3º Exercícios Aula 9 Competências Gerenciais

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
9a aula
		
	 
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	Exercício: GST0615_EX_A9_201101576669_V3 
	15/02/2018 22:03:05 (Finalizada)
	Aluno(a): 
	2017.4 EAD
	Disciplina: GST0615 - COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 
	
	 
	Ref.: 201101657264
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Para White e Lippit, apud Chiavenato (2004, p. 186), existem três tipos de liderança. São elas?
		
	
	Religiosa, politica e neutra
	 
	autocrática, liberal e democrática
	
	Ocupacional, relacional e interpessoal.
	
	Financeira, autocrática e pessoal
	
	Intimidatória, forçada e aceita
	
	 
	Ref.: 201102255269
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Existem muitas teorias e discussões sobre as origens da liderança, assim como qual o 'melhor' tipo de liderança. Provavelmente, não existe a melhor forma, ou tipo de liderança. A abordagem contingencial considera que a liderança não é definida por um estilo determinado estilo que representa as melhores escolhas. A teoria contingencial de Fielder defende que:
		
	
	O amadurecimento dos indivíduos depende de mudanças de comportamento, e que a organização deve ser estruturada de forma a permitir este amadurecimento
	
	O líder depende da prontidão dos subordinados e altera o comportamento para maximizá-la
	 
	A eficácia da liderança depende do ajuste entre o líder e a situação para maximizar seu poder de influência
	
	Independe se é distribuído por mecanismos burocráticos ou informalmente, o poder do líder que é posto sobre as pessoas e aceito pelos indivíduos é o poder legítimo
	 
	O líder define objetivos claros para motivar, alterado o estilo gerencial para atingir os objetivos
	
	 
	Ref.: 201101873405
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A teoria do ciclo de vida separa o comportamento do líder em diferentes orientações, como delegar, compartilhar, persuadir e determinar. Sua abordagem se concentra em 3 fatores básicos. Qual o fator abaixo relacionado que faz parte desses três conceitos.
		
	
	A quantidade de comportamentos orientados a direção
	
	A quantidade de comportamento orientado ao resultado
	 
	O nível de prontidão que os membros da organização exibem
	
	Nenhuma das respostas acima
	 
	A quantidade de comportamento orientado ao aspecto operacional
	
	 
	Ref.: 201101686953
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Como é denominada a teoria contingencial que considera a eficácia da liderança dependente do ajuste entre o líder e a situação para maximizar seu poder de influência?
		
	
	Abordagem sistêmica.
	
	Teoria da imaturidade-maturidade.
	
	Caminho-meta.
	
	Ciclo de vida da liderança.
	 
	Teoria contingencial de Fielder.
	
	 
	Ref.: 201102208205
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Nem todos os gestores são líderes.
	
	Nem todos os líderes são administradores.
	
	As organizações precisam de lideranças questionadoras e que forneçam visões inspiradoras aos liderados.
	 
	Todo gestor capaz de elaborar planos de trabalho é um líder.
	
	Nem o fato da empresa conferir poderes aos seus gestores garantem que esses sejam líderes.
	
	 
	Ref.: 201101657256
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	É um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais, e pode ser defnida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
		
	
	Lazer e trabalho
	
	Recompensa monetária
	
	Perseverança
	
	Recompensa social
	 
	Liderança
	
	 
	Ref.: 201101719268
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa INCORRETA sobre os Estilos de Liderança.
		
	 
	( ) Na liderança democrática, as diretrizes não são debatidas e decididas pela equipe. O líder procura ser um membro normal da equipe. Não é objetivo e não se limita aos fatos em suas críticas e elogios. ( )
	
	( ) O Líder orientado para as pessoas, é democrático, orientado para seguidores, participativo e atencioso.
	
	( ) Na liderança autocrática, apenas o líder fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. É dominador e pessoal nos elogios e nas críticas.
	
	( ) Na liderança liberal, há Liberdade completa para as decisões em equipe ou individual, com participação mínima do líder. Não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos.
	 
	( ) O Líder orientado para a tarefa, é autocrático, restritivo, socialmente distante e diretivo.
	
	 
	Ref.: 201102209264
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Eficácia da liderança depende do ajuste entre o líder e a situação para maximizar seu poder de influência. Essa afirmação relaciona-se a:
		
	 
	Teoria contingencial de Fielder
	
	Líder Coach
	
	Caminho meta
	
	Ciclo PDCA
	
	Ciclo de vida da liderança