AULA 10

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06/11/2017 BDQ Prova
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GST0582_EX_A10_201501727851_V1
 
 
 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 10a aula
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Vídeo
 
PPT
 
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Exercício: GST0582_EX_A10_201501727851_V1 Matrícula: 201501727851
Aluno(a): DIOGO NASCIMENTO MACEDO DE ANANIAS Data: 01/11/2017 06:51:35 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201501842607) Fórum de Dúvidas (4 de 28) Saiba (0)
Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a
produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática?
Assinale a alternativa correta.
Ampliar as possibilidades de retenção.
 O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.
Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
 
 Gabarito Comentado
 
 2a Questão (Ref.: 201501842480) Fórum de Dúvidas (3 de 28) Saiba (0)
Quando dizemos que um "Benefício" representa uma dádiva da Empresa, podemos dizer que é... Complete a frase
assinalando a alternativa cuja resposta melhor se aplica a este contexto.
... o cumprimento de acordos sindicais existentes.
... o cumprimento de uma força de lei.
... uma decisão orientada pelo jurídico para evitar reivindicações trabalhistas.
 ... mera liberalidade por parte da empresa.
... o atendimento a uma exigência legal.
 
 Gabarito Comentado
 
 3a Questão (Ref.: 201502836758) Fórum de Dúvidas (4 de 28) Saiba (0)
Marque a resposta que indica corretamente quais são os benefícios monetários:
 Transporte; Restaurante; Estacionamento; Posto Bancário; Venda de Produtos da Empresa.
Transporte; Assistência odontológica; Estacionamento; Posto Bancário; Venda de Produtos da Empresa.
06/11/2017 BDQ Prova
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Transporte; Restaurante; Assistência Médica; Posto Bancário; Venda de Produtos da Empresa.
Transporte; Restaurante; Estacionamento; Posto Bancário; Parceria com Clube.
Transporte; Refeitório; Estacionamento; Posto Bancário; Venda de Produtos da Empresa.
 
 
 4a Questão (Ref.: 201502007329) Fórum de Dúvidas (4 de 28) Saiba (0)
Os processos de recompensar pessoas da administração de Recursos Humanos envolvem não somente
remuneração como também benefícios. Alguns dos benefícios são legalmente obrigatórios, como por exemplo:
empréstimos aos funcionários
gratificações
 salário-família
complementação de aposentadoria
seguro de vida em grupo
 
 Gabarito Comentado
 
 5a Questão (Ref.: 201501842612) Fórum de Dúvidas (6 de 28) Saiba (0)
Quando a Empresa decide dar um benefício por mera liberalidade, entende-se que foi uma decisão resultante de...
Assinale a alternativa de resposta que melhor completa o enunciado desta questão.
... um cumprimento a uma ordem de um Juiz do Trabalho.
... um atendimento a uma determinação legal.
... reivindicação do sindicato.
 ... um desejo da organização.
... um acordo coletivo.
 
 Gabarito Comentado
 
 6a Questão (Ref.: 201501842611) Fórum de Dúvidas (6 de 28) Saiba (0)
Os "Benefícios" precisam ser classificados. Baseado nesta premissa, assinale a alternativa que define corretamente
a classificação quanto aos objetivos dos Benefícios.
Monetária.
O conjunto das respostas atende ao enunciado.
Não Monetária.
Assistenciais e Supletivos (de apoio).
 Assistenciais, Recreativos e Supletivos.
 
 
 7a Questão (Ref.: 201501842472) Fórum de Dúvidas (4 de 28) Saiba (0)
Qual a aplicabilidade da prática de ofertar "Benefícios" aos trabalhadores da organização? Assinale a alternativa que
melhor descreve esta prática.
Ampliar as possibilidades de retenção.
Incentivar a crescente produtividade.
06/11/2017 BDQ Prova
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Criar ou aprimorar as condições de bem-estar aos seus funcionários.
 O conjunto proposto das alternativas de resposta atende plenamente ao enunciado da questão.
Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
 
 Gabarito Comentado
 
 8a Questão (Ref.: 201502031122) Fórum de Dúvidas (2 de 28) Saiba (0)
Os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde,
segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa
definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Entre as alternativas abaixo,
identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal:
c) empréstimo, auxílio educação e previdência privada.
 e) férias, 13º salário e auxílio doença.
d) férias, auxílio alimentação e adiantamento salarial.
a) vale transporte, assistência médica e seguro de vida.
b) cesta básica, auxílio funeral e cartão de crédito.
 
 Gabarito Comentado