Trabalho em Equipe e Liderança nas Organizações

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Comportamento 
Organizacional
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APRESENTAÇÃO UNIDADE 3
GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES
Saber trabalhar em grupo é atualmente uma das competências mais requeridas pelas 
empresas. O mundo do trabalho está mudando e as necessidades das empresas 
estão cada vez mais complexas, e, assim, dificilmente encontraremos uma atividade 
que não requeira a atuação grupal.
O trabalho em grupo tem a função de suprir eventuais deficiências individuais, para 
se atingir um objetivo, porque é impossível às pessoas saberem tudo, e eventuais 
deficiências de habilidades e conhecimento podem ser supridas por algum outro 
membro do grupo.
Mas não basta apenas realizarmos o trabalho juntos, com as pessoas individualmente 
contribuindo para os resultados da organização, ainda é preciso que essas pessoas 
tenham entre si sinergia, que esse grupo possa adquirir o status de equipe, que 
apresentem níveis de desempenho elevados. E como transformar um grupo em uma 
equipe de alta performance?
Sem dúvida essa não é uma tarefa fácil nem, tão pouco, simples, mas para conseguir 
essa façanha é preciso que os processos de comunicação sejam eficazes, que as 
pessoas entendam quais são seus papéis dentro das organizações, saibam o que 
esperam do seu desempenho e que elas sejam orientadas quanto a oportunidades 
de melhoria em seu comportamento. A comunicação assertiva é atributo 
indispensável para composição de equipes de alto desempenho
 A atuação do líder também é fundamental. Eles são pessoas que precisam ter uma 
visão ampla do negócio, precisam enxergar além dos resultados e terem claro que 
sua missão é contribuir com os resultados de sua equipe. Um líder deve inspirar e 
envolver todos na busca por objetivos comuns, já que seu papel vai além da garantia 
dos resultados, também é formar e desenvolver pessoas. Para isso é preciso 
enxergar individualmente os membros de sua equipe, considerar as diferenças 
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individuais e respeitar os limites de cada um. A diversidade será grande, os desafios 
os mais diversos e ele terá que se adequar a essa realidade.
Esses serão os temas que estudaremos nesta unidade. Falaremos da formação e 
características dos grupos de trabalho, das diferenças entre grupos e equipes e, 
principalmente, como criar equipes eficientes. Abordaremos também a função da 
comunicação no mundo corporativo e os aspectos da comunicação organizacional. 
E, por fim, trataremos o tema liderança, sua complexidade e teorias e quais são os 
desafios atuais enfrentados pelos líderes. Mudaremos o foco nesta unidade. Até 
agora você estudou o comportamento dos indivíduos, agora passaremos e vê-los 
inseridos no ambiente de trabalho e você compreenderá o quão complexa são essas 
relações. Preparados? Então vamos lá! Bons estudos!