Competências Profissionais

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05/11/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A6_201509125213  Matrícula: 201509125213
Aluno(a): ROMARIO NEVES DA SILVA Data: 19/10/2015 13:19:59 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201509377978)  Fórum de Dúvidas (7 de 20)       Saiba   (3 de 7)
Competência relacional é a capacidade de conviver em grupo. Moscovici (1998, apud Silva, 2007) relata que
pessoas que convivem e trabalham com outras pessoas comunicam­se, simpatizam ou não, sentem atrações ou
aversões, colaboram, desenvolvem afeto. Considerando a competência relacional no meio organizacional,
analise as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
 I­ A competência relacional nada mais é do que o jogo de cintura ou a capacidade de se relacionar bem com as
pessoas.
PORQUE
II­ Algumas pessoas não se esforçam para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho,
característica que é indispensável para a empregabilidade.
Ambas as afirmativas são falsas.
  As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira.
A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa.
As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira.
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  2a Questão (Ref.: 201509376522)  Fórum de Dúvidas (4 de 20)       Saiba   (1 de 7)
A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a
estratégia corporativa é disseminada. Quando não há uma comunicação eficiente e eficaz temos como
consequência, EXCETO:
Carência de informações relevantes dos empregados para a alta administração.
  Alta produtividade e motivação de empregados.
  Falta de interação entre departamentos e áreas, afetando a produtividade.
Ausência de estratégias de endomarketing.
Um clima organizacional ruim, onde há predominância de insegurança entre os empregados.
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  3a Questão (Ref.: 201509329920)  Fórum de Dúvidas (4 de 20)       Saiba   (1 de 7)
Empregabilidade,por definição, é a característica ou qualidade de quem é empregável. Segundo Almeida
(2006), é a capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Qual atributo não podemos
relacionar à empregabilidade?
  Falta de ética.
Coerência e resiliência.
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Foco nos resultados.
Comprometimento.
Flexibilidade.
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  4a Questão (Ref.: 201509748244)  Fórum de Dúvidas (7 de 20)       Saiba   (3 de 7)
Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa
ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os
quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. Após correlacionar os conceitos
e suas respectivas definições, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
1­ Competência didático­pedagógica
2­ Competência intelectual
3­ Competência relacional
4­ Competência cognitiva
(   ) é aquela relacionada à capacidade de aprender.
(   ) é aquela relacionada à educação e ao ensino.
(   ) é a capacidade de conviver em grupo.
(   ) é aquela relacionada à capacidade de raciocinar.
  4, 1, 3 e 2
2, 3, 4 e 1
1, 4, 3 e 2
  1, 2, 3 e 4
3, 1, 4 e 2
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  5a Questão (Ref.: 201509329929)  Fórum de Dúvidas (5 de 20)       Saiba   (2 de 7)
Marcos estava empregado, tinha muitas habilidades, mas lhe faltava algo muito importante para se manter no
emprego e com isso fora demitido. Afinal, os valores e as crenças ditam quem você é. Pode­se assinalar que
essa atitude fora tomada por ele ter falta de:
  Ética.
Ideias.
Prestar serviços.
Planos.
Informações que dispõe.
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  6a Questão (Ref.: 201509374710)  Fórum de Dúvidas (5 de 20)       Saiba   (2 de 7)
No mercado de trabalho atual é indispensável que o Colaborador tenha um comportamento caracterizado pela
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________ para assegurar um bom relacionamento com superiores, colegas de trabalho e favorecer um
ambiente de trabalho saudável, marcado por respeito mútuo.
  Ética
Obediência
Competência
Autonomia
Segurança
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