Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FICHA DE LEITURA ALUNO: Felipe Ewerton de Oliveira Rodrigues TURMA: 02 DISCIPLINA: Estrutura Organizacional DATA:06/08/2015 FICHA No: 1 TEXTO: Departamentalização, Daft Cap. 10 Idéia Central do Texto: 3 linhas O texto fala dos diversas abordagens para departamentalização: Funcional vertical (Áreas funcionais); abordagem divisional (área funcionais dentro de cada divisão); matricial (Misto das anteriores); baseada em equipe; e de rede, as duas últimas são muito flexíveis, porém com pouco controle. Pontos Fortes: 3 linhas O texto aborda diversas opções de departamentalização, explicando as vantagens e desvantagens de cada uma delas. A abordagem funcional vertical tem como pontos fortes o agrupamento de pessoas e recursos similares, favorecendo a especialização dos integrantes. Pontos Fracos: 3 linhas Observei na abordagem da departamentalização em redes que a empresa possuí pouco controle da organização, há pouca continuidade das pessoas na empresa. Com isso, a empresa acaba por não ter uma cultura organizacional bem definida e ela não acumula muito know-how. Questões para Debate: 2 ou 3 questões 1) Algumas estruturas possuem diretores, por exemplo, diretor de marketing, diretor financeiro, enquanto outras possuem VP de marketing, VP financeiro, qual é a diferença nas duas estruturas organizacionais, qual as mudanças nas funções? 2) Devido ao excesso de subcontratações, a garantia da qualidade do serviço prestado nas empresas com departamentalização em redes pode ser comprometida, como lidar com isso?
Compartilhar