Prova 2

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GESTÃO INTEGRADA DE RH 2a aula
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Exercício: GST1070_EX_A2_201602334366_V1 Matrícula: 201602334366
Aluno(a): SAMARA CARDEAL RAMOS Data: 31/07/2017 10:12:12 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602963566) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 11)
Todas as alternativas abaixo são desvantagens da rotatividade de pessoal, EXCETO:
Perda de Produção
Indenizações desnecessárias
 Retira parcialmente da empresa o ingresso de Know-how de outras empresas, a entrada de Pessoas com
diferentes experiências e expertises
Perda de imagem da empresa junto ao mercado de trabalho
Insegurança dos funcionários que ficam na organização
 
 Gabarito Comentado
 2a Questão (Ref.: 201603044717) Fórum de Dúvidas (7 de 26) Saiba (4 de 11)
Leia as afirmativas a seguir sobre alguns dos objetivos da Administração de Recursos Humanos: I. Um dos
objetivos da ARH é ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. II. A ARH tem por objetivo
proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados. III. A ARH busca a reduzir a
competitividade da organização. A respeito das afirmativas anteriores, marque a opção CORRETA:
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
 Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Somente a afirmativa II está correta.
As afirmativas I, II e III estão corretas.
 
 Gabarito Comentado
 3a Questão (Ref.: 201602381886) Fórum de Dúvidas (1 de 26) Saiba (11)
Processo em que a organização desmobiliza parte de seus recursos humanos em face da contenção de gastos:
recrutamento
avaliação de desempenho
nenhuma das respostas acima
seleção
 demissão
 
 Gabarito Comentado
 4a Questão (Ref.: 201602409930) Fórum de Dúvidas (8 de 26) Saiba (3 de 11)
A importância da Gestão de Pessoas dentro das empresas é crucial na medida em que administra e soluciona
impasses comuns a todos. Diante desta afirmativa, assinale a opção de resposta que define corretamente as ações
da Administração de RH (ARH).
A organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos
individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho.
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento e na coordenação.
São constituídas pelo controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal.
Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas
capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização
representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais
relacionados exclusivamente ao trabalho.
 Consistem no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas
capazes de promover o desempenho eficiente de pessoal, ao mesmo tempo em que a organização
representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais
relacionados direta ou indiretamente ao trabalho.
 
 Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201603145586) Fórum de Dúvidas (26) Saiba (3 de 11)
A ARH utiliza algumas técnicas no ambiente interno e externo. São técnicas do ambiente
interno:
Higiene e Segurança, Avaliação de Cargos e Relações com Sindicatos.
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho.
Treinamento, Pesquisa de Salários e Benefícios e Pesquisa de Mercado de RH.
 Treinamento, Plano de Carreiras e Avaliação de Desempenho.
Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Mercado de RH e Relações com Sindicatos.
 
 Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201602409887) Fórum de Dúvidas (1 de 26) Saiba (11)
O modelo de gestão é um fator que influencia os empregados e os resultados organizacionais. Assim, compreender
a qualidade da gestão, suas características, suas necessidades, suas aspirações, bem como o impacto que os
gestores exercem sobre os membros de suas equipes é indispensável ao profissional de Recursos Humanos. Por
quê?
 O profissional de RH atua como consultor interno junto aos demais gestores da organização.
O profissional de RH é quem toma todas as decisões realmente importantes nas organizações.
O profissional de RH precisa ficar sabendo de tudo o que acontece na organização o tempo todo.
Na realidade, o modelo de gestão de RH não é importante, devemos nos concentrar nos gestores de cada
área.
Dentro das organizações, somente os profissionais de RH entendem dos assuntos relacionados às pessoas.
 
 Gabarito Comentado
 7a Questão (Ref.: 201603059342) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 11)
Existem várias técnicas aplicadas pela ARH na Gestão de pessoas de uma organização. Algumas são utilizadas no
ambiente interno , outras no ambiente externo. Das opções abaixo, assinale a única que se refere ao ambiente
INTERNO:
Legislação trabalhista
Pesquisa de salários e benefícios
relação com os sindicatos
Recrutamento e seleção
 Treinamento e desenvolvimento
 
 Gabarito Comentado
 8a Questão (Ref.: 201603037809) Fórum de Dúvidas (1 de 26) Saiba (11)
Marque a opção que contemple as profissões relacionadas à Administração de Recursos Humanos:
Medicina do Trabalho
Administração de Empresas, Psicologia.
Direito, Serviço Social.
 Todas as opções estão corretas
Engenharia de Segurança do Trabalho