 80,00 
O empregado considerado segurado obrigatório que recebe 
em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá sofrer o 
desconto de INSS no valor de >>11%, com um teto máximo 
de contribuição fixado em lei. 
Saulo Recebeu justa causa da empresa onde trabalhava, 
quando da comunicação Saulo tinha 1 férias vencidas, 
10/12 de férias proporcionais e 5/12 de 13º salário e 
saldo de salário de 5 dias. Quais verbas Saulo receberá? 
>>Férias vencidas e saldo de salário. 
As férias deverão ser pagas ao trabalhador em que período? 
>> 48 horas antes do seu início 
Maria recebeu no mês de março de 2012 o salário de 
1.500,00 mais um prêmio de 300,00. Calcule o valor 
descontado de contribuição sindical e o valor do depósito 
do FGTS? >> 50,00 e 144,00 
Um trabalhador admitido com salário de R$ 1.184,52 irá 
trabalhar 42 horas por semana com um total de 210 horas 
mensais. Qual será o valor do salário por dia e o valor do 
salário por hora desse trabalhador? 
Gabarito: Dividir R$ 1.184,52 por 30 e encontrar o valor do 
salário por dia: R$ 39,48. Dividir R$ 1.184,52 por 210 e 
encontrar o valor do salário hora: R$ 5,64. 
Considere um empregado com salário de R$ 1.800,00, 
cuja admissão pelo contrato de experiência de 90 dias 
ocorreu na data de 01/06/2013. Em 30/07/2013, após 
o expediente, foi comunicado pelo empregador que seus 
serviços não seriam mais necessários. Calcule quantos 
dias faltavam para o término do contrato de experiência e 
o valor a ser pago ao empregado pela quebra de 
contrato. >>Gabarito: Ele trabalhou 60 dias, faltando 
30 dias para o término do contrato de experiência. O 
valor da quebra de contrato será de R$ 900,00 que 
corresponde a 50% do período faltante. 
A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 
1.107,52 8% - De 1.107,53 a 1.845,47 9% - De 1.845,88 até 
3.691,74 11%. Considerando os salários de três 
trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00, vamos ter, 
respectivamente, quais descontos para o INSS? >> 135,00, 
64,00 e 406,09 
Suponha que determinadotrabalhador tenha os seguintes 
lançamentos na sua folha de pagamento do mês de 
julho: (i) Salário Base R$ 923,00; (ii) 22 Horas Extras 50% 
R$ 138,45; (iii) DSR R$ 33,22; (iv) desconto de 8 horas de 
atrasos injustificados R$ 33,56 e (v) Plano de Saúde R$ 
44,00. Considerando que apenas o Plano de Saúde não 
influencia na base de cálculo, é possível concluir que a 
base de contribuição ao INSS desse trabalhador é o valor 
de: R$ 1.061,11 
João Paulo, ganha R$ 2.850,00 por mês com base em 220 
horas. Qual o valor do deposito de seu FGTS, considerando 
que ele teve 4 faltas injustificadas, sem desconto do DSR? 
197,60 
Se o empregado obteve como remuneração na folha de 
pagamento o valor de R$ 1.050,00, qual valor 
corresponde ao depósito do FGTS? R$ 84,00. 
Um empregado que receba salário mínimo terá direito a 
receber salário família se tiver filhos menores de 14 anos. O 
valor a ser pago como salário família entra na base de cálculo 
para desconto do INSS e do IRRF? >> O valor pago como 
salário família não forma base de cálculo para desconto do 
INSS nem do IRRF. 
Certo empregado com salário de R$ 2.400,00, tem 1 
dependente para fins de abatimento no cálculo do 
imposto de renda e R$ 264,00 de desconto para o INSS. 
Considerando que o valor por dependente é de R$ 
179,71 e a alíquota é de 7,5% na tabela do IRRF, com 
parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do imposto 
de renda retido na fonte deste empregado? >> R$ 12,64 
João recebeu de comissões mensais: 1.000,00 em janeiro, 
900,00 em fevereiro, 1.100,00 em março e 1.400,00 em 
abril. Seu sindicato estabelece em cláusula de convenção 
coletiva a média dos últimos 3 meses. Quanto será a média 
de comissões de João? 1.133,33 
Considerando o salário de R$ 2.500,00/mês e que este 
trabalhador realizou em um determinado período 20 
horas extras a 100%. Quanto o mesmo terá de 
DSR(Descanso Semanal remunerado, considarando 25 
dias úteis e 5 domingos e feriados) em relação ao valor 
das horas extras a serem pagas? R$ 90,91 
Um representante comercial foi contratado para receber um 
salário fixo de R$ 1.500,00, adicionado por uma 
remuneração variável (comissão) cujo percentual é de 3%. 
Sabendo-se que esse trabalhador vendeu R$ 45.800,00 no 
mês passado, qual o valor de sua remuneração: R$ 
2.874,00 
Há verbas na folha de pagamento que não são somadas 
aos demais proventos para formar a base de incidências. 
Uma delas destacamos como sendo o salário: Família 
 
 
 
Considere que um empregado tenha o salário de R$ 
1.440,00, com jornada contratual de 180 horas. No mês de 
julho ele faltou dois dias e meio e se atrasou 5 horas e 30 
minutos. Calcule os valores referentes às faltas e aos atrasos 
que esse empregado teve no respectivo mês. 
Gabarito: Dividir R$ 1.440,00 por 30 e multiplicar por 2,5 
faltas que resultará em R$ 120,00; dividir R$ 1.440,00 por 
180 e multiplicar por 5,5 horas de atrasos que resultará em R$ 
44,00. 
Se um empregado percebeu, em um determinado mês, R$ 
750,00 de salário, R$ 425,00 de comissões e R$ 85,00 de 
DSR, terá como base de cálculo do INSS o corresponde a: 
> R$ 1.260,00 
É notório que a tabela do INSS, tendo suas faixas modificadas 
em janeiro/2015, apresenta como maior valor R$ 4.663,75, o 
qual também é denominado pela Previdência Social de "teto 
de contribuição", sobre o qual incide a contribuição de 11%. 
Assim sendo, se o trabalhador perceber um salário mensal de 
R$ 6.000,00 é correto afirmar que a sua contribuição ao INSS 
deve corresponder a: >> R$ 513,01 
Rodrigo trabalha na AK Consultoria recebendo por mês 
R$ 5.437,00. Sabendo-se que ele trabalha 200 horas 
mensais, qual é o valor do seu salário hora?>> R$ 
27,19 
Pedro recebeu de remuneração no mês de junho 2012 em seu 
contracheque, 800,00 de salário, 41,48 de salário família, 
200,00 de horas extras e 40,00 de repouso sobre as horas 
extras. Qual será a base de remuneração para desconto do 
INSS? >> 1.040,00 
Um determinado empregado recebe R$ 1200,00 de 
salário, qual o valor de suas férias mais 1\3 de adicional 
constitucional? >> $ 1.600,00 
Sula foi admitida na empresa ALFA em 10/03/2012 e solicitou 
demissão em 05/04/2013, sendo seu último salário de 
1.500,00. A empresa liberou Sula do cumprimento do aviso 
prévio. Quais os valores brutos recebidos por Sula referente às 
férias vencidas e proporcionais? >>1.500,00 + 1/3 de férias 
vencidas e 125,00 + 1/3 de proporcionais. 
Mércia foi demitida da empresa na qual trabalhava desde 
01/02/2014, sem ter descansado suas férias. Seu último 
dia de trabalho ocorreu em 01/03/2015, quando foi 
comunicada que seu aviso prévio seria indenizado. Qual 
verba rescisória Mércia NÃO teve direito em sua rescisão 
contratual? >> 13º salário integral 
A Relação Anual de Informações Sociais ( RAIS ) é enviada 
mensalmente para que órgão fiscalizador? >> MTE - 
Ministério do Trabalho e Emprego ( MTE ) 
Considerando um salário fixo de R$ 1.500,00 por mês, 
calcule o valor de 23 dias desse salário? >>1150 
Um mestre de obras, no mês, fez 19 horas extras, partindo-se 
de um salário fixo mensal de R$ 1560,00, identifique o valor 
total das horas extras, com um adicional de 50%? >> O 
aluno em seus cálculos para 19 horas extras com 50% = R$ 
202,09 
Se a remuneração de um empregado é de R$ 3.300,00, 
então estará enquadrado na faixa de 11% de INSS, 
segundo a tabela vigente da Previdência Social. Neste 
caso, a contribuição do empregado para o INSS será de: 
R$ 363,00 
Determinado empregado receberá em folha de pagamento o 
salário de R$ 1.270,00. Sendo certo que a empresa tem a 
obrigação legal de depositar o FGTS sobre a remuneração 
mensal, esta despesa ficará em: 101,60 
O salário do funcionário João Carlos é de R$ 1.806,00 
por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal 
é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora 
trabalhada? R$ 10,03 
João recebeu de comissões mensais: 1.000,00 em janeiro, 
900,00 em fevereiro, 1.100,00 em março e 1.400,00 em 
abril. Seu sindicato estabelece em cláusula de convenção 
coletiva a média dos últimos 3 meses. Quanto será a média de 
comissões de João? >>1.133,33 
Se o empregado recebe mensalmente 900,00 e tem os 
seguintes descontos: 72,00 para o INSS, 54,00 de vale 
transporte e 50,00 de empréstimo consignável. Quanto 
será o valor da pensão judicial de 20% sobre seus ganhos 
líquidos? >> 165,60 
 
A partir do salário hora no valor de R$ 40,00 calcule o salário 
do mês do empregado, considerando que ele possui uma 
carga horária semanal de 44 horas, perfazendo 220 horas 
mensais. Marque a questão que expressa o valor correto do 
salário bruto do empregado. >> R$ 8.800,00 
Para um empregado que tenha vendido o total de R$ 
39.590,00 e sendo sua comissão o equivalente a 2,8%, 
então receberá a titulo de comissão o valor de: >> R$ 
1.108,52. 
Calcule o valor do DSR com base no recebimento de horas 
extras no valor de R$ 653,00, tendo como elemento de 
cálculo, 26 dias úteis e 4 repousos: R$ 100,46 
Considere que um empregado tenha o salário de R$ 
1.440,00, com jornada contratual de 180 horas. No mês 
de julho ele faltou dois dias e meio e se atrasou 5 horas e 
30 minutos. Calcule os valores referentes às faltas e aos 
atrasos que esse empregado teve no respectivo mês. >> 
Dividir R$ 1.440,00 por 30 e multiplicar por 2,5 faltas que 
resultará em R$ 120,00; dividir R$ 1.440,00 por 180 e 
multiplicar por 5,5 horas de atrasos que resultará em R$ 
44,00. 
Um colaborador, no mês, fez 15 horas extras, partindo-se de 
um salário fixo mensal de R$ 860,00, identifique o valor total 
das horas extras, com um adicional de 50%? >> 
860/220=3,90 + 50%= 5,86 x 15=87,95 
O salário do funcionário João Carlos é de R$ 1.806,00 
por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal 
é de 180 horas mensais,qual é o valor da sua hora 
trabalhada? >>10,03