Unidade 2 Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade

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Curso 4707 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20181.A 
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 
Iniciado 03/04/18 18:11 
Enviado 03/04/18 18:49 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
10 em 10 pontos 
Tempo 
decorrido 
38 minutos 
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Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas 
incorretamente 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)? 
 
Resposta Selecionada: b. 
 Pretensão salarial 
Respostas: a. 
Experiência profissional 
 
b. 
 Pretensão salarial 
 
c. 
Nenhuma das alternativas 
 
d. 
Competências e habilidades 
 
e. 
 Conhecimento de línguas estrangeiras 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Competências interpessoais. 
Respostas: a. 
 Recursos tecnológicos. 
 
b. 
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande 
porte. 
 
c. 
 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande 
 
porte. 
 
d. 
Competências interpessoais. 
 
e. 
 Comportamentos que devem ser evitados numa organização. 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
O que caracteriza o Outplacement? 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para 
que esta o apoie na busca de um novo emprego. 
Respostas: a. 
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão 
da empresa onde trabalha. 
 
b. 
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus 
funcionários. 
 
c. 
Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário. 
 
d. 
Nenhuma das alternativas. 
 
e. 
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para 
que esta o apoie na busca de um novo emprego. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Um ambiente motivador é aquele onde: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são 
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. 
Respostas: a. 
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são 
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. 
 
b. 
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são 
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria. 
 
c. 
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o 
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da 
diretoria. 
 
d. 
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam 
o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da 
diretoria. 
 
e. 
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são 
criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado? 
 
Resposta Selecionada: c. 
Buscar resolver todos os problemas sozinho 
Respostas: a. 
Manter-se atualizado 
 
b. 
Fazer sempre uma reciclagem 
 
c. 
Buscar resolver todos os problemas sozinho 
 
d. 
 Mostrar suas competências no dia a dia 
 
e. 
Entregar resultados 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Vários candidatos concorrem a uma vaga. 
Respostas: a. 
Vários candidato concorrem a várias vagas. 
 
b. 
 Há mais vagas que candidatos. 
 
c. 
Vários candidatos concorrem a uma vaga. 
 
d. 
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas 
qualificações trarão benefícios para a empresa. 
 
e. 
Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga. 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um 
processo seletivo? 
 
Resposta Selecionada: b. 
Omitir alguns fatos é de suma importância. 
Respostas: a. 
Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente. 
 
b. 
Omitir alguns fatos é de suma importância. 
 
c. 
Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo. 
 
d. 
Nunca mentir nem omitir fatos. 
 
e. 
Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo? 
 
Resposta Selecionada: e. 
 Orais, escritas e de realização 
Respostas: a. 
Orais e Escritas 
 
b. 
Escritas, orais e de imperialismo 
 
c. 
Escritas 
 
d. 
Orais 
 
e. 
 Orais, escritas e de realização 
 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da 
seguinte forma: 
 
Resposta Selecionada: b. 
Em sentido cronológico inverso 
Respostas: a. 
Apenas o emprego mais recente 
 
b. 
Em sentido cronológico inverso 
 
c. 
Apenas as experiências e eventos mais recentes 
 
d. 
Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou 
 
e. 
Em sentido cronológico 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por 
treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. 
Respostas: a. 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar 
por treinamento. 
 
b. 
São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num 
nível mais elevado que os estagiários. 
 
c. 
 São jovens sem nenhuma graduação 
 
d. 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por 
 
treinamentos num nível 
menos elevado que os estagiários. 
 
e. 
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por 
treinamentos num nível mais elevado que os estagiários. 
 
Terça-feira, 3 de Abril de 2018 18h49min19s BRT