Exercicios Rotinas da Administração de pessoal (folha)

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Ref.: 201701339433
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50% de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%?
		
	
	R$ 50,00
	
	R$ 90,00
	 
	R$ 75,00
	
	R$ 100,00
	
	R$ 150,00
	
	
 
	Ref.: 201701959773
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Rodrigo trabalha na AK Consutoria recebendo por mês R$ 5.437,00. Sabendo-se que ele trabalha 200 horas mensais, qual é o valor do seu salário hora?
		
	
	R$ 24,71
	
	R$ 27,41
	 
	R$ 27,19
	
	R$ 27,00
	
	R$ 20,12
	
	 
	Ref.: 201701293750
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 3.900,00 e que trabalha 44h de segunda a sábado durante as cinco semanas do mês.
		
	
	86,80
	
	88,64
	
	85,70
	 
	17,72
	
	19,90
	
	 
	Ref.: 201701320570
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Um empregado recebeu 4% de comissão sobre R$ 28.330,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	R$ 28.334,00
	
	R$ 29.463,20
	 
	R$ 1.133,20
	
	R$ 28.330,00
	
	R$ 1.120,00
	
	
	Ref.: 201701266530
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Amaral faltou 2 dias e atrasou-se 40 minutos. Seu salário é de 1.200,00 mensais. Qual será o valor do desconto das faltas e atrasos?
		
	
	87,27
	
	90,83
	
	103,63
	 
	83,63
	
	80,00
	
	 
	Ref.: 201701320597
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Certo empregado recebeu 2,6% de comissão sobre R$ 31.740,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	R$ 31.740,00
	
	R$ 32.565,24
	
	R$ 1.650,48
	 
	R$ 825,24
	
	R$ 31.742,60
	
	 
	Ref.: 201701287352
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	(FUNRIO/2010) Quanto à remuneração a título de horas extras, o empregador é obrigado a pagar um acréscimo sobre a hora normal, de no mínimo
		
	
	35%.
	
	15%.
	
	20%.
	 
	50%.
	
	40%.
	
	 
	Ref.: 201701287350
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O salário da funcionária Amanda é de R$ 1.546,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
		
	
	R$ 9,00
	
	R$ 8,39
	
	R$ 7,03
	
	R$ 10,58
	 
	R$ 8,59
	
	
	Ref.: 201701923595
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Para a apuração do imposto de renda na fonte a Receita Federal permite o abatimento de algumas parcelas do rendimento do empregado. São considerados abatimentos para o imposto de renda na fonte para o trabalho assalariado. I - Valor relativo ao desconto do INSS do salário do empregado II - O valor estabelecido pela Receita Federal por dependente do empregado III - Valor relativo às despesas com instrução do empregado ou do seus dependentes
		
	
	III está correto
	
	II está correto
	 
	I e II estão corretos
	 
	I, II e III estão corretos
	
	I está correto
	
	 
	Ref.: 201701247872
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
		
	 
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
	
	 
	Ref.: 201701783517
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre a remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.400,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
 
Supondo que esteja enquadrado na menor alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria o valor do INSS descontado em sua remuneração?
		
	
	R$ 162,00
	 
	R$ 144,00
	
	R$ 154,00
	
	R$ 198,00
	 
	R$ 112,00
	
	 
	Ref.: 201701266421
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Qual dos eventos abaixo não é dedutível da base de cálculo do IRRF?
		
	 
	Assistência Médica
	
	Pensão Judicial
	
	Dependentes menores
	
	Previdência Privada
	
	Previdência Social
	
	 
	Ref.: 201701696616
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas são elas:
		
	
	Proventos e ordenados
	
	Quota e descontos
	 
	Proventos e descontos
	
	Adicionais e adiantamentos
	
	Ordenados e adicional
	
	 
	Ref.: 201701783513
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Responsável por arrecadar os valores descontados do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e as contribuições previdenciárias dos empregados e das empresas (INSS), e processar todas as declarações anuais de Imposto de Renda. Qual seria esse órgão?
		
	
	Caixa Econômica Federal
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Banco do Brasil
	
	Ministério do Trabalho e Emprego
	 
	Receita Federal do Brasil
	
	 
	Ref.: 201701279156
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O Descanso Semanal Remunerado deve ser discriminado na folha de pagamento como verba de provento, sendo somado às outras verbas de proventos para formar as bases de incidências. Essas bases de incidências servem para quais recolhimentos?
		
	 
	Previdência Social, Imposto de Renda e Fundo de Garantia.
	
	Previdência Social, Imposto de Renda e Contribuição Sindical.
	
	Previdência Social, Imposto de Renda e Programa de Integração Social.
	
	Previdência Social, Programa de integração Social e Fundo de Garantia.
	
	Previdência Social, Contribuição Sindical e Programa de Integração Social.
	
	 
	Ref.: 201701279169
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Há verbas na folha de pagamento que não são somadas aos demais proventos para formar a base de incidências. Uma delas destacamos como sendo o salário:
		
	
	Mínimo
	
	Nominal
	 
	Família
	
	Variável
	
	Misto
	
	Ref.: 201701708032
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Se o empregado percebe a remuneração de R$ 2.330,00, então a empresa deverá depositar na conta do FGTS deste empregado o valor de:
		
	 
	R$ 186,40
	
	R$ 233,00
	
	R$ 209,70
	
	R$ 256,30
	
	R$ 198,05
	
	 
	Ref.: 201701783522
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Um empregado que receba salário mínimo terá direito a receber salário família se tiver filhos menores de 14 anos. O valor a ser pago como salário família entra na base de cálculo para desconto do INSS e do IRRF?
		
	
	O valor pago como salário família só é somado na base de cálculo para desconto do IRRF.
	
	O valor pago como salário família é somado à base de cálculo para desconto do INSS e do IRRF.
	 
	O valor pago como salário família não forma base de cálculo para desconto do INSS nem do IRRF.
	 
	O valor pago como salário família só é somado na base de cálculo para o FGTS.
	
	O valor pago como salário família só é somado na base de cálculo para desconto do INSS.
	
	 
	Ref.: 201701708008
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Se a remuneração de um empregado é de R$ 3.300,00, então estará enquadrado na faixa de 11% de INSS, segundo a tabela vigente da Previdência Social. Neste caso, a contribuiçãodo empregado para o INSS será de
		
	 
	R$ 363,00
	
	R$ 330,00
	
	R$ 297,00
	
	R$ 264,00
	
	R$ 280,50
	
	 
	Ref.: 201701156485
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	As Alíquotas descontadas dos trabalhadores para a Previdência Social de acordo o salário de cada um, corresponde a que percentuais?
		
	
	8% e 15%
	
	8%, ou 15% ou 22,5%
	 
	8% ou 9% ou 11%
	
	8%, 9% ou 27,5%
	
	9% ou 11% ou 15%
	
	 
	Ref.: 201701320645
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A folha de pagamento de um empregado apresenta os seguintes valores na competência do mês de abril de um certo ano: Salário = R$ 1.740,00; Horas Extras = R$ 135,27; DSR = R$ 27,05 e Falta Injustificada = R$ 58,00. Analisando estes valores do empregado, é possível concluir que a base de cálculo do FGTS nesta competência é o correspondente a:
		
	
	R$ 1.817,27
	 
	R$ 1.844,32
	
	R$ 1.902,32
	
	R$ 1.682,00
	
	R$ 1.740,00
	
	 
	Ref.: 201701783520
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Um empregado recebe salário de R$ 1.500,00, adicional noturno de R$ 300,00, e vale refeição de R$ 150,00. Supondo que seu percentual de desconto para o INSS seja de 9%. De quanto será esse desconto em seu contracheque?
		
	 
	R$ 162,00
	
	R$ 135,00
	
	R$ 121,50
	
	R$ 175,50
	
	R$ 148,50
	
	 
	Ref.: 201701123017
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	João Silva trabalha para a empresa SWY Empreendimentos, onde cumpri 220 horas mensais, recebendo um salário de R$ 800,00, além de uma gratificação mensal de R$ 200,00. O depósito de seu FGTS deverá ser no valor de:
		
	
	R$ 100,00
	 
	R$ 80,00
	
	R$ 74,00
	
	R$ 64,00
	
	R$ 60,00
	
	 
	Ref.: 201701320700
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Certo empregado com salário de R$ 2.400,00, tem 1 dependente para fins de abatimento no cálculo do imposto de renda e R$ 264,00 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a alíquota é de 7,5% na tabela do IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do imposto de renda retido na fonte deste empregado?
		
	
	R$ 180,00
	
	R$ 160,20
	 
	R$ 12,64
	
	R$ 146,72
	
	R$ 64,12
	
 
	Assistência Médica
	
	Imposto de Renda
	
	Previdência Social
	
	Contribuição Sindical
	
	 
	Ref.: 201701782504
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Diferentemente do INSS, que é uma previdência pública e obrigatória, qualquer trabalhador pode contratar ou não um plano de previdência privada. A vantagem de uma previdência privada é que será uma renda que se somará ao valor que recebe do INSS, melhorando as condições de vida do trabalhador durante sua aposentadoria. Com isso podemos dizer que:
		
	
	O valor da contribuição para previdência privada sofre incidências somente para depósito do FGTS.
	 
	O valor da contribuição para previdência privada não tem incidências, ou seja, não entra na base de cálculos.
	
	O valor da contribuição para previdência privada sofre incidências, ou seja, entra na base de cálculos.
	
	O valor da contribuição para previdência privada não pode ser descontada no contracheque do trabalhador.
	
	O valor da contribuição para previdência privada não pode ser abatida na base de cálculo do IRRF.
	
	 
	Ref.: 201701783525
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Júlio foi comunicado pela empresa que a partir desse mês terá desconto de pensão judicial em seu contracheque. Ele recebe salário de R$1.500,00 mais adicional noturno de 20% sobre o seu salário. Foi determinado pelo juiz a pensão de 25% sobre a sua remuneração bruta. De quanto será o valor da pensão judicial que Júlio terá como desconto?
		
	
	R$ 375,00
	
	R$ 300,00
	 
	R$ 450,00
	
	R$ 225,00
	
	R$ 360,00
	
	 
	Ref.: 201701266430
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Radamés recebe mensalmente salário de 1.500,00, adicional noturno de 300,00, prêmio de 500,00 e gratificação de 200,00. De quanto será o valor de sua pensão judicial estipulada em 15% da sua remuneração bruta?
		
	
	225,00
	
	300,00
	 
	375,00
	
	270,00
	
	255,00
	
	 
	Ref.: 201701783524
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Um empregado recebe salário de R$ 2.400,00, não possui dependente, e seu desconto do INSS é no valor de R$ 264,00. Supondo que o percentual para desconto do IRRF seja de 7,5% e a parcela a deduzir de R$ 142,80. Qual será o valor do IRRF?
		
	
	R$ 160,20
	
	R$ 217,20
	
	R$ 6,69
	 
	R$ 17,40
	
	R$ 180,00
	
	 
	Ref.: 201701782509
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto será obrigatório uma vez no ano?
		
	
	Faltas e Atrasos
	
	Previdência Privada
	 
	Contribuição Sindical
	
	Imposto de Renda
	
	Assistência Médica
	
	 
	Ref.: 201701247869
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Pedro recebeu de remuneração no mês de junho 2012 em seu contracheque, 800,00 de salário, 41,48 de salário família, 200,00 de horas extras e 40,00 de repouso sobre as horas extras. Qual será a base de remuneração para desconto do INSS?
		
	
	841,48
	 
	1.040,00
	
	800,00
	
	1.000,00
	
	1.081.48
	
	 
	Ref.: 201701883100
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Um empregado recebe salário de R$ 4.200,00, possui um dependente e seu desconto para o INSS é de R$462,00. O valor do dependente é de R$189,59. O percentual para desconto do IRRF é 15% e a parcela a deduzir é de R$ 354,80. Qual será o valor do IRRF a ser descontado?
		
	
	R$387,19
	
	R$560,70
	
	R$85,61
	 
	R$177,46
	
	R$630,00