chiavenato tipos de liderança

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Idalberto chiavenato divide a liderança em três tipos: a liderança autocratica, liberal e democratica.Vamso citar abaixo as caracteristicas de cada modelo de liderança.
·	Liderança Autocratica: Caracterizada pela forma mais rigida de se trabalhar, onde o lider toma a frente em decisões não considerando outras opiniões dadas.O modo de agir, executar e de como e com quem trabalhar para executar as tarefas propostas são ditas pelo lider de forma imprevisivel aos colaboradores, etc. Afirma-se que os trabalhadores, grupos e outros que trabalham sobre esse tipo de lidernça tem mais rendimento quando estão trabalhando com a presença do lider, e demonstram de certa forma mais tensão, nervosismo, cautela no desenvolvimento das tarefas, e tambem não a iniciativa entre o grupo pelo fato de se sentirem perdidas por que não são acostumas pois é o lider que sempre resolve problemas e toma as dicisões no grupo. 
·	Liderança Liberal: Como ja diz o nome esse tipo de liderança é mais liberal, sem imposição regras, ou seja, os colaboradores tem mais liberdade de tomar iniciativa tanto individual ou em grupo independente se o lider esta presente ou não. A maneira de se realizar as tarefaz são definidas pelo grupo onde o lider só da opiniões e sujestões quando é solicitado. O grupo que esta sobre este tipo de liderança mostra ser mais maduro, responsavél sem a necessidadede de alguem para supervisionar constantemente, mas é um tipo de liderança pouco indicado pois pode acarreta muita confusão, brigas e desordem pelo fato de que o lider não esta presente para tomar decisoes e resolver problemas e assim o lider perdendo autoridade em relação ao grupo, etc.A produtividade acaba sendo inferior em relação aos ouros estilos de liderança.
·	Liderança Democratica: Podendo chamar tambem de liderança paticipativa ou consultiva. Nesse tipo de liderança a maneira de como executar as tarefas para alcançar o objetivo são debatidos e decididos pelo grupo, onde o lider participa e da opiniões e sujestões. O lider trabalha supervissionando o grupo assim mostrando dificuldades, problemas que existem ou que possam surgim no decorrer da realização da tarrefa. O lider esta sempre aberto para receber opniões e esta a disposição para quando houver alguma solicitação de ajuda com problemas com a execução de alguma tarefa. Na liderança democratica o grupo demontra alta produtividade tanto em quantidade como tambem qualidade, e grande interasão entre os individuos e compreensão entre os mesmos. Os individuos sobre esse tipo de liderança são mais comprometidos com sua organização e obtendo tambem mais satisfação.
 Chiavenato afirma que cada líder deve se moldar a um grupo de individuos podendo ter que se adequar cada vez mais, e que o mais importante que seus traços de personalidade é a sua cominicação com seus subordinados. Cada estilo de liderança esta definido com a forma que cada lider trabalha, ou seja, como ele lidera.