6-INTERAÇÃO SOCIAL E ESTRUTURA SOCIAL

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INTERAÇÃO SOCIAL E ESTRUTURA SOCIAL
Fundamentos de Sociologia
Interação social
Processo pelo qual as pessoas agem e reagem uns aos outros – ação social recíproca – atuar levando em consideração os outros.
As pessoas são ao mesmo tempo sujeito e objeto – cada uma atua como sujeito tendo em vista as outras e é considerada como objeto pelas outras – ação recíproca
Principais causas da ação humana
Estamos constantemente nos ajustando uns aos outros.
À medida que ocorre a interação, avaliamos nossa conduta, alteramos nossos planos, redefinimos nosso comportamento e mudamos nossas atitudes.
A interação é a fonte de nossa socialização.
A interação determina o que somos, pois ela influencia nossas crenças, valores, atitudes, autoimagem e identidade.
A interação é a base da estrutura social.
Ao longo de nossas vidas, desenvolvemos múltiplas interações que vão definindo nossa posição nos grupos e na sociedade, produzindo culturas.
É portanto, a interação, o processo social que sustenta as estruturas sociais que são essenciais para a vida em sociedade.
George Herbert Mead – combinação de várias teorias – interacionismo simbólico – emissão de sinais e gestos – interpretação
A capacidade de ler gestos simbólicos permite captar papéis e assumir papéis dos outros – ligar pessoas umas às outras e à cultura como um todo, facilitando dessa forma, a cooperação e consequentemente a integração da sociedade.
Por meio da interação, as pessoas criam um universo de símbolos culturais e estrutura que limitam o que elas podem fazer quando se encaram e quando emitem sinais e os interpretam mutuamente. Os sistemas de símbolos, por sua vez, assumem vida própria e se constituem como estruturas que sustentam a sociedade.
A formação de padrões
A interação social, à medida que se torna espontânea ou acidental – padronizada
PADRÕES SOCIAIS
Comportamento esperado
Regras
Os padrões podem ser formalizados ou não:
Formais
1 – contratos
2 – estatutos
3 – obrigações
Não formais
Acordos – visão comum - cooperação
Os padrões conferem organização, coerência, previsibilidade, estabilidade e rotina – cooperação contínua entre as pessoas – organização social.
Assim, a organização torna-se possível porque as pessoas aceitam os padrões como guias para seu pensamento e conduta.
Esses padrões não podem ser explicados apenas pelo conjunto das ações individuais
Forças exteriores
Fatos sociais – maneiras de agir, pensar e sentir que são gerais a determinado grupo, são exteriores aos indivíduos e dotadas de poder coercitivo
Assim, as pessoas interagem ao longo do tempo, influenciadas não apenas uma pela outra, mas também por regras aceitas no relacionamento.
Organização social e estrutura social
ORGANIZAÇÃO SOCIAL
Soma total das atividades desempenhadas num determinado contexto
ESTRUTURA SOCIAL
Conjunto de relações sociais que conectam os indivíduos numa sociedade
(termos que muitas vezes se confundem, dependendo dos teóricos que os utilizam)
Brown e Barnet – 1942
A organização social refere-se ao sistema de relações de obrigação que existem entre os grupos que constituem uma determinada sociedade.
A estrutura social se refere à colocação e à posição de indivíduos e grupos dentro desse sistema de obrigações e relações.
Radcliffe-Brown – 1957
Estrutura social é o conjunto de papeis
Organização social – sistema de papeis
Ex.: em um exército a estrutura estaria relacionada à posição hierárquica de seus integrantes (generais, majores, capitães...); a organização seria a combinação de atividades especializadas dos indivíduos que o compõem (infantaria, cavalaria, artilharia)
Organização – coisa no lugar, ordem, arranjo, arrumação, disciplina
Organização social – padrão relativamente estável de inter-relações operantes de pessoas ou grupos
Estrutura – inter-relação das partes componentes de um todo
Estrutura social – a sociedade é como um organismo, similar à anatomia dos seres vivos (Herbert Spencer)
Assim, a estrutura social coordena as atividades individuais, garante a continuidade da organização e possibilita as manifestações individuais espontâneas, mas dentro de terminados limites.
Elementos da estrutura social
Status
Papéis
Relações interpessoais
Instituições sociais
Status
Posição que o indivíduo ocupa na estrutura social
O status social implica poder, prestígio e privilégios conforme o valor que é conferido á posição.
Rótulo social – mostrar como o indivíduo se encaixa na sociedade: pai, empresário, funcionário público, operário, presidiário etc.
O status pode ser de duas espécies:
Atribuído – não importa as qualidades e os esforços pessoais do indivíduo
Adquirido – por meio dos próprios esforços
Status atribuído
Execução das tarefas diárias – papeis
Começa na infância – socialização
Sexo, gênero, idade, raça (algumas sociedades)
Classe social, nacionalidade, religião
Sociedades tradicionais / sociedades modernas – possibilidades diferentes
Status adquirido
Possibilidade de conferir às pessoas atribuições condizentes às suas capacidades.
As pessoas podem ocupar diferentes status ao mesmo tempo – um deles será o status principal – identidade social
A cada status corresponde um papel.
Papéis 
Conjunto de direitos, obrigações e expectativas que acompanham o status no sistema social.
Comportamento esperado conforme o status que ocupa
Quando desempenhamos nossos papéis, atuamos de acordo com as expectativas dos outros.
Atores sociais
Palco – sociedade
Personagem – status
Script - papel
Por estabelecerem um padrão para o relacionamento social, os papéis habilitam as pessoas para lidar com as tarefas do seu dia a dia, no entanto, existem tensões provocadas entre diferentes papeis atribuídos – conflito de papéis
Conflito pessoa-papel – as pessoas não se ajustam aos seus papéis (mulher – dona de casa; serviço militar – religião)
Conflito interpapéis – desempenho ao mesmo tempo de papéis que apresentam alguma incompatibilidade (esposa - profissional; aluno – trabalhador)
Conflito interemissor – as pessoas estão sujeitas a expectativas contraditórias de diferentes pessoas (comportamento do filho perante o pai e a mãe)
Conflito intra-emissor – expectativas em relação às outras pessoas são contraditórias (professor espera uma postura de seus alunos e às vezes não é correspondido)
Relações interpessoais (relacionamentos)
Caracterizadas por quatro processos básicos: competição, cooperação, conflito e trocas.
Ex.: uma equipe de futebol – os jogadores estão organizados para competir com outras equipes. Os gols, no entanto, não podem ser marcados se não houver cooperação. Algum tipo de conflito, no entanto, é inevitável (proteção pelo técnico, por ex.). Os conflitos, teoricamente, são solucionados mediante algum tipo de troca ou negociação.
As relações interpessoais dão origem a redes. Uma rede social é uma teia de relações que conecta os indivíduos a muitos outros membros de uma comunidade, direta ou indiretamente.
Instituições sociais
Conjuntos relativamente estáveis de normas, valores, status e papéis que provêem uma estrutura para o comportamento numa área particular da vida social. Todas as sociedades mantêm certas instituições para proporcionar o alcance de suas metas mais amplas. São elas que constituem as bases da sociedade e suprem os pré-requisitos da vida social: família, educação, religião, política, economia.
Diferença entre instituição social e organização social
Enquanto as organizações são corpos de indivíduos deliberadamente constituídos para alcançar determinado fim, as instituições são sistemas de normas, valores, status e papéis que dão sustentação à sociedade.
Educação- instituição; as universidades – organizações
Religião – instituição; as igrejas – organizações
Política – instituição; partidos políticos – organizações
Medicina – instituição; hospitais – organizações
(as instituições mantêm a continuidade e a estrutura da sociedade)