Desenvolvimento de RH Atividade TeleAula II (2017 2) –.

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03/11/2017 Revisar envio do teste: Atividade TeleAula II (2017/2) –...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_58245666_1&course_id=_131727_1&content_id=_1749564_1&retur… 1/3
 Unidade II Revisar envio do teste: Atividade TeleAula II (2017/2)H
Revisar envio do teste: Atividade TeleAula II (2017/2) 
Usuário lilian.renner @unipinterativa.edu.br
Curso Desenvolvimento de Recursos Humanos
Teste Atividade TeleAula II (2017/2)
Iniciado 03/11/17 15:00
Enviado 03/11/17 15:02
Status Completada
Resultado
da
tentativa
0 em 0 pontos 
Tempo
decorrido
2 minutos
Instruções ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma
reprovação por frequência;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não
concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3
(três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente
considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo
impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou
impressão para futuros estudos;
- Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros;
- Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA.
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Constatou-se, por meio de perícia técnica, que um trabalhador cujo salário-base é de três
salários-mínimos, sem os acréscimos resultantes de gratificações, está exposto a agentes
químicos com grau máximo de insalubridade. Nessas condições, 
o trabalhador faz jus a um adicional de:
Resposta Selecionada:
e. 
40% sobre um salário-mínimo.
Respostas:
a. 
20% sobre um salário-mínimo.
b. 
20% sobre o seu salário-base.
Unip Interativa
0 em 0 pontos
lilian.renner @unipinterativa.edu.br
03/11/2017 Revisar envio do teste: Atividade TeleAula II (2017/2) –...
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c. 
30% sobre um salário-mínimo.
d. 
30% sobre o seu salário-base.
e. 
40% sobre um salário-mínimo.
Feedback da resposta: Resposta: E
 
Pergunta 2
Em relação ao aviso prévio, é correto afirmar:
Resposta
Selecionada:
e.
O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer falta
considerada como justa causa, perde o direito ao restante do respectivo
aviso.
Respostas: a.
O aviso prévio será proporcional ao tempo de serviço, sendo de, no mínimo,
quarenta dias, de acordo com a Constituição Federal.
b.
A falta de aviso prévio por parte do empregador implica o pagamento de multa
equivalente a vinte por cento do salário do empregado, em favor do mesmo.
c.
O valor das horas extras, ainda que habituais, não integra o aviso prévio
indenizado.
d.
Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva cinco dias após o término do
respectivo período do aviso.
e.
O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer falta
considerada como justa causa, perde o direito ao restante do respectivo
aviso.
Feedback da resposta: Resposta: E
Pergunta 3
Pode-se afirmar corretamente sobre as horas extras:
Resposta
Selecionada:
d.
Nos domingos e nos feriados, a remuneração mínima passa a ser de
100%.
Respostas: a.
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
03/11/2017 Revisar envio do teste: Atividade TeleAula II (2017/2) –...
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Sexta-feira, 3 de Novembro de 2017 15h02min41s BRST
A Constituição determinou que o mínimo da remuneração de horas
extras seja de 75%.
b.
Nos sábados e nos feriados, a remuneração mínima passa a ser de
100%.
c.
A Constituição determinou que o mínimo da remuneração de horas
extras seja de 100%.
d.
Nos domingos e nos feriados, a remuneração mínima passa a ser de
100%.
e. 
Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas.
Feedback da resposta: Resposta: D
Pergunta 4
Uma das vantagens do recrutamento externo é:
Resposta
Selecionada: e. 
O enriquecimento dos recursos humanos da organização.
Respostas:
a. 
Maior economia.
b. 
Maior rapidez.
c. 
Maior índice de validade e segurança.
d.
O desenvolvimento de um sadio espírito de competição entre o
pessoal.
e. 
O enriquecimento dos recursos humanos da organização.
Feedback da resposta: Resposta: E
← OK
0 em 0 pontos