01 AVALIANDO APRENDIZAGEM DIR. TRABALHO II

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DIREITO DO TRABALHO II
	Avaliando Aprendizagem.: CCJ0132_SM_201602327009 V.1
	Aluno(a): JAMES FÁBIO DE ARAÚJO SANTANA
	Matrícula: 201602327009
	Desempenho.: 0,5 de 0,5
	10/04/2018 20:46:41 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201602475448)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	É facultado ao empregado converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Contudo:
		
	
	o abono de férias não será concedido ao empregado menor de 21 (vinte e um) anos;
	
	o abono de férias deverá ser requerido 30 (trinta) dias antes do término do período aquisitivo correspondente;
	
	o abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo;
	
	mesmo quando a empresa concede férias coletivas, a conversão de parte delas em abono pecuniário continua na dependência de requerimento individual do empregado, formulado, tempestivamente, para esse fim;
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201602484629)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Maria foi dispensada imotivadamente pela empresa em que laborava. Durante o período de seu aviso prévio a empresa ao invés de reduzir o seu horário de trabalho em duas horas diárias, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, optou em pagar essas horas como horas extras. Neste caso, a substituição
		
	
	é válida, desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de no mínimo 50%.
	
	é válida, desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de no mínimo 70%.
	
	não é válida e a empresa deverá pagar novo aviso prévio acrescido de 50% de seu valor.
	
	não é válida e a empresa deverá pagar novo aviso prévio
	
	é válida, desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de 100%.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201602475528)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um vendedor, após completar um ano de serviço no seu emprego na loja BEM TE VI, requer o gozo de férias anuais. Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o vendedor havia faltado oito vezes injustificadamente durante o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos:
		
	
	18
	
	30
	
	24
	
	12
	
	22
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201602475530)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	NÃO terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo, estiver na seguinte condição:
		
	
	não for readmitido dentro de 60 dias subsequentes à sua saída;
	
	transformar em abono pecuniário a totalidade de seu direito às férias;
	
	tirar licença compulsória por motivo de aborto espontâneo;
	
	tiver faltado ao emprego por 31 dias;
	
	tiver faltado ao emprego por exatos 30 dias;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201602442636)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a opção correta:
		
	
	Resilição é a expressão utilizada para a extinção do contrato de trabalho por dispensa por justa causa;
	
	A morte do empregado equivale ao pedido de demissão, sendo cabível, inclusive, o aviso prévio
	
	Resolução é a expressão utilizada para a extinção do contrato por iniciativa de qualquer das partes, sem justa causa
	
	Na extinção do contrato por força maior, o empregador tem que pagar a indenização equivalente à metade da que seria devida na hipótese de dispensa sem justa causa