Simulados Direito Trabalhista

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27/6/2014 Simulados de Questões para Concursos Públicos - Banco de Dados com 119.162 Questões
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Direito - Trabalhista
 Código da Questão: 88067
1)
Diz-se que a sentença proferida no Processo do Trabalho transitou em julgado
quando: (assinale a correta)
a) Dela já não caiba mais nenhum recurso;
 b) Dela já não caiba mais que um recurso;
 c) Dela caiba apenas Recurso Ordinário;
 d) Dela caiba apenas Recurso de Revista.
 Código da Questão: 87355
2)
Com relação aos prazos, considerando a Jurisprudência dominante do Tribunal
Superior do Trabalho:
I - Na contagem do prazo da multa moratória do art. 477 da C.L.T. é sempre
aplicável o artigo 125 do Código Civil Brasileiro;
II - Quando o feriado é local, a parte fica dispensada de comprovar a existência do
feriado que justifique a comprovação do prazo, quando da interposição do recurso;
III - No aviso prévio cumprido em casa, o prazo para pagamento das verbas
rescisórias é o constante do art. 477, parágrafo sexto, alínea "a" da Consolidação das
Leis do Trabalho.
IV - O recesso forense acarreta a suspensão dos prazos processuais;
V - Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo dar-se-á no primeiro
dia útil imediato, inclusive de sua contagem.
Assinalar a alternativa correta.
 a) as alternativas I e II são as únicas corretas;
 b) as alternativas I, II e III são as únicas corretas;
 c) as alternativas I e IV são as únicas corretas;
 d) as alternativas I, II e III e V estão incorretas;
 Código da Questão: 86284
3)
Decorridos 10 (dez) dias da apresentação de demanda à Comissão de Conciliação
Prévia sem que tenha sido realizada sessão de tentativa de conciliação,
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 a) o empregado deverá, no prazo de 15 (quinze) dias, reapresentar a demanda.
 b) será lavrado termo de conciliação com natureza de título executivo extrajudicial.
 c) a conciliação será realizada pela Delegacia Regional do Trabalho.
d) será fornecida ao empregado e ao empregador declaração firmada pelos membros da Comissão,
que deverá ser juntada à reclamação trabalhista.
 Código da Questão: 88230
4)
Qual das alternativos abaixo constitui exemplo de empregado não protegido pelas
normas sobre jornada diária de trabalho?
 a) Os servidores públicos federais, estaduais e municipais.
b) Os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam os
diretores e chefes de departamento ou filial.
 c) Os vigias.
 d) A jornada normal de trabalho é fixada de acordo com a especificidade do cargo desempenhado
pelo trabalhador em negociação coletiva.
 Código da Questão: 86371
5)
O empregado cipeiro somente pode ter seu contrato de trabalho rescindido:
 a) Se autorizada a empresa por inquérito judicial para apuração de falta grave julgado procedente.
 b) Após o prazo de 1 ano após o término do mandato se tiver sido eleito Presidente da CIPA.
 c) Se tiver existido, comprovadamente, motivo disciplinar, técnico ou econômico, justificador da
rescisão.
 d) Se tiver sido eleito suplente, a partir do término do mandato.
 Código da Questão: 86397
6)
Entre a data da notificação inicial e a audiência dita de conciliação e julgamento,
deve haver um prazo não inferior a:
 a) 30 (trinta) dias;
 b) 15 (quinze) dias;
c) 5 (cinco) dias;
 d) 3 (três) dias.
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 Código da Questão: 88353
7)
No julgamento de dissídios coletivos decorrentes de paralisação de qualquer serviço,
instaurado por entidade sindical, o Ministério Público do Trabalho:
 a) atua como fiscal da lei.
 b) profere voto de qualidade.
 c) atua como substituto processual da parte.
 d) atua como assistente da parte.
 Código da Questão: 87127
8)
A alteração de turno de trabalho, do noturno para o diurno,
 a) configura-se em alteração ilícita do contrato de trabalho.
 b) é direito patronal, porém não pode ser suprimida a remuneração do adicional.
 c) é proibida por causar inúmeros prejuízos ao trabalhador.
 d) pode ocorrer a qualquer momento, com a supressão do adicional noturno, por se tratar de período
prejudicial ao descanso e ao convívio social do empregado.
 Código da Questão: 86637
9)
Entre duas jornadas de trabalho, haverá, para descanso, um período mínimo de:
 a) 12 horas consecutivas.
b) 11 horas consecutivas.
 c) 8 horas consecutivas.
 d) 1 hora consecutiva.
 Código da Questão: 87633
10)
Ajuizada reclamatória, sem valor determinado e não ocorrendo acordo, o juiz
fixou, como valor da causa, o importe de R$ 7.000,00. A reclamada fez protesto
de imediato, sem sucesso, mantendo, o magistrado, o valor fixado, não
compatível com o pedido. Como advogado, qual o procedimento a ser adotado?
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 a) Impetrar mandado de segurança.
 b) Aguardar a sentença e, se procedente a reclamatória, interpor recurso com preliminar de
nulidade.
 c) Ratificar protesto para garantir a discussão do valor em recurso ordinário, se procedente a
reclamatória.
d) Oferecer recurso revisional.