Buscar

PSICOLOGIA 2

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

18/04/2018 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2185134&classId=933207&topicId=2653534&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=
Dentre as formas de conhecimento que o homem possui para descobrir e interpretar a realidade, qual é aquela onde
se observa um saber intuitivo e espontâneo de tentativas e erros?
A Psicologia nas Organizações é uma área da Psicologia que trata:
 As pessoas em geral têm a sua psicologia .Esta é uma colacação do senso comum.Entretanto, a definição científica
e histórica da psicologia atual , neste caso, aponto para uma ùnica resposta certa. Assinale:
Podemos definir a Psicologia como uma disciplina única, mas com um conjunto de subáreas tendo características
próprias e exclusivas. No âmbito geral pode ser chamada de estudos Psicológicos. Assinale a alternativa que NÃO
faz parte das subáreas da Psicologia.
 
1.
Conhecimento da Filosofia
 Conhecimento do Senso Comum
Conhecimento das Artes
Conhecimento da Religião
Conhecimento da Ciência
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2.
 do comportamento humano dentro das organizações.
das sensações e percepções.
do estudo do comportamento gerencial.
do comportamento patológico.
das técnicas de seleção utilizadas nas organizações.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
3.
 Estudo das Percepções humanas
 Estudo do comportamento e dos processos mentais
Estudo do comportamento Psicossomático
Estudo dos processos sociais
Estudo da Alma humana
 
 
4.
 Psicologia Subjetiva
Psicologia Clínica
 Psicologia Hospitalar
Psicologia Jurídica
Psicologia Escolar
 
 
18/04/2018 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2185134&classId=933207&topicId=2653534&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=
Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da ciência
psicológica, que pesquisara na bibliografia específica. Bruno poderia usar, acertadamente, em seu trabalho, a
seguinte afirmativa:
Embora a Psicologia seja jovem, o interesse pelo estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do
Homem. Ao grego Aristóteles foi creditada a paternidade do (a)
Para a eficiência de uma organização, contamos com um diferencial competitivo, os colaboradores, que chamados
hoje do capital intelectual das organizações. Gestão de Pessoas está entre as principais estratégias, desta forma a
atuação do Psicólogo em uma empresa é um diferencial. Indique nas opções abaixo qual item não indica
responsabilidades da psicologia:
A psicologia é considerada uma ciência jovem por ter recebido seu status de autonomia com a criação do primeiro
laboratório experimental na Alemanha, em :
5.
Os seres humanos são diferentes apenas quanto aos aspectos físicos.
Os seres humanos são diferentes, mas podemos prever seu comportamneto.
 
Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não pode ser totalmente previsto, pois é afetado por
inúmeras variáveis.
Os seres humanos são diferentes apenas em aspectos relativos a seu meio ambiente.
Os seres humanos são diferentes apenas nos aspectos psicológicos.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
6.
 Psicologia pré-científica.
Filosofia
 Behaviorismo
Psicologia
Psicanálise
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
7.
Eleger estratégias assertivas de recrutamento de pessoal, aplicar, elaborar, validar e executar ferramentas
para seleção dos melhores candidatos aos cargos.
Implementar planos de motivação, remuneração e resultados, avaliar cargos, salários e benefícios, fornecer
atendimento individual ou coletivo.
Avaliar desempenho, elaborar, implementar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento humano,
bem como de chefias e estilos de liderança.
 
Implementar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento humano, identificar contingências de
estresse, confeccionar entrevistas de desligamento.
 
Gerenciar conflitos, confeccionar entrevistas de desligamento, organizar estoque, produção, identificar
contingências de estresse e promover o controle de qualidade.
 
 
8.
 1940
1671
2001
 1879
1688

Continue navegando