1° prova - Trabalho I - Patrícia

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DIREITO DO TRABALHO I
1° PROVA
Patrícia
1) Assinale a opção correta acordo com o contrato individual de trabalho regido pela CLT.
a) Um contrato de trabalho por prazo determinado de dois anos poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
b) No contrato mencionado, o contrato de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias.
c) O referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
d) É exigida forma especial para a validade e eficácia do contrato em apreço, motivo pelo qual não é permitida a forma verbal.
2) Segundo Sérgio Pinto Martins, são princípios específicos do Direito do Trabalhador:
a) Princípio da proteção, da razoabilidade da primazia da realidade, da irrenunciabilidade dos direitos. 
b) Princípio da irrenunciabilidade dos direitos, da boa-fé, da continuidade da relação de emprego, da primazia da realidade.
c) Princípio da razoabilidade, da continuidade da relação de emprego, da primazia da realidade, da irrenunciabilidade dos direitos.
d) Princípio da continuidade da relação de emprego, da proteção, da primazia da realidade, da irrenunciabilidade dos direitos.
3) Não constitui direito aplicável à categoria dos empregados domésticos:
a) O seguro-desemprego, caso tenha sido recolhido o FGTS.
b) Desconto de 20% da moradia sobre o salário mínimo.
c) A remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
d) O salário-família.
4) Assinale a alternativa incorreta.
a) O estágio curricular só poderá ser concedido por pessoas jurídicas.
b) Os empregados domésticos não estão abrangidos pela CLT, sendo que, seus direitos estão previstos na Constituição Federal.
c) Trabalhador eventual é aquele que presta serviços dissociados das necessidades permanentes da empresa com continuidade, geralmente a várias fontes, em períodos curtos de tempo.
d) Pode ser considerado empregado rural, a pessoa que presta serviços na zona urbana, desde que seja em prédio rústico que explore atividade de natureza agroeconômica.
5) Ciro trabalha como taxista para uma empresa que explora o serviço de táxi de um município, sendo o automóvel utilizado em serviço por Ciro de propriedade da mencionada empresa. Em face da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado:
a) Empresário.
b) Trabalhador eventual.
c) Trabalhador Autônomo.
d) Empregado.
GABARITO
1 – B
2 – D
3 – B
4 – C
5 – D