Outros

Brasil

Gestão de pessoas e liderança

pt-br

Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional é uma disciplina que busca melhorar o desempenho das organizações por meio de mudanças planejadas e estratégicas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de gestão de mudanças, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros temas. O objetivo é desenvolver habilidades para identificar problemas e oportunidades de melhoria nas organizações, e implementar soluções eficazes e sustentáveis. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Recursos Humanos, Administração, Consultoria e Gestão Empresarial.

Other

Text

Revista Diálogos psicologia organizacional e do trabalho

Postgraduate

Faculdade Empresarial de Chapecó

Luiza Eich

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

Revista Diálogos psicologia organizacional e do trabalho

Desenvolvimento Organizacional

UCEFF

Desenvolvimento Organizacional

Continue navegando

Materiais relacionados

Perguntas relacionadas

A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia industrial, a psicologia organizacional e a psicologia...

5. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia industrial, a psicologia organizacional e a psicolo...

No início das pesquisas, a psicologia foi definida como "estudo da alma". Com o passar dos anos e com novas pesquisas, a psicologia passou a ser de...

2. No início das pesquisas, a psicologia foi definida como "estudo da alma". Com o passar dos anos e com novas pesquisas, a psicologia passou a ser...

Outros materiais