atv unidade 2 LCCO

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26/02/2018 Fazer teste: ATIVIDADE 2 – GRA0060 LIDERANÇA, CULTURA E ...
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 Atividades N1 Fazer teste: ATIVIDADE 2H
FAZER TESTE: ATIVIDADE 2 
Informações do teste
Descrição
Instruções
Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez.
Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
PERGUNTA 1
Observe a figura abaixo, trata-se de uma cena do filme Monstros S.A. na qual
o personagem James se esquiva da menina Boo. No filme James trabalhava
em uma usina de energia e neste contexto acreditava-se que se uma criança
tocasse em um monstro, este seria contaminado. 
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação
entre elas. 
A cultura organizacional é o que diferencia as organizações, em resumo é a
forma de pensar e agir dentro de uma organização.
PORQUE
Mitos, valores e ritos são componentes da cultura organizacional que se bem
administrados possibilitam o gerenciamento da cultura da organização. 
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JULIANA SIMOES SANDES
26/02/2018 Fazer teste: ATIVIDADE 2 – GRA0060 LIDERANÇA, CULTURA E ...
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira
PERGUNTA 2
Observe a figura abaixo, nela podemos ver Randall, Mike e Suley que
competem pelo melhor lugar no ranking dos gritos proposto aos funcionários
da fábrica de energia do filme Monstros S.A.
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação
entre elas.
O ranking dos gritos demonstra para os colaboradores o que a empresa
espera dos mesmos e os objetivos que ela valoriza.
PORQUE
O ranking dos gritos estimula a cooperação entre os colegas e incentiva a
equipe a buscar um desempenho mais eficaz. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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PERGUNTA 3 0,25 pontos Salvar resposta
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No filme Monstros S.A a empresa esta passando por uma crise de
fornecimento e cada vez mais a obtenção de energia elétrica torna-se difícil.
Tendo em vista este cenário o gestor da empresa decidiu que todos os
colaboradores deveriam passar por um treinamento no qual pudessem
aprender a desperdiçar menos energia. Considerando essas informações
avalie as asserções a seguir e a relação entre elas.
O gestor mostrou-se um líder flexível e receptivo a mudanças, a medida que
ele tomou a longo prazo vai gerar benefício para a empresa.
PORQUE
O gestor mostrou-se resistente a mudanças e colocou em prática uma ação
que irá sobrecarregar o seu RH e não apresentará eficácia para resolver o
desafio vivenciado. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
PERGUNTA 4
No filme Monstros S.A os monstros que eram funcionários de uma usina
hidrelétrica, obtinham a matéria prima para o fornecimento de energia através
dos gritos de crianças. Entretanto, com o passar dos anos assustar as
crianças tornou-se mais difícil. E acidentalmente descobriu que através do
riso era possível obter mais energia do que através dos gritos. Considerando
essas informações avalie as asserções a seguir e a relação entre elas. 
A descoberta de que através dos risos era possível obter mais energia do
que através dos gritos, era uma possibilidade de salvar a empresa da
falência, para aproveitar essa oportunidade era necessário fazer uma
mudança interna, a empresa necessitava modificar o seu modelo de
negócios.
PORQUE
A empresa estava fadada a falência devido a uma questão comportamental,
tendo em vista que as crianças não se assustavam mais com tanta facilidade
ao ver os Monstros.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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PERGUNTA 5 0 25 t S
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PERGUNTA 5
Atualmente fala-se bastante em desenvolvimento humano, espera-se que as
instituições saibam como gerenciar seus colaboradores, pois, num momento
no qual tudo é passível de ser copiado o que diferencia as organizações é o
seu capital humano. Desta maneira podemos dizer que para ter sucesso é
necessário que as instituições saibam como atrair esse capital. Considerando
essas informações avalie as alternativas abaixo:
Atualmente o capital humano é compreendido dentro do planejamento
estratégico, pois, no dia a dia as competências se traduzem em
habilidades e atitudes.
O capital humano é importante para gerar resultados para a empresa por
essa razão é essencial investir no mesmo.
A questão do equilíbrio emocional não pode ser tratada dentro das
organizações, esta questão precisa ser tratada por profissionais
especializados. 
Os colaboradores precisam se sentir como parte da engrenagem para
estarem motivados no trabalho. 
O foco na produção e a competitividade estimula o maior desempenho
da equipe. 
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PERGUNTA 6
Comportamento organizacional é uma área de estudo que busca
compreender o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o
comportamento das organizações. Para tanto utiliza-se da psicologia,
sociologia, antropologia e ciência política.
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação
entre elas.
Atualmente além das competências técnicas é necessário apresentar
competências comportamentais. Muitas vezes se contrata um profissional
pelo currículo, entretanto, se demite esse mesmo profissional por questões
comportamentais.
PORQUE
As competências técnicas são mais importantes que as competências
comportamentais, além disso no momento da seleção o peso das
competências técnicas é maior. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
0,25 pontos Salvar respostaPERGUNTA 7
Conforme estudamos na unidade dois, a inteligencia emocional tem cinco
componentes chaves, que são:
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p , q
Autoconciência, autogestão, automotivação, empatia e habilidades
sociais. 
Autoconciência, autenticidade, motivação, personalidade e habilidades
sociais. 
Autoconciência, motivação, orientação, equilibrio e habilidades sociais. 
Autoconciência, flexibilidade, capacidade de adaptação, motivação e
habilidades sociais. 
Autoconciência, resiliência, capacidade de adaptação, empatia e
habilidades sociais. 
PERGUNTA 8
Na figura abaixo podemos observar produtos da Natura que ligou a sua
imagem a expressão “bem estar bem”, a partir disso ela criou um ambiente
interno que reflete a mesma expressão, investindo em seus colaboradores
ela ajuda suas revendedoras a representar bem os seus produtos. 
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação
entre elas. Através destas informações podemos concluir que a Natura é uma
empresa que tem como cultura organizacional o foco na lucratividade.
PORQUE
Empresas que conseguem ligar a sua imagem a sua cultura interna podem
se tornar muito fortes no mercado. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa
correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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PERGUNTA 9 0,25 pontos Salvar resposta
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Boa parte da vida das pessoas é passada dentro das organizações, sendo
assim é importante buscar alternativas para que as pessoas se sintam mais
motivadas para trabalhar, para que se sintam amparadas em relação a saúde
e para que possam proporcionar as suas famílias segurança, lazer e
educação. Considerando essas informações avalie as alternativas abaixo:
Além do salário, o estímulo a novos desafios e o reconhecimento
profissional são fatores avaliadas pelos colaboradores quando a questão
se refere a empregabilidade. 
Morar próximo do trabalho é essencial para garantir a motivação do
trabalhador.
O salário é a principal motivação do trabalhador para manter seu
emprego. 
A qualidade de vida que o colaborador busca não se refere ao seu
trabalho, para ele o importante é ter qualidade de vida em sua
residência, junto com sua família.
Estas questões não são questão sobre as quais o trabalhador reflete. 
p
PERGUNTA 10
Para nos ajudar a refletir sobre o motivo de " sermos o que somos" podemos
recorrer a três grandes fatores, que são: genético, ambiental e situacional. De
acordo com Soto, 2005: 
As normas vigentes em uma determinada cultura ajudam a moldar a
forma de agir e pensar do individuo.
 
As normas vigentes e a moral, bem como a individualidade em uma
determinada cultura ajudam a moldar a forma de agir e interagi do
indivíduo. 
A reflexão e a moral ajudam a moldar a forma de agir e pensar de cada
pessoa.
As normas vigentes em uma sociedade não tem influência sobra a
maneira como uma pessoa pensa e age. 
As normas e a religião ajudam a moldar a maneira como as pessoas
agem e conduzem suas vidas em sociedade.
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 Estado de Conclusão da Pergunta: