Direito Processual do Trabalho II

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1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Interposto o Mandado de Segurança com pedido de liminar no Tribunal Regional do Trabalho da 1a Região em razão de ato do Juízo da 3a Vara do Trabalho de Petrópolis, o Desembargador, monocraticamente, negou a liminar. Neste caso cabe recurso de:
		
	
	Agravo de Instrumento
	 
	Agravo Regimental
	
	Ordinário para o TST
	
	Novo Mandado de Segurança.
	
	Revista para o TST
	Respondido em 28/09/2020 21:30:25
	
Compare com a sua resposta: o Recurso cabível é o Agravo de Petição estabelecido no artigo 897-a, da CLT e o prazo de acordo com a Lei 5584/70 é de oito dias.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	De acordo com o entendimento do TST, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo na hipótese de decisão:
		
	
	De Vara do Trabalho contrária à súmula ou Orientação Jurisprudencial do TST.
	 
	Suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal.
	
	De Vara do Trabalho contrária à súmula ou Orientação Jurisprudencial do TRT a que se vincula.
	
	Que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para juízo do mesmo Tribunal Regional daquele a que se vincula o juízo excepcionado.
	
	Sem resposta
	Respondido em 28/09/2020 21:45:34
	
Compare com a sua resposta: Sim. O preposto do empregador doméstico não precisa ser seu empregado, nos termos da Súmula 377 do TST.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	 
VUNESP - 2018 - Prefeitura de Bauru - SP - Procurador Jurídico
 
De acordo com o texto expresso na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), são isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as 
		
	
	empresas de pequeno porte, as microempresas e os empregadores domésticos.
	
	entidades sem fins lucrativos e os empregadores domésticos.
	
	microempresas e as empresas de pequeno porte.
 
	 
	entidades filantrópicas e as entidades sem fins lucrativos.
 
	 
	entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.
 
	Respondido em 28/09/2020 21:35:30
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em outubro de 2013, Gilberto ajuizou ação contra a empresa CSC Computadores Ltda., na qual ainda trabalha, postulando o pagamento de vale-transporte de 2 meses e o ticket refeição de 3 meses. O juiz julgou procedente o pedido e, para tanto, valeu-se da Lei nº 7.418/85 (Lei do Vale-transporte) e da análise da norma coletiva da categoria do autor, que, na cláusula 8ª, garante o benefício da alimentação. A sentença foi prolatada de forma líquida, no valor total de R$ 657,00, mesmo valor de alçada arbitrado na audiência. Diante do que prevê a Lei, assinale a afirmativa correta.
		
	
	Caberá recurso ordinário, no prazo de 8 dias, por qualquer dos litigantes.
	
	atos processuais serão sempre públicos porque todos os cidadãos têm livre acesso ao Poder Judiciário.
	
	Caberá recurso de apelação, já que a Constituição Federal garante o duplo grau de jurisdição.
	
	Por envolver análise de Lei Federal, a sentença deve ser submetida ao duplo grau de jurisdição obrigatório.
	 
	Desta sentença não caberá recurso, tendo em vista a matéria discutida, bem como por se tratar de causa de alçada exclusiva da Vara.
	Respondido em 28/09/2020 21:38:22
	
Compare com a sua resposta: Os embargos declaratórios, em face da contradição no julgado, a serem apreciados pelo próprio Juiz prolator da sentença, e o recurso ordinário a ser apreciado pelo Tribunal Regional do Trabalho.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Sobre o recurso de revista, à luz da legislação vigente, aponte a alternativa CORRETA.
		
	
	Somente é aceito em casos de divergência no mesmo Tribunal
	
	Para a sua interposição, não há necessidade de preparo em qualquer hipótese
	
	Somente será admissível das decisões proferidas em grau de recurso ordinário pelos Tribunais Regionais.
	
	admitido somente contra decisão proferida em agravo de petição, desde que tenha havido violação direta e literal de normas da Constituição Federal.
	 
	admitido em sede de recurso ordinário ou agravo de petição
	Respondido em 28/09/2020 21:37:17
	
Compare com a sua resposta: Os embargos declaratórios, em face da contradição no julgado, a serem apreciados pelo próprio Juiz prolator da sentença, e o recurso ordinário a ser apreciado pelo Tribunal Regional do Trabalho.
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Josenilton ingressa com reclamação trabalhista requerendo a retificação da sua CTPS, com a anotação do período do aviso prévio proporcional de 45 dias que não foi considerado na baixa do contrato. Sua ação tramitou no rito sumário, e no mérito, o juiz prolatou a sentença, na própria audiência, dando por total improcedência ao pedido do reclamante. Desta decisão, cabe recurso? Qual?
		
	
	Recurso de Agravo de Instrumento no prazo de 8 dias para o TRT
	
	Pedido de Revisão no prazo de 8 dias ao Presidente do TRT
	
	Embargos de Declaração no prazo de 8 dias para o TRT
	 
	Nenhuma das alternativas acima está correta
	
	Recurso Ordinário para o TRT no prazo de 8 dias
	Respondido em 15/11/2020 09:41:08
	
Compare com a sua resposta: a) Não tendo quitado os direitos devidos na 1ª audiência, ficará sujeita ao pagamento de 50% das verbas resilitórias, conforme Art. 467, caput, da CLT. b) Caso o empregador fosse um Município, o artigo 467 da CLT seria inaplicável, conforme parágrafo único do citado diploma.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Admitido apenas parcialmente o recurso de revista, constitui ônus da parte, impugnar, mediante recurso específico, o capítulo denegatório da decisão, sob pena de preclusão. Trata-se do Recurso de :
		
	
	Embargos
	
	Agravo de petição
	
	Agravo Interno
	
	Extraordinário.
	 
	Agravo de Instrumento
	Respondido em 15/11/2020 09:45:45
	
Compare com a sua resposta: Não, não existe interposição simultânea de recurso, mas sim sucessividade de interposição de recurso.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta: I - Verificada a total ausência de assinatura no recurso, o juiz ou o relator concederá prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vício. Descumprida a determinação, o recurso será reputado inadmissível. II - A assinatura na petição de apresentação ou nas razões recursais, tornará o recurso válido. III - Verificada a total ausência de assinatura no recurso, este será reputado inadmissível, sendo impossível a concessão de prazo para sanar o vício. IV - Verificada a total ausência de assinatura no recurso, o juiz ou o relator concederá prazo de 10 (dez) dias para que seja sanado o vício. Descumprida a determinação, o recurso será reputado inadmissível.
		
	
	Os itens I e IV estão incorretos.
	
	Apenas o item II está correto.
	
	Apenas o item III está correto.
	
	Todos os itens estão incorretos.
	 
	Os itens I e II estão corretos.
	Respondido em 15/11/2020 10:09:48
	
Compare com a sua resposta: A)- Não é uma obrigação é uma faculdade do juiz. B)- Existe alguma possibilidade das testemunhas da Reclamante serem ouvidas em outra data? Justifique e fundamente sua resposta.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em ação que tramitou sob o procedimento sumaríssimo, o juiz decidiu determinado pedido de forma contrária ao disposto em orientação jurisprudencial do TST. Em sede de recurso ordinário, com o mesmo fundamento, o TRT manteve a decisão de primeiro grau. Diante disso, a parte entendeu por bem interpor recurso de revista. A partir do caso apresentado, assinale a opção correta
		
	 
	O recurso de revista não deverá ser admitido, pois o fundamento da decisão não é contrário à Constituição Federal ou à Súmula do TST.
	
	O recurso de revista é incabível no procedimento sumaríssimo. Logo, não deverá ser admitido.
	
	Deverá ser admitido o recurso de revista, em razão do princípio doduplo grau de jurisdição obrigatório.
	
	Natureza Real.
	
	É cabível o recurso, pois a decisão é contrária ao entendimento do TST
	Respondido em 15/11/2020 09:52:37
	
Compare com a sua resposta: Não é lícito ao empregador despedi-lo sem recorrer ao Judiciário Trabalhista. Por ser dirigente sindical, Abelardino é estável (CF, art. 8º, VIII, e Súmula n. 197 do STF) e, portanto, há a necessidade do ajuizamento de Inquérito para apuração de falta grave (Artigo 853 da CLT) para que o seu contrato seja resolvido.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Nos termos da LEI Nº 13.467, de 13 de julho de 2017 (Reforma Trabalhista),
		
	
	A execução será impulsionada de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal em qualquer caso.
	
	As demais respostas estão incorretas.
	
	De modo algum a execução será impulsionada de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal.
	 
	A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado.
	
	A execução poderá ou não ser impulsionada de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal, segundo o seu prudente arbítrio.
	Respondido em 15/11/2020 10:00:29
	
Compare com a sua resposta:
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:            (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;            (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
II as ações que envolvam exercício do direito de greve;           (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;           (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;          (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;        (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;        (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho;         (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;         (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.          (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
	
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Em ação trabalhista, a parte ré recebeu a notificação da sentença em um sábado. Assinale a opção que, de acordo com a CLT, indica o dia a partir do qual se iniciará a contagem do prazo recursal.
		
	
	O início do prazo será na segunda-feira e a contagem do prazo também deverá ser iniciada na própria segundafeira, se dia útil.
	 
	O início do prazo será na segunda-feira e a contagem do prazo deverá ser iniciada na terça-feira, se forem dias úteis.
	
	Nenhuma das afirmativas está correta.
	
	O início do prazo será no sábado, mas a contagem do prazo será iniciada na terça-feira, se dia útil.
	
	O início do prazo será no sábado, mas a contagem do prazo será iniciada na segunda-feira, se dia útil.
	Respondido em 15/11/2020 10:20:05
	
Compare com a sua resposta: até no máximo 5 dias antes da audiência de conciliação
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	VI Exame de Ordem Unificado
Uma ação é movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo econômico e uma terceira, que alegadamente foi tomadora dos serviços durante parte do contrato. Cada empresa possui um advogado. No caso de interposição de recurso de revista,
		
	 
	o prazo será contado normalmente.
	
	o prazo será de 10 dias.
	
	o prazo será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com procuradores diferentes.
	
	fica a critério do juiz deferir a dilação do prazo para não prejudicar os réus quanto à ampla defesa.
	
	pagas em cinco dias da interposição do recurso e comprovadas em cinco dias a contar do recolhimento.
	Respondido em 15/11/2020 10:18:37
	
Compare com a sua resposta: No caso concreto, o empregador deverá suspender a empregada e ajuizar a ação de inquérito para apuração de falta grave, prevista no artigo 853, CLT, conforme determinado pela Súmula 379, Tribunal Superior do Trabalho.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	(VUNESP - 2019 - Prefeitura de Cerquilho - SP) Em sentença prolatada pelo Juízo da 1ª Vara do Trabalho de Campinas-SP, foram julgados procedentes os pedidos de adicional de insalubridade e horas extraordinárias; e foi julgado improcedente o pedido de adicional noturno. A reclamada interpôs Recurso Ordinário, contudo não houve interposição de qualquer recurso pelo reclamante. Notificado a apresentar contrarrazões ao Recurso Ordinário interposto, ao Reclamante é possível interpor
		
	
	recurso ordinário quanto ao pedido de adicional noturno, no prazo de 15 (quinze) dias corridos.
	
	recurso adesivo quanto ao pedido de adicional noturno, no prazo de 8 (oito) dias corridos.
	
	recurso ordinário quanto ao pedido de adicional noturno, no prazo de 20 (quinze) dias corridos
	
	recurso ordinário quanto ao pedido de adicional noturno, no prazo de 8 (oito) dias úteis.
	 
	recurso adesivo quanto ao pedido de adicional noturno, no prazo de 8 (oito) dias úteis.
	Respondido em 15/11/2020 10:30:53
	
Compare com a sua resposta:
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	O princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias é pautado em quais princípios que norteiam a Justiça do Trabalho?
		
	
	jus postulandi e oralidade
	 
	Oralidade e celeridade
 
	
	Fungibilidade e in dubio pro operário
	
	Informalidade e primazia da realidade
 
	
	Subsidiariedade e celeridade
	Respondido em 15/11/2020 10:28:05
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Considere: I. Recurso Ordinário. II. Embargos de Declaração em Recurso Ordinário. III. Ação Rescisória. IV. Recurso de Revista. V. Agravo de Petição de decisão proferida por Vara do Trabalho. O jus postulandi das partes NÃO alcança as hipóteses indicadas APENAS em: (Técnico Judiciário ¿ FCC ¿ TRT/PE - 2012).
		
	 
	 III, IV e V.
	 
	III e IV
	
	I, II e IV.
	
	 I, II e V.
	
	 II, III e IV.
	Respondido em 15/11/2020 11:01:00
	
Compare com a sua resposta: Sim, é válido o instrumento de procuração apresentado pelo advogado, mesmo sem a exibição do contrato social ou estatuto da empresa, uma vez que de acordo com o entendimento consagrado na OJ nº 255 da SBDI-1, do C. TST é desnecessária a juntada do contrato social, tendo em vista que o disposto no art. 75, inciso VIII, do CPC de 2015, que não determina a exibição dos estatutos sociais da empresa demandada em juízo como condição de validade da procuração outorgada ao advogado, salvo se houver impugnação pela parte adversa.
		1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	Na execução trabalhista, depois de devidamente citada por oficial de justiça, a executada, possui prazo de:
		
	
	48h para embargar a execução
	 
	5 dias para embargar a execução
	 
	48h para pagar ou nomear bens a penhora
	
	5 dias para nomear bens a penhora
	
	2 dias para pagar a execução
	Respondido em 15/11/2020 19:34:43
	
Compare com a sua resposta: a) Sim, STF, ADIN 2139 e 2160: liminarmente determinou que as demandas trabalhistas podemser submetidas ao Poder Judiciário antes que tenham sido analisadas por uma CCP, preservando, assim, o direito universal de acesso à justiça. b) Estabilidade provisória. Art. 625-B, §1º da CLT.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	1) Sobre a execução, é CORRETO afirmar. a) Na execução, a matéria de defesa nos embargos do executado será restrita às alegações de cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da divida, não cabendo produção de prova testemunhal. b) Requerida a execução, o Juiz mandará expedir mandado de citação do executado para que faça o pagamento em 15 (quinze) dias ou garanta a execução, sob pena de penhora. c) O executado que não pagar a importância reclamada poderá nomear bens à penhora, não havendo qualquer ordem preferencial a ser observada. d) Garantida a execução ou penhorados os bens, terá a empresa executada 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.
		
	 
	art. 884 CLT
	
	Não há
	
	Deve seguir a ordem do art. 835 CPC
	
	Cabe instrução
	
	Prazo de 48 horas
	Respondido em 15/11/2020 19:39:21
	
Compare com a sua resposta: O juiz deverá acolhê-la e determinar a remessa dos autos para a Vara do Trabalho de Eunápolis, haja vista que, nos termos do art. 651 da CLT, caput, a competência é fixada pela localidade onde o reclamante, empregado, prestou serviços, independentemente do local da contratação.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Pedro ajuizou ação em face de seu empregador objetivando a satisfação dos pedidos de horas extraordinárias, suas integrações e consectárias. O seu pedido foi julgado improcedente. Recorre ordinariamente, pretendendo a substituição da decisão por outra de diverso teor, tempestivamente. Na análise da primeira admissibilidade recursal há um equívoco, e se nega seguimento ao recurso por intempestivo. Desta decisão, tempestivamente, se interpõe o recurso de agravo por instrumento, que tem seu conhecimento negado pelo Tribunal Regional, por ausência do depósito recursal referente à metade do valor do recurso principal que se pretendia destrancar, nos termos do artigo 899, § 7º da Consolidação das Leis do Trabalho. Quanto à conduta do Desembargador Relator, é corretor afirmar que
		
	
	ela está correta, uma vez que o preparo é requisito de admissibilidade recursal e, por isso, não pode estar ausente, sob pena de não conhecimento do recurso
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	 
	ela está equivocada, pois em que pese haver a necessidade do preparo para a interposição do recurso de agravo por instrumento, no problema acima, o pedido foi julgado improcedente sendo recorrente o autor, portanto, dispensável o preparo no que se refere a depósito recursal.
	
	ela está correta, uma vez que o referido artigo afirma que nos casos de interposição do recurso de agravo por instrumento é necessária a comprovação do depósito recursal de 50% do valor do depósito referente ao recurso que se pretende dar seguimento
	
	ela está equivocada, pois o recurso de agravo por instrumento, na esfera laboral é o único, juntamente com os embargos por declaração, que não necessita de preparo para a sua interposição.
	Respondido em 15/11/2020 19:39:10
	
Compare com a sua resposta:  
 O remédio processual adequado é o agravo de petição. O prazo para a interposição do apelo é de oito dias nos termos do art. 897, alínea "a", da CLT.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Na hipótese da disponibilização de sentença na sexta-feira, com publicação na segunda-feira e não havendo qualquer feriado ou ausência de expediente durante o prazo recursal, o último dia de prazo para a oposição de embargos de declaração será:
		
	
	Sexta- feira da semana da semana seguinte à da disponibilização.
	
	Sexta-feira da semana seguinte à da publicação.
	 
	Segunda feira da semana seguinte à da publicação.
	
	terça-feira da semana seguinte à da publicação.
	
	Quinta-feira da semana seguinte à da disponibilização.
	Respondido em 15/11/2020 11:08:37
	
Compare com a sua resposta:
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A empresa Tetra, durante a execução definitiva de um processo em que é parte, teve parte de seus bens penhorados. A executada interpôs embargos à execução por não concordar com os cálculos do exequente, os quais foram homologados. O juiz da execução, decidindo os embargos, deles não conheceu, em razão de considerá-los intempestivos. Dessa decisão caberá: (Analista Judiciário ¿ FCC ¿ TRT/AM - 2012).
		
	
	agravo de instrumento. Artigo 897 da CLT
	
	embargos declaratórios. Artigo 897-A da CL
	
	recurso de revista. Artigo 896 da CLT
	 
	agravo de petição.
	
	 recurso ordinário. Artigo 895 da CLT
	Respondido em 15/11/2020 11:27:04
	
Compare com a sua resposta: Não é uma ação coletiva, mas sim ação plúrima.