Aula 11 Psicodinâmica do Trabalho Cap 5

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Psicodinâmica do Trabalho 
 
Cap. 5 
Prof. Luiz Victorino 
Introdução 
• Psicopatologia do Trabalho – Análise dinâmica 
dos processos psíquicos mobilizados pela 
confrontação do sujeito com a realidade do 
trabalho 
• Psicopatologia para além do mórbido 
As Origens 
• O foco no stress e no adoecimento 
• Condições psicológicas do trabalho – anos 70 
• Doenças Clássicas X Fragilização levando a 
doenças 
• Sofrimento no Trabalho e Estratégias de Defesa 
 
A Contradição Social X Privado e 
os Obstáculos Metodológicos 
• Sujeito e Trabalho 
• Individual e Social 
• Indivíduo entre o Trabalho e a Doença do 
Trabalho 
• Defesas singularizadas 
• Entrevistas coletivas como método 
• Problemas com o método individual 
• Análise das pressões do trabalho 
Organização do Trabalho, 
Funcionamento Psíquico e a 
Normalidade Enigmática 
• Condições de Trabalho – Pressão 
• Organização do Trabalho – Divisão do Trabalho 
• Atualmente – Novas formas de organização do 
trabalho 
• Condições = Corpo 
• Divisão = Funcionamento Psíquico 
• Objeto de estudo da Psicopatologia do Trab. = o 
Sofrimento no Trabalho 
• Vivência Subjetiva (Não é saúde mental) 
• Sofrimento enquanto estado de luta (Indivíduo X 
pressões) 
Estratégia Defensiva 
• Estratégias Coletivas 
• Modificação, Transformação e Eufemização da 
percepção de realidade 
• Retorno da relação subjetiva com as pressões 
patogênicas 
• Desafio X Minimização 
• Mecanismo de Defesa Interiorizado 
• O risco da alienação 
• Ideologia Defensiva 
A Exploração do Sofrimento e a 
Inteligência Astuciosa 
• Defesa coletiva como elemento de coesão 
exclusão do diferente 
• Sofrimento como parte da estrutura de trabalho 
• Auto-aceleração 
• Repressão Pulsional 
• Trabalhadores e as regras consuetudinárias 
• Forma específica de inteligência 
• Inteligência Astuciosa 
• Individualmente – Epistemofilia 
• Socialmente – Validação Social 
Organização do Trabalho Real e 
Prescrita 
• Gap entre o real e o prescrito – preenchido pela 
inteligência astuciosa 
• Sistema de desafio e validação 
• Relações de confiança entre os trabalhadores 
• Coletivo de Regra e Coletivo de Defesa 
 
Sofrimento Criativo e Sofrimento 
Patogênico 
• Ainda há espaço para liberdade de transformação 
– criativo 
• Acúmulo de energia psíquica 
• Sem espaço, sem saída – patogênico 
• Psicopatologia do Trabalho – favorecer a 
transformação 
 
Intersubjetividade e Relações 
Sociais de Trabalho 
• Sentidos que o sujeito atribui ao trabalho e as 
relações sociais no trabalho 
• O poder das defesas coletivas 
• A dificuldade das intersubjetividades 
• Situações de trabalho antissublimatórias 
• Hierarquia e relações de poder 
Conclusão 
• Enunciação enquanto via de acesso a 
intersubjetividade e a dinâmica das relações de 
trabalho 
• Trabalhador como mediador entre o inconsciente 
e o campo social – e vítima dessa mediação 
• Espaço de construção do sentido e da identidade