Teoria Geral da Administração AV1 avaliação parcial

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1a Questão (Ref.:201603079863)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	"Schmidt começou a trabalhar. Durante o dia todo e a intervalos regulares, o homem que orientava com um relógio na mão lhe dizia: Agora levante o lingote e ande. Agora, sente-se e descanse. Agora ande: descanse". Este trecho retrata.
		
	
	Administração clássica de Taylor
	
	Administração cientifica de Fayol
	
	Administração Clássica de Fayol
	 
	Administração cientifica de Taylor
	
	Administração Burocratica de Weber
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201603135741)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O primeiro estudioso a fazer uma análise completa do trabalho, inclusive de tempos e movimentos, estabelecer padrões de execução, treinar os operários, especializar o pessoal foi:
Marque a alternativa correta.
		
	 
	Frederick Taylor
	
	Edney Giovenazzi
	
	Peter Drucker
	
	Francis Bacon
	
	Henri Fayol
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201602159901)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Teoria das Relações Humanas se associa diretamente com a experiência de Hawthorne e o trabalho de Elton Mayo nas décadas de 1920 e 1930. O grande mérito da Escola de Relações Humanas foi desvendar ao mundo que:
		
	
	Ós movimentos inúteis e fases inúteis das tarefas baixam a produtividade.
	
	Os conhecimentos científicos devem ser aproximados dos trabalhadores.
	
	Os fatores físico e social são capazes de afetar as vendas.
	
	Somente seria possível cumprir a tarefa com os melhores empregados.
	 
	O grupo de trabalhadores e suas inter-relações eram essenciais para os resultados buscados pelas organizações.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201602274197)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo com o desenvolvimento das ciências humanas deu origem a:
		
	
	Administração Científica.
	 
	Teoria Clássica.
	
	Teoria Burocrática.
	 
	Teoria das Relações Humanas.
	
	Abordagem Clássica.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201602860837)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Estão entre as características principais da burocracia, segundo Weber,
		
	 
	a lentidão na tomada e execução de decisões.
	 
	o caráter legal das normas e regulamentos.
	
	o acúmulo de papéis e documentos.
	
	a aplicação de procedimentos científicos.
	
	o nepotismo e favorecimentos.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201602866200)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Ao estudar as consequências previstas (ou desejadas) da burocracia que a conduzem à máxima eficiência, Merton notou também as consequências imprevistas (ou não desejadas) que levam à ineficiência e às imperfeições. A essas consequências imprevistas, Merton deu o nome de disfunções da burocracia, entre as quais NÃO podemos apontar:
		
	 
	Excesso de formalismo e de papelório.
	
	Resistência às mudanças.
	
	Internalização das regras e apego aos regulamentos.
	
	Despersonalização do relacionamento
	 
	Importância dos grupos informais.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201602339177)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Teoria Estruturalista entende que o homem desempenha diferentes papéis em vá-rias organizações. Assinale a opção que corresponde a este conceito.
		
	
	Homem funcional
	
	Homem econômico
	
	Homem administrativo
	 
	Homem organizacional
	
	Homem social
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201603127399)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	¿Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o "homo economicus" e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", de modo que ¿as organizações dominam a vida¿. Leia as opções abaixo e marque a opção correta com as características do ¿Homem organizacional¿:
		
	
	Passivo de vadiagem, interessasse unicamente pelo dinheiro e necessidade de supervisão constante.
	 
	Trabalha de forma autônoma, tolerância à frustração e gosta do que faz.
	 
	Tolerância à frustração, capacidade de adiar recompensas e desejo permanente de realização.
	
	Empreendedor, autônomo e não aceita regras.
	
	Trabalha de forma autônoma, criativo e gosta do que faz.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201602201981)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Uma das características da Teoria Neoclássica é o Ecletismo. Dessa forma, o que isto significa?
		
	 
	Que ela absorve o conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas.
	
	Que ela fundamenta-se nos Princípios Gerais da Administração.
	 
	Que esta teoria possui uma ênfase nos objetivos e nos resultados da organização
	
	Que ela coloca em evidência a organização formal.
	
	Que ela demonstra uma reafirmação relativa dos postulados clássicos