TG As semelhanças entre uma orquestra e uma empresa

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TRABALHO EM GRUPO – TG 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aluno (s): 
 
Carlos Henrique Ferreira dos Santos RA 1639033 
 
 
 
 
 
 
 
POLO 
Lins – SP 
 
2016 
As semelhanças entre uma orquestra e uma empresa 
 
 A competitividade no mundo globalizado e o acesso à informação que tornaram 
os consumidores cada vez mais exigentes deixando de serem apenas compradores 
passivos fizeram com que as empresas se reestruturassem no mundo corporativo de 
modo a se manterem no mercado. Podemos destacar o viés da melhoria continua dos 
processos bem como o investimento em gestão e pessoas, a fim de estabelecer cada vez 
mais sintonia entre as diversas áreas para garantir o atendimento deste consumidor. 
Neste sentido discorreremos sobre o quanto as empresas são semelhantes a uma 
orquestra que é composta por vários talentos com um único objetivo, a produção 
musical harmônica da mais absoluta qualidade. 
 Uma orquestra pode conter até duzentos músicos que se dividem em 
basicamente em cinco classes de instrumentos: cordas (harpas, violinos, contrabaixo, 
violas, violoncelos), madeiras (clarinete, flautas, corne), metais (trompas, trompetes, 
trombones, tubas), percussão (triângulo, caixas, pratos, carrilhão, bombo) e teclas 
(piano, órgão). Neste sentido podemos identificar nas empresas as divisões em 
departamentos, como administrativo, financeiro, comercial, suprimentos, etc. que irão 
variar de acordo com a necessidade e complexidade da companhia. Estas divisões são 
necessárias para melhoria da utilização dos recursos e dos processos. 
 Os vários departamentos de uma empresa têm focos específicos no trabalho e 
geralmente são compostos por especialistas naquele determinado assunto, ou seja, o 
técnico em contabilidade tendencialmente estará trabalhando no setor financeiro ou 
contábil, ou desenvolvendo uma atividade fim em outro departamento, porém os 
objetivos de todos estão em alcançar resultados positivos para empresa. Isto não é 
diferente em uma orquestra que utiliza das especialidades individuais de cada musico 
em suas classes instrumentais para que façam uma boa apresentação, atendendo as 
expectativas de sua plateia. 
 O desafio da orquestra não esta em saber tocar os instrumentos, a final ela é 
composta por vários musicistas especialistas em suas áreas, o desafio esta em fazer com 
que todos os músicos e suas classes se apresentem de forma harmônica. Este também é 
um grande desafio para que as empresas consigam entregar um produto que atenda os 
seus clientes, fazer com que cada departamento e seus técnicos trabalhem 
independentes, porém com este único objetivo. Em ambos os casos o é fundamental o 
papel do líder, o CEO na empresa e o Regente na orquestra, bem como seus ajudantes, 
vice presidentes, diretores, spallas, etc 
 A realização do trabalho só é possível se todos trabalharem em perfeita sintonia, 
“emprestando” seus talentos para a alcançarem o resultado. E cabe ao líder extrair o 
melhor de cada um, deixando claro seu papel e sua importância para a realização e 
atendimento do resultado. 
 Assim como é importante os músicos de uma orquestra conhecerem às partituras 
da sinfonia e bem como o momento que deverão se apresentar, na empresa cada 
colaborador deve saber de forma clara quais são suas responsabilidade e seu papel 
dentro da companhia. Todos devem estar bem afinados com o objetivo e trabalhando 
com este foco. Afinal o resultado tanto na orquestra quanto na empresa só será possível 
com o trabalho de todos. 
 Não poderia ser mais adequada à comparação entre uma orquestra e uma 
empresa, em ambas as organizações não existem perfeição, sempre haverá possibilidade 
de melhoria, mais é inegável às semelhanças entre elas, seja na sua estrutura 
departamental ou na sua necessidade de sintonia total do grupo para obtenção do 
resultado, atender a necessidade dos seus respectivos clientes.