Final DISCURSIVA Gestao 13/03/18

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Avaliação Final (Discursiva) – Individual e sem Consulta) 
Gestão de Pessoas – 13/03/2018 
Prova: 6673373 
 
1.Com o passar do tempo, as organizações evoluíram, assim como a gestão de pessoas foi 
ganhando mais espaço. As adaptações ocorreram tanto no campo das atividades 
burocráticas quanto na capacidade de lidar com as pessoas. Explique de maneira as 
organizações têm buscado um modelo ideal de gestão de pessoas? 
 
 
2.Atualmente, o gestor de pessoas tem vários papéis relacionados à preparação dos 
profissionais das organizações. Dentre eles, o mais recente é o processo de Coaching, citado 
em vários sites educacionais e empresariais. Esse processo vem proporcionando a evolução 
na área de recursos humanos. Diante dessa afirmação, descreva de que maneira funciona o 
processo de Coaching nas organizações. 
RESPOSTA ESPERADA: 
Esse processo tem como finalidade integrar o profissional ao conhecimento próprio, 
integrando-o ao desenvolvimento gerencial e ao plano de carreira. Analisa as 
potencialidades e as fragilidades tanto das organizações quanto dos colaboradores, 
proporcionando, assim, a motivação, a qualidade de vida no trabalho e as constantes 
melhorias nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais envolvidos no 
processo de Coaching.