PRÁTICAS TRABALHISTAS

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PRÁTICAS TRABALHISTAS
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		1.
		Um vendedor precisou fazer, em abril de 2014, 12 horas extras em dias úteis, com um adicional de 50%. Considerando-se que ele foi contratado com uma jornada de 220 horas por mês, e que deverá receber um salário fixo de R$ 1.100,00, mais 5% de comissão sobre um total de vendas de R$ 22.000,00, quanto deverá receber de horas extras?
	
	
	
	
	R$ 100,00
	
	 
	R$ 180,00
	
	
	R$ 120,00
	
	
	R$ 105,00
	
	
	R$ 150,00
		2 - Findo a experiência, se não houver manifestação das partes esse contrato, automaticamente, se transformará em contrato por prazo:
	
	
	
	
	Determinado
	
	
	Certo
	
	
	Temporário
	
	 
	Indeterminado
	
	
	Transitório
	
	
	
		3 - Sandoval, recentemente, mudou de residência e não comunicou a empresa seu novo endereço. O seu deslocamento para o trabalho agora é feito a pé, pois a distância é de apenas 100 metros. Com isso ele continuou tendo crédito no seu vale transporte. A empresa após 60 dias soube da mudança e suspendeu imediatamente o crédito, e ainda advertiu, severamente, Sandoval. A empresa agiu corretamente?
	
	
	
	 
	Sim, porque não houve comunicação por parte de Sandoval.
	
	
	Não, porque não poderia ter advertido Sandoval.
	
	 
	Sim, e poderá descontar o crédito indevido com multa de 100%.
	
	
	Não, porque não se pode advertir, severamente, o empregado.
	
	
	Não, porque o empregado pode comunicar a mudança após 60 dias.
	
	
	
	
	
	
		4 -Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.000,00, trabalhando 44horas na semana de segunda a sábado.
	
	
	
	
	R$ 8,50
	
	 
	R$ 9,09
	
	
	R$ 8,40
	
	
	R$ 10,00
	
	
	R$ 8,00
	
	
		Qual o valor a ser pago referente às horas extras realizadas por um empregado que trabalha 220 horas no mês, realizou 12 horas extras e recebe um salário mensal de R$ 1.760,00. As horas extras terão um acréscimo de 50%.
	
	
	
	 
	R$ 144,00
	
	
	R$ 150,00
	
	
	R$ 140,00
	
	
	R$ 139,00
	
	
	R$ 96,00
	
		7 - Rodrigo trabalha na AK Consutoria recebendo por mês R$ 5.437,00. Sabendo-se que ele trabalha 200 horas mensais, qual é o valor do seu salário hora?
	
	
	
	 
	R$ 27,19
	
	
	R$ 27,41
	
	
	R$ 20,12
	
	
	R$ 24,71
	
	
	R$ 27,00
	
	
	
		8 - O comportamento do Setor/Departamento de Pessoal é que determina o seu grau de importância dentro de uma organização empresarial. Pois, de certa forma, a omissão ou o desconhecimento dos acontecimentos internos ou externos da empresa, certamente trarão:
	
	
	
	
	Desconfortos aos trabalhadores
	
	
	Falhas na comunicação empresarial
	
	
	Descontentamentos ao empregador
	
	 
	Prejuízos à organização empresarial
	
	
	Abalos na estrutura organizacional