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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS NO PORTIFÓLIO . CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
Dúvidas me perguntem no quadro de aviso
Atenção - Envie as questões junto com as respostas.
Acadêmico: Tamires Pereira Machado
RGM: 354.463
1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (0.5 ponto)
Administrador é a pessoa destinada à administrar ou gerenciar, pessoas ou negócios para organizar e desenvolver estratégias para alcançar metas e objetivos traçados dentro da empresa. Responsável pelo planejamento e método de trabalho quando a empresa está bem ou mau.
funções administrativas são:
• Planejamento – Planejamento é a capacidade de fixar metas para que seja atingida pela sua equipe através de uma estratégia. È considerada a principal função do administrador de empresas.
• Organização e Alocação de Pessoas – Consiste em organizar corretamente a divisão de tarefas por equipe ou setor administrativo. Dividir atividade entre cargos e tarefas específicas para quem tenha autoridade para executar as tarefas.
 • Liderança – Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
• Controle – Assegurar que todo planejamento e organização foram feitos de forma correta e verificar se ouve desenvolvimento da equipe e alcance das metas e objetivos estipulados
2. Na aula 2, vimos o modelo do papel do antigo administrador e do novo administrador. Agora faça uma analise com suas palavras o que mudou do administrador antigo para administrador de hoje. (0.5 ponto)
	
Antigo Administrador - Executa funções como um chefe pensando em si mesmo, não existe organização apenas o objetivo de conclusão. Não se preocupa com a opinião de terceiros e não repassa informações de sabedoria do mesmo. A cobrança é maior e exagerada.
Novo Administrador - Executa funções como um líder ou consultor de empresas. Desempenha qualquer tipo de função para que a tarefa seja concluída com sucesso. Muda de acordo com que o mercado muda. Aceita opinião de terceiros antes de tomar decisões. Compartilha todo tipo de informação. Cobra resultado.
3. Sobre as habilidades administrativas, responda:
a) Qual a importância para o administrador desenvolver habilidades administrativas? (0.5 ponto)
Para que haja desenvolvimento durante toda carreira profissional é necessário o domínio dos métodos e técnicas para evolução.
b) Em sua opinião, quais das habilidades administrativas são necessárias para o sucesso gerencial nos dias de hoje? Cite o nome da habilidade administrativa e justifique sua escolha. (0.5 ponto)
HABILIDADE CONCEITUAL: Para mim a habilidade mais importante em uma organização, pois ela consegue ver como uma dificuldade em cada setor vai afetando a outra, a habilidade conceitual pensa alem sempre a mais de suas metas e é isso que uma empresa necessita, ou seja essa habilidade é imprescindível a qualquer administrador.
4. Leia as cinco escolas administrativas e após a leitura cite o nome e comente o que lhe chamou mais atenção nessa escola. (0.5 ponto)
Escola da Administração Científica: Ela me chamou a atenção por querer produzir mais em menos tempo e querendo e não querendo elevar o custo da produção, fazendo com que o trabalho fosse testado e planejado, e distribuir as funções para que tudo saísse como planejado.
Bom Trabalho!