AULA 6 ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO

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Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade 
 
Profª. Thiara Almeida 
ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO 
Conceito: 
 
 A palavra currículo é derivado da latim- curriculum vitae ( trajetória de vida). 
 
É a ferramenta mais poderosa que vocês usarão para conseguir um emprego. 
 O CURRÍCULO É O SEU 
CARTÃO DE VISITA. 
 
Que tal mudar a sua forma de 
ver o currículo? 
 
“O Currículo é a sua Proposta 
Comercial ou Carta de Vendas. Uma 
Entrevista é na verdade uma Reunião. E você 
não está atrás de um Emprego, mas de 
um Cliente interessado nos 
seus Produtos (Competências) e em 
seus Casos de Sucesso (Experiências)”. 
ESTRUTURA DO CURRÍCULO 
 
Foto? 
Email? 
Dados do ensino médio? 
Todas as experiências? 
Bordas? 
Como elaborar um currículo? 
Dados pessoais? 
1. Dados Pessoais 
• Nome completo 
• Estado civil 
• Idade 
• Endereço residencial 
• Telefones para contato 
• E-mail 
Exemplo: 
 
Juliana Brito Amorim 
Solteira, 35 anos 
Av. Otávio Santos, Cond. Vivendas 158 
Recreio, Vitória da Conquista – BA 
Tel: (77)-999999999/ ( 77) 34253333 
E-mail: julianabrito@gmail.com 
Dicas: 
• Não é necessário colocar dados de documentação como Rg, CPF, 
Título... 
 
• Evitar e-mail muito pessoal , como “ 
morenogostoso@hotmail.com” 
 
 
• Colocar o endereço e telefone atualizado 
 
• Acrescentar link do perfil no Linkedin 
 
 
2. Objetivo 
• É o espaço para você comunicar a sua área de atuação de forma clara e específica; 
 
 
• Trata-se de um texto curto (em geral uma ou duas linhas); 
 
 
• Cada vez que você for enviar seu currículo, faça uma revisão em seu objetivo e verifique se ele está 
de acordo com a descrição da vaga pretendida. 
DICAS: 
 Para que seu currículo se destaque e desperte o interesse de um futuro empregador, fuja 
dos clichês e frases muito genéricas 
 “Contribuir para o crescimento da empresa” 
“Quero melhorar meus conhecimentos” 
“Posso atuar em qualquer setor que a empresa desejar” 
“Executar minhas funções com responsabilidade” 
“Estou à procura de novos desafios” 
“Gostaria de uma vaga em sua prestigiada empresa” 
 
 Fonte: http://www.catho.com.br 
 
Dicas: 
Modelos de Objetivos Profissionais: 
 
“Atuar na área de Marketing com segmentação de clientes e pesquisa de mercado” 
“Atuar na área de Engenharia Civil na prática de acompanhamento e vistoria de obras e 
reformas” 
“Atuar na área de Direito através de auxílio no andamento de processos ” 
“Atuar no apoio de serviços administrativos nas áreas: Contábil, Fiscal e Financeira” 
“Atuar na liderança de equipes de venda, estabelecimento de metas e práticas 
motivacionais ” 
 Fonte: http://www.catho.com.br 
3. Formação acadêmica 
• Comece pelo curso mais recente, em ordem cronológica decrescente; 
 
• Cite o nome do curso, a instituição e a data de formação; 
 
 
Exemplo: 
Graduação em Psicologia- Maurício de Nassau, previsão de término em 2020. 
Exemplo de formação 
acadêmica incorreta 
CURSO SUPERIOR 
2005 - 2010:UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA. 
Curso de Bacharelado em xxxxx. 
Turno: Matutino. 
 
ENSINO MÉDIO 
2002- 2004:COLÉGIO xxxxx. 
Salvador – Bahia 
 
ENSINO BÁSICO 
COLÉGIO xxxxx (8 a. Série) 
COLÉGIO xxxxxxI (5 a. a 7 a. Séries) 
ESCOLA xxxxxxxL (até a 4 a. Série) 
 
 
• Tem como objetivo principal relatar as experiências do candidato, bem como as empresa onde já 
prestou serviço. 
• Citar pelo menos as 3 últimas experiências – começando pela mais recente. 
Exemplo: 
• Empresa: xxxxxxxxxxxxxx 
Ramo de atividade: xxxxxxxxxxxxxxx 
Cargo: xxxxxxxxxxxxxx 
Período: xxxxxxxxxxxxxxx 
Realizações: Descrever detalhadamente as atividades desenvolvidas, principalmente os projetos 
realizados 
4. Experiência Profissinal 
ATENÇÃO! 
Muita atenção em relação 
ao período . Informações 
incorretas passam uma 
imagem negativa para o 
entrevistador. 
 
5. Cursos de Aperfeiçoamento 
• Enumere os eventos mais importantes para sua carreira e com maior duração – OS MAIS RECENTES 
PRIMEIRO. 
• Ex- Curso, congressos, treinamentos.... 
Exemplo: 
• Formação de Consultor interno de Rh ( Consultoria Leme/16hs/2015) 
• E-social: Estratégias de Adequação ( Ceorh/16hs/2015) 
• Participação no Congresso de Gestão de Pessoas ( ABRH/2013,2014,2015) 
 
Dica poderosa : Atualizar-se sempre, fazendo cursos relevantes para a sua carreira é o 
primeiro passo para superar seus concorrente. 
 
• Letra: Arial ou Times 
• Tamanho: 12 ou 14 
• Cor do papel: Branco ou claro 
• Evitar fundos especiais ou efeitos 
• Evite abreviaturas no currículo 
• Não use margens muito estreitas 
• Atenção em relação a gramática! Revise o texto. 
• O currículo deve ter no máximo duas páginas. 
 
FORMATO DE CURRÍCULO 
 - Foto (só quando o empregador solicitar) 
- Título “currículo vitae” ou “currículo” 
- Nome de pais, marido ou esposa e filhos 
- Referências pessoais (contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser 
indicados) 
- Pretensão salarial 
- Cartas de referência 
- Certificados de cursos realizados 
- Assinatura 
- Habilidades genéricas, como proatividade e criatividade 
 
 
ATENÇÃO! NÃO COLOCAR NO 
CURRÍCULO 
 
PARA REFLEXÃO: 
 
1. O que você pode fazer para 
melhorar seu currículo? 
 
2. Qual o curso de 
aperfeiçoamento vai tornar 
seu currículo mais atrativo? 
FAÇA A DIFERENÇA! 
ACREDITE DO SEU POTENCIAL 
 Elabore um currículo poderoso e conquiste uma 
excelente vaga de emprego. 
ENTREVISTA 
A entrevista de emprego é parte decisiva do processo da seleção do profissional. 
 Aprofundar as informações do currículo e entender as aspirações do candidato. 
Objetivo da entrevista: 
• Avaliar os conhecimentos técnicos; 
• Avaliar o histórico profissional; 
• Avaliar os aspectos pessoais; 
• Avaliar o motivo de deixar o último emprego e o penúltimo; 
• Avaliar competências e o grau de adesão do candidato. 
• Pesquise sobre a empresa; 
• Faça uma lista de perguntas que possam ser feitas pelo entrevistador e tente 
respondê-las; 
• Relacione os pontos fortes e fracos. Busque soluções para minimizar os pontos 
fracos; 
• Verifique se sua documentação está completa. 
 
Antes da entrevista: 
 
• Chegue com antecedência. Pontualidade faz diferença; 
• Vista-se adequadamente; 
• Observe a sua comunicação verbal e não verbal; 
• Mantenha o celular desligado. 
 
Na hora da entrevista: 
• Nunca fale mal da empresa ou dos colegas da empresa com quem 
trabalha ou trabalhou; 
• Mentir no currículo ou criar histórias que não possam ser comprovadas; 
• Comentar sobre problemas pessoais; 
• Exagerar nas qualidades, querendo demonstrar ser o melhor profissional 
para o cargo. 
 
EVITE: 
Seja qualificado e competente o 
suficiente para escolher em qual 
empresa trabalhar. 
 
FAÇA A DIFERENÇA!