Orientação de Carreira com Coaching Exercícios Estácio Online (5)

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Sobre a educação corporativa e as possibilidades oferecidas pelas ferramentas tecnológicas de aprendizado, é
possível afirmar que:
No Brasil, em relação à educação e cultura:
Por que saber lidar com a alteridade geracional é importante para o profissional contemporâneo?
Quais as características correspondentes à geração y?
Disciplina: NPG1784 - ORIENT.CAR.COACH Período Acad.: 2017.2 (POS) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será
usado na sua AV e AVS.
 
1.
É uma moda passageira.
 
Reduz os custos com treinamentos e são úteis, pois atendem a necessidade de flexibilidade de horário de
alguns grupos.
Vai prejudicar a empregabilidade dos profissionais de treinamento e desenvolvimento.
Possui baixa adesão porque é difícil de mensurar. Ainda é muito caro e pouco acessível, sendo difícil de utilizar
em treinamentos.
Ainda é muito caro e pouco acessível, sendo difícil de utilizar em treinamentos.
2.
A população se adaptou com facilidade à educação a distância (EAD).
A população possui facilidade em acessar as ferramentas de educação disponíveis online.
 A cultura de aprendizagem independente ainda está em desenvolvimento.
Os adultos possuem autogestão eficiente para a aprendizagem independente.
Possui uma cultura pró-educação, na qual a autodisciplina atua como desenvolvedor.
3.
Porque é um jargão que está em voga.
Para ser bem quisto pelos colegas de trabalho.
 Porque as diferentes gerações podem trazer contribuições agregadoras no dia a dia de trabalho.
Para obter vantagens profissionais sobre esses grupos.
Porque é politicamente correto.
4.
Colocam o trabalho como uma prioridade em relação à vida pessoal.
 Não lidam bem com hierarquias.
Não trabalham bem em equipe.
Motivam-se com facilidade.
Criam vínculos duradouros com as empresas nas quais trabalham.