Exercício de Fixação - Introdução a Administração de Imóveis

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22/04/2018 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2356585&classId=975803&topicId=812842&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S
São consideradas habilidades do administrador, com EXCEÇÃO
Nas competências do administrador, o julgamento se refere:
Nas competências do administrador, podemos considerar o Conhecimento como:
Consiste em característica que define especificamente as Habilidades Humanas no relacionamento interpessoal:
Aluno: DANIVANN ARAUJO DE LIMA Matrícula: 201803361093
Disciplina: GST0881 - ADMINISTRAÇ.DE.IMÓVE Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será
usado na sua AV e AVS.
 
1.
 Conhecimento sobre as rotinas administrativas dos concorrentes
capacidade de colocar o conhecimento em ação.
Atitude para opinar sobre os assuntos de sua responsabilidade.
Conhecimento do segmento em que atua
Capacidade de atribuir valores e prioridades
 
 
2.
na transformação da teoria (abstrata) em prática (concreta)
na capacidade de atualizar-se e renovar sua bagagem intelectual de forma constante
 na capacidade de atribuir valores e prioridades
na forma de reciclar-se como por obrigação para não se tornar obsoleto ou ultrapassado
na capacidade de colocar o conhecimento em ação
 
Gabarito Coment.
 
3.
a capacidade de visualizar as oportunidades que não são percebidas pelos outros e transformá-las em novos
produtos ou serviços, processos ou ações pessoais
 o acervo de informações, conceitos, idéias, experiências e aprendizagem do administrador
a capacidade de colocar o conhecimento em ação, transformar a teoria (abstrata) em prática (concreta)
a capacidade de atribuir valores e prioridades as suas atividades
a capacidade de aplicar o conhecimento na análise das situações, na solução dos problemas, na inovação e na
condução do negócio
 
Gabarito Coment.
 
4.
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QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR?
Indique entre as opções abaixo as funções clássicas da administração, a correta:
Consiste em definição do processo de administrar com EXCEÇÃO:
As Habilidades técnicas consistem no tocante ao manuseio das coisas físicas:
usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência
profissional
 a capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas em equipe
os fatos relacionados com o fazer, com o trabalho com coisas estáticas e inertes, como processos materiais ou
objetos físicos
a capacidade para lidar com idéias e conceitos abstratos
as capacidades cognitivas que permitem planejar o futuro
 
Gabarito Coment.
 
5.
 
O administrador efetua diagnósticos de situações, define estratégias, dimensiona recursos, planeja sua
aplicação, utiliza tecnologias, aplica competências, resolve problemas, gera inovação e competitividade.
Criar rotinas para análise do jogo de tentativa e erro das decisões tomadas dentro do ambito empresarial
oadmonistrador é umintra-empreendedor, principalmente, por ser proativo, criativo, inovador e aproveita as
oportunidades para realizar negócios ou alcançar objetivos para sua organização.
O administrador deve possuir as funções e habilidades conceituais humanas e tecnicas.
o administrador é uma espécie de líder (possuidor da importante capacidade de lidar com pessoas) para
naturalmente obter o comprometimento de sua equipe.
 
 
6.
Liderar, controlar, organizar e reunir
 Planejar, organizar, liderar e controlar
Planejar, liderar, controlar e gastar
Planejar, organizar, liderar e demitir
Liderar, organizar, controlar e admitir
 
 
7.
alcançar os objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz e efetiva
realizar ações empregando-se recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos, com supervisão,
organização e controle, tudo isso no menor tempo e gastando o mínimo possível
 alcançar o resultado de incorporação e agregação de valor e riqueza à organização
realizar ações, desenvolver projetos e alcançar objetivos ou resultados
interpretar os objetivos da organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento,
organização, direção e controle dos esforços realizados em todas as áreas e níveis da organização
 
 
8.
na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas em equipe
na interação com pessoas envolvendo a capacidade de comunicação, motivação, coordenação, liderança
na relação com o pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular alternativas de solução dos problemas
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na capacidade para lidar com idéias e conceitos abstratos
 
em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da
experiência profissional
 
Gabarito Coment.