Comportamento Organizacional exercicio 2

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Comportamento Organizacional
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Exercício 2
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	Iniciado em
	quarta, 14 Fev 2018, 15:25
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quarta, 14 Fev 2018, 16:05
	Nota
	8,00 de um máximo de 10,00(80%)
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Questão 1
Completo
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Texto da questão
Contemporaneamente, as teorias motivacionais podem ser divididas em dois grandes grupos. Quais são eles:
Escolha uma:
a. As teorias gregas e romanas.
b. As teorias de Fayol e as teorias de Chiavenato.
c. As teorias da História e as teorias da geografia.
d. As teorias de conteúdo e as teorias de processo.
e. As teorias pedagógicas e teorias administrativas.
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A resposta correta é: As teorias de conteúdo e as teorias de processo..
Questão 2
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Texto da questão
No que é baseada a teoria da Equidade?
Escolha uma:
a. É baseada na comparação com a remuneração recebida por outra pessoa na organização.
b. É baseada na comparação de atividades exercidas por outra pessoa na organização.
c. É baseada na comparação com o atendimento recebido por uma pessoa na organização.
d. É baseada na comparação de motivação de outra pessoa na organização.
e. É baseada na comparação com o desempenho e tratamento recebido por outra pessoa na organização.
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A resposta correta é: É baseada na comparação com o desempenho e tratamento recebido por outra pessoa na organização..
Questão 3
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Texto da questão
A experiência clínica de Abraham M. Maslow, como psicólogo, permitiu-lhe desenvolver uma teoria denominada por ele de Teoria da Hierarquia das Necessidades. Tal teoria estabelece que as pessoas são motivadas a satisfazer necessidades distintas, classificadas em cinco níveis, a saber:
Escolha uma:
a. Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de auto-realização.
b. Necessidades físicas, necessidades de valores, necessidades sociais, necessidades de baixa estima e necessidades de alcançar metas e objetivos.
c. Necessidades organizacionais, necessidades pessoais, necessidades pedagógicas, necessidades de auto - confiança e necessidades de realizações.
d. Necessidades operacionais, necessidades organizacionais, necessidades intelectuais, necessidades de estima e necessidades humanas.
e. Necessidades psicológicas, necessidades empresariais, necessidades psíquicas, necessidades de valores e necessidades de auto- confiança.
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A resposta correta é: Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de auto-realização..
Questão 4
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Texto da questão
Quando abordamos Distâncias sociais e barreiras psicológicas, existe uma situação onde ocorre um fenômeno intra-grupo, o outro é percebido como incompatível, sendo mantida à distância e a comunicação torna-se impossível. Essa é a definição de:
Escolha uma:
a. Distância Cultural.
b. Distância Emocional.
c. Distância Social.
d. Bloqueio Social.
e. Distância Psicológica.
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A resposta correta é: Distância Psicológica..
Questão 5
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Texto da questão
O comprometimento organizacional é outra variável de atitude amplamente discutida no campo de trabalho. Mais recentemente uma concepção de comprometimento com 3 componentes foi desenvolvida. Quais são os três tipos de comprometimento:
Escolha uma:
a. Social, afetivo e educacional.
b. Afetivo, contínuo e normativo. Social
c. Social, educacional e ambiental.
d. Liberal, individual e organizacional.
e. Controlável, numérico e contínuo.
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A resposta correta é: Afetivo, contínuo e normativo. Social.
Questão 6
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Texto da questão
Qual a finalidade da comunicação consumatória?
Escolha uma:
a. Tem como finalidade constituir um pré-requisito para todos que queiram entrar em comunicação.
b. Tem como finalidade chegar a um senso comum entre as partes.
c. Tem como finalidade ser utilitária e comportar segundas intenções.
d. Tem como finalidade exclusiva a troca com o outro que é sempre acompanhada de gratuidade e de espontaneidade.
e. Tem como finalidade o contato psicológico, e que o mesmo se estabeleça em profundidade.
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A resposta correta é: Tem como finalidade exclusiva a troca com o outro que é sempre acompanhada de gratuidade e de espontaneidade..
Questão 7
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Texto da questão
Qual a definição de poder para Weber?
Escolha uma:
a. Toda forma de se chegar a um senso comum agradando todas as partes.
b. Toda possibilidade de maximizar os resultados.
c. Impor respeito aos subordinados para ter o controle da situação.
d. Toda possibilidade de impor a própria vontade numa relação social.
e. Capacidade da organização em determinar seus resultados.
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A resposta correta é: Toda possibilidade de impor a própria vontade numa relação social..
Questão 8
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Texto da questão
De acordo com as cinco características que fazem parte da teoria das características do trabalho de Hackman e Oldham, qual delas identifica se o funcionário faz ou não um trabalho inteiro ou uma parte dele?
Escolha uma:
a. Abrangência do trabalho.
b. Importância da tarefa.
c. Autonomia.
d. Variedade das habilidades.
e. Identidade da tarefa.
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A resposta correta é: Identidade da tarefa..
Questão 9
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Texto da questão
Quais são os fatores que geralmente influenciam o desempenho individual das pessoas no trabalho?
Escolha uma:
a. Solidariedade, dinâmica e trabalho em equipe.
b. Trabalho em equipe, dedicação e rapidez.
c. O comprometimento, o individualismo, dedicação e motivação.
d. A habilidade, o ambiente de trabalho (os recursos para trabalhar) e a motivação.
e. Dedicação, amadurecimento e amabilidade.
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A resposta correta é: A habilidade, o ambiente de trabalho (os recursos para trabalhar) e a motivação..
Questão 10
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Texto da questão
Quais são os Antecedentes pessoais da satisfação no trabalho?
Escolha uma:
a. Solidariedade, Afetividade e Personalidade.
b. Personalidade, Afetividade negativa e Locus de controle.
c. Atitude, Controle, e Credibilidade.
d. Personalidade, Afetividade positiva e Locus de controle.
e. Honestidade, Controle e Caráter.
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A resposta correta é: Personalidade, Afetividade negativa e Locus de controle..
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