BDQ SAVA 2

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21/04/2018 EPS
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ANA BEATRIZ XAVIER DOS SANTOS
201708050418 QUEIMADOS
 
 ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL
 
Avaliando Aprend.: GST1141_SM_201708050418 V.1 
Aluno(a): ANA BEATRIZ XAVIER DOS SANTOS Matrícula: 201708050418
Desemp.: 0,5 de 0,5 21/04/2018 19:17:16 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201710947287) Pontos: 0,1 / 0,1 
A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são
aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.500,00
Prêmio R$ 800,00
Adicional noturno R$ 300,00
Supondo que esteja enquadrado na maior alíquota da tabela do INSS demonstrada acima,
qual seria então o seu desconto?
R$ 234,00
R$ 208,00
R$ 165,00
R$ 253,00
 R$ 286,00
 
2a Questão (Ref.:201710947251) Pontos: 0,1 / 0,1 
A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são
aplicados sobre o total da remuneração do trabalhador. Um empregado que receba os
seguintes valores:
Salário R$ 1.800,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
Supondo que ele esteja enquadrado na alíquota imediatamente anterior a de maior
percentual da tabela do INSS, qual seria então o seu desconto?
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R$ 144,00
 R$ 162,00
R$ 176,00
R$ 242,00
R$ 198,00
 
3a Questão (Ref.:201710947216) Pontos: 0,1 / 0,1 
É notório que a tabela do INSS, tendo suas faixas modificadas em janeiro/2015, apresenta como maior valor R$
4.663,75, o qual também é denominado pela Previdência Social de "teto de contribuição", sobre o qual incide a
contribuição de 11%. Assim sendo, se o trabalhador perceber um salário mensal de R$ 6.000,00 é correto afirmar
que a sua contribuição ao INSS deve corresponder a:
R$ 4.663,75
 R$ 513,01
R$ 6.000,00
R$ 466,37
R$ 660,00
 
4a Questão (Ref.:201710947240) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sabe-se que o Salário-Família é pago sob determinados parâmetros que devem ser cumpridos por pais trabalhadores
com vínculo empregatício para a obtenção do direito e recebimento da devida cota mensal por filho. Assinale abaixo a
única alternativa que corresponde a correta sistemática legal proposta.
 Quando pai e mãe mantém vínculo empregatício, ambos recebem a cota do salário-família por filho.
Somente quando pai e mãe mantém vínculo empregatício com empresas diferentes é que ambos recebem a
cota do salário-família por filho.
Quando pai e mãe mantém vínculo empregatício com a mesma empresa, somente aquele com maior salário
recebe a cota do salário-família por filho.
Quando pai e mãe mantém vínculo empregatício com a mesma empresa, somente aquele com menor salário
recebe a cota do salário-família por filho.
Pai e mãe que mantém vínculo empregatício com a mesma empresa podem ambos receberem a cota do
salário-família por filho, mas somente se trabalharem em setores diferentes.
 
5a Questão (Ref.:201710947132) Pontos: 0,1 / 0,1 
Um representante comercial foi contratado para receber um salário fixo de R$ 1.500,00, adicionado por uma
remuneração variável (comissão) cujo percentual é de 3%. Sabendo-se que esse trabalhador vendeu R$ 45.800,00
no mês passado, qual o valor de sua remuneração:
R$ 2.919,00
R$ 1.980,90
R$ 1.419,00
R$ 1.374,00
 R$ 2.874,00
 
 
 
 
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