Assinale a alternativa correta. I. O plano de ações de desenvolvimento pode ser construído a partir da definição da competência exigida e os níveis...

Vamos analisar cada afirmação: I. O plano de ações de desenvolvimento pode ser construído a partir da definição da competência exigida e os níveis de complexidade. Esta afirmação está correta, pois o plano de ações de desenvolvimento é construído com base nas competências necessárias e nos níveis de complexidade. II. As ações de desenvolvimento não são definidas conforme a necessidade de cada profissional. Essa afirmação está incorreta, pois as ações de desenvolvimento devem ser personalizadas de acordo com as necessidades de cada profissional. III. Uma vez definido o plano de ações de desenvolvimento com base na competência, define-se o programa e curso que o profissional deve realizar para garantir a entrega da competência exigida. Essa afirmação está correta, pois após a definição do plano, é necessário determinar os programas e cursos que o profissional deve fazer para adquirir as competências necessárias. IV. A área de T&D passa atuar mais como staff (apoio) ao gerente, que passa a incorporar a função de educador. Essa afirmação está incorreta, pois a área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tem um papel fundamental na capacitação dos colaboradores e não deve ser apenas um suporte ao gerente. Portanto, a única afirmação correta é: Somente a afirmação I está correta.