aula 4 praticas trabalhistas

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1a Questão
	
	
	
	Um empregado recebeu 4% de comissão sobre R$ 28.330,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	R$ 29.463,20
	
	R$ 1.120,00
	
	R$ 28.334,00
	 
	R$ 1.133,20
	
	R$ 28.330,00
	
	 
	Ref.: 201704675612
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Na remuneração variável, quando do pagamento a base de comissões, temos a ela atrelada o repouso. O cálculo do repouso, previsto nas convenções coletivas, além dos domingos inclui também os feriados. Qual seria a fórmula para esse cálculo?
		
	
	Comissões divididas pelo total de domingos e feriados e multiplicadas por 30 dias
	
	Comissões divididas por 25 dias e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	
	Comissões divididas pelos dias do mês e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	 
	Comissões divididas pelos dias úteis e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	
	Comissões divididas por 30 dias e multiplicadas pelo total de domingos e feriados
	
	 
	Ref.: 201704677352
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Considerando um empregado que receba comissão, cujo percentual é de 3,8% sobre as vendas, sendo que, no mês de Janeiro de determinado ano esse empregado acumulou o valor de R$ 78.900,00 em vendas faturadas. Qual o valor da comissão a receber?
		
	
	N.D.A.
	
	3.552,42
	
	2.599,99
	 
	2.998,20
	
	3.189,98
	
	 
	Ref.: 201704676697
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Para um empregado que tenha vendido o total de R$ 39.590,00 e sendo sua comissão o equivalente a 2,8%, então receberá a titulo de comissão o valor de:
		
	
	R$ 1.662,78.
	
	R$ 835,00.
	
	R$ 39.590,00.
	
	R$ 39.592,80.
	 
	R$ 1.108,52.
	
	 
	Ref.: 201704676201
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Os Sindicatos de Patrões e Empregados possuem um acordo que estabelece a estimativa de gorjeta, através do qual são fixados percentuais com base no piso salarial e de acordo com a categoria do hotel ou restaurante. O que prevê esse acordo?
		
	
	Que a gorjeta seja apenas considerada para depósito do FGTS.
	 
	Que a gorjeta seja paga no contracheque para todos os efeitos legais.
	
	Que a gorjeta seja paga por fora para não sofrer descontos.
	
	Que a gorjeta seja apenas considerada para cálculo do 13º salário.
	
	Que a gorjeta seja apenas considerada para cálculo das férias.
	
	 
	Ref.: 201704676016
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Os hotéis adotaram a taxa de serviço através de acordo firmado com o Sindicato Laboral determinando a forma de arrecadação e distribuição desses valores. Ficou estabelecido à adição de um percentual de 10% sobre diárias, telefonemas, fax, refeições e lavanderia. O que é feito desse percentual acumulado?
		
	 
	O montante é rateado, mensalmente, junto aos empregados.
	
	O montante é rateado, anualmente, junto aos empregados.
	
	O montante acumulado é utilizado para pagar as horas extras.
	
	O montante acumulado é utilizado para custear despesas do hotel.
	
	O montante é rateado, semestralmente, juntos aos empregados
	
	 
	Ref.: 201704676672
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Certo empregado recebeu 2,6% de comissão sobre R$ 31.740,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	 
	R$ 825,24
	
	R$ 31.740,00
	
	R$ 31.742,60
	
	R$ 1.650,48
	
	R$ 32.565,24
	
	 
	Ref.: 201704675626
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A remuneração por comissão se configura como salário:
		
	
	Médio
	
	Misto
	 
	Variável
	
	Fixo
	
	Mínimo