Avaliação On Line 3 (AOL 3) ... DESENVOLVIMENTO E EMPREGABILIDADE 2017.2

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Unidade 2 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -
Questionário
Usuário Analia Veronica dos Anjos
Curso 2779 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20172.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 26/09/17 12:57
Enviado 27/09/17 07:56
Status Completada
Resultado da
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9 em 10 pontos 
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decorrido
18 horas, 59 minutos
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Pergunta 1
Um ambiente motivador é aquele onde:
Resposta
Selecionada:
e.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Respostas: a.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria.
b.
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde
evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos
da diretoria.
Cursos
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Analia Veronica dos Anjos 47
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c.
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
d.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam
o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da
diretoria.
e.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Pergunta 2
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo
seletivo?
Resposta Selecionada: e. Orais, escritas e de realização
Respostas: a. Escritas
b. Escritas, orais e de imperialismo
c. Orais
d. Orais e Escritas
e. Orais, escritas e de realização
Pergunta 3
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da
seguinte forma:
Resposta Selecionada: b. Em sentido cronológico inverso
Respostas: a. Apenas o emprego mais recente
b. Em sentido cronológico inverso
c. Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
d. Apenas as experiências e eventos mais recentes
e. Em sentido cronológico
Pergunta 4
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1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
Resposta
Selecionada:
c. Competências interpessoais.
Respostas: a. Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
b.
 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande
porte.
c. Competências interpessoais.
d.
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande
porte.
e. Recursos tecnológicos.
Pergunta 5
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
Resposta
Selecionada:
a. Vários candidato concorrem a várias vagas.
Respostas: a. Vários candidato concorrem a várias vagas.
b. Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
c. Vários candidatos concorrem a uma vaga.
d.
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as
suas qualificações trarão benefícios para a empresa.
e. Há mais vagas que candidatos.
Pergunta 6
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
Resposta Selecionada: a. Pretensão salarial
Respostas: a. Pretensão salarial
b. Nenhuma das alternativas
c. Experiência profissional
d. Conhecimento de línguas estrangeiras
e. Competências e habilidades
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Pergunta 7
O que caracteriza o Outplacement?
Resposta
Selecionada:
c.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para
que esta o apoie na busca de um novo emprego.
Respostas: a. Nenhuma das alternativas.
b.
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos
seus funcionários.
c.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para
que esta o apoie na busca de um novo emprego.
d. Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
e.
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir
demissão da empresa onde trabalha.
Pergunta 8
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um
processo seletivo?
Resposta Selecionada: b. Omitir alguns fatos é de suma importância.
Respostas: a. Nunca mentir nem omitir fatos.
b. Omitir alguns fatos é de suma importância.
c. Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
d. Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
e. Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
Pergunta 9
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
Resposta Selecionada: e. Buscar resolver todos os problemas sozinho
Respostas: a. Entregar resultados
b. Fazer sempre uma reciclagem
c. Manter-se atualizado
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Quarta-feira, 27 de Setembro de 2017 07h56min53s BRT
d. Mostrar suas competências no dia a dia
e. Buscar resolver todos os problemas sozinho
Pergunta 10
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
Resposta
Selecionada:
e.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por
treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
Respostas: a.
São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
b. São jovens sem nenhuma graduação
c.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam
passar por treinamento.
d.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por
treinamentos num nível
menos elevado que os estagiários.
e.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por
treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
1 em 1 pontos
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