CASO CONCRETO

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CASO CONCRETO: 
1- A empresa Veronick S/A, em processo falimentar, teve seus bens alienados a 
empresa Belonig S/A. No entanto a Veronick S/A, antes da alienação de seus 
ativos, figurava no polo passivo de inúmeras ações trabalhistas em todo 
território nacional. Há uma dúvida acerca da responsabilidade da sucessora 
Belonig S/A nos passivos da empresa Veronick S/A. Analisando a situação 
concreta apresentada em função do instituto da sucessão trabalhista e com base 
na legislação vigente, esclareça se há ou não a sucessão trabalhista? 
 
R.: A imprensa não vai responder pelas ações trabalhistas porque adquiriu os 
bens da empresa veronick em processo falimentar. Assim conforme previsto no 
art. 141, inciso 2 da lei 1101/2005 a empresa adquirente só recebe o ativo e não 
o passivo. 
 
 Questão objetiva: 
1- (FCC) Considerando-se que ocorreu fusão da empresa A com a empresa B 
formandose a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, 
os empregados: 
a) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e 
futuros. 
 
 b) apenas da empresa AB preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e 
futuros. 
 
c) da empresa AB e da empresa D preservam com os novos empregadores os 
antigos contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes 
e futuros. 
 
d) da empresa AB e da empresa D não preservam com os novos 
empregadores os antigos contratos de trabalho, devendo ser elaborados 
novos contratos, dispensada a experiência. 
 
e) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, exclusivamente para efeitos presentes e futuros.