Atividade Complementar

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ATIVIDADE COMPLEMENTAR COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES (2017/1)
Pergunta 1 - Podemos compreender como vantagens do trabalho em equipe:
	
	a.
	Criação da cultura do consenso obrigatório.
	
	b.
	Escolha de participantes sem perfil.
	
	c.
	Possibilita o debate de pontos de vista diferentes.
	
	d.
	Aumento da ansiedade em momentos de incerteza.
	
	e.
	Resistência à entrada de novos membros.
Pergunta 2 - Sobre a cultura organizacional, é verdadeiro afirmar que:
	
	a.
	Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das coisas, que orienta e mobiliza.
	
	b.
	As culturas organizacionais geralmente são iguais no mercado.
	
	c.
	A cultura não fornece dados para a adequação do comportamento desejado pela empresa.
	
	d.
	Ela não permite o papel de definição de fronteiras entre organizações.
	
	e.
	Todas as questões acima são falsas.
Pergunta 3 - Sobre os benefícios vistos nas situações de conflito, é verdadeiro afirmar que:
	
	a.
	Reforça o papel do líder nas normas e regras da empresa.
	
	b.
	Ativa o espírito criativo e inovador em busca de soluções.
	
	c.
	Conflitos constantes e agressivos ajudam na construção do grupo.
	
	d.
	O conflito é algo destrutivo e deve ser totalmente evitado.
	
	e.
	O conflito é algo positivo desde que haja punição para os envolvidos.
Pergunta 4 - “São diferentes tipos de equipes; grupos de envolvimento de empregados compostos por trabalhadores que se reúnem regularmente para aplicar seus conhecimentos”.
À qual grupo estamos nos referindo?
	
	a.
	Equipes multifuncionais.
	
	b.
	Equipes de alta gerência.
	
	c.
	Grupos de afinidade.
	
	d.
	Equipes autogeridas.
	
	e.
	Equipes de alta performance.