SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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Avaliação: GST0530_AV_201201664161 » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201201664161 
Professor: ELIANA SGARBI DE CARVALHO Turma: 9001/AA 
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 11/06/2014 11:07:30 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201201966023) Pontos: 0,5 / 0,5 
Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que: 
 
 
O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros 
suplentes. 
 
A CIPA não poderá ser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em 
qualquer hipótese 
 
Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA. 
 O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do 
grupo. 
 
A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201201772901) Pontos: 1,0 / 1,0 
É correto afirmar em relação a NR 9: 
I) Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que 
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
II) Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. 
III) As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a 
responsabilidade do empregador. 
Assim, estão corretas as alternativas: 
 
 
 
I e II 
 
II 
 
I e III 
 I, II e III 
 
III 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201201965995) Pontos: 0,5 / 0,5 
Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram 
identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos: 
 
 Pré-Revolução Industrla 
 
Revolução Francesa 
 
Idade Média 
 
Pré-história 
 
Pós-Revolução Industrial 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201201966000) Pontos: 0,5 / 0,5 
Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de 
superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos 
móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como: 
 
 Acidente com danos materiais e danos financeiros. 
 
Incidente. 
 
Acidente com danos pessoais. 
 
Ocorrência inclassificável. 
 
Acidente de trajeto. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201201966042) Pontos: 0,5 / 0,5 
A etapa de reconhecimento de riscos, indispensável à elaboração do PCMSO do estabelecimento, deve 
ocorrer: 
 
 
Usando-se documentos de outras empresas de mesmo ramo de atividade. 
 
Unicamente com base em dados recebidos da área de Recursos Humanos. 
 Através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos produtivos. 
 
Por meio de informações recebidas do Sindicato de Classe. 
 
Somente para as áreas produtivas do estabelecimento. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201201966007) Pontos: 0,5 / 0,5 
Júlio é operador de produção em um grande parque industrial e sofreu um grave acidente no desempenho 
de suas funções. Por conta das inúmeras lesões sofridas, Júlio teve amputação parcial do pé esquerdo e 
permaneceu afastado do trabalho por um ano. Devido à sequela do acidente e à impossibilidade de 
assumir sua antiga função, Júlio retornou à empresa e foi transferido para a área administrativa. A partir 
deste relato, pode-se afirmar que Júlio recebeu os seguintes benefícios previdenciários: 
 
 
Aposentadoria por invalidez desde seu afastamento por conta do acidente. 
 
Auxílio-acidente durante a recuperação e auxílio-doença acidentário quando retornou ao trabalho. 
 Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e auxílio-acidente quando retornou ao trabalho. 
 
Auxílio-acidente durante o período de recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou 
ao trabalho. 
 
Auxílio-doença acidentário durante a recuperação e aposentadoria por invalidez quando retornou ao 
trabalho. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201201770901) Pontos: 0,5 / 0,5 
Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços 
especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por: 
 
 
Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo. 
 
Profissionais concursados. 
 Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR. 
 
Profissional que seja da área de Engenharia, somente. 
 
Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança). 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201201889526) Pontos: 1,5 / 1,5 
Descreva acidente de trajeto. 
 
 
Resposta: São aqueles acidentes que ocorrem no trajeto do funcionário para o trabalho ou no retorno 
para casa. 
 
 
Gabarito: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201201889498) Pontos: 1,5 / 1,5 
O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições das atividades ou operações perigosas as 
operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, faz jus ao adicional de 
periculosidade. Qual o percentual aplicado e qual é a base de cálculo desse percentual? 
 
 
Resposta: 30 % sobre o salário base. 
 
 
Gabarito: 30% calculado sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou 
participações nos lucros da empresa. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201201889549) Pontos: 1,0 / 1,0 
Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame 
de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação 
controvertida para o juiz. Essa perícia gera um laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que 
define o que é um laudo técnico pericial. 
 
 
Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia. 
 Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o 
parecer técnico do perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. 
 
Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor 
da indenização da insalubridade ou periculosidade. 
 
Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de 
insalubridade ou periculosidade. 
 
Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a 
decisão judicial a respeito do ponto de controvérsia.