prova 2 etica e relacionamento interpessoal

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Como fazemos nossas escolhas diárias, que critérios utilizamos para julgar que uma pessoa é boa o suficiente para ser nossa amiga ou má o suficiente para ser nossa inimiga, " mas nenhum juízo moral pode fazer mais do que refletir os costumes da época na qual é criado" (Singer, 2002, p.13). Se pensarmos desta forma existe uma ausência de responsabilidade em nossas decisões subjetivas, pois estas escolhas estariam simplesmente refletindo o espírito da época. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
a. Como não fazemos nossas escolhas diárias nenhum juízo reflete os costumes da época.
b. Como fazemos nossas escolhas diárias nos questionamos sobre que critérios utilizamos para julgar que uma pessoa é boa o suficiente para ser nossa amiga ou má o suficiente para ser nossa inimiga.
c. Nenhum critérios permite julgar uma pessoa de acordo com a falata de costume da época.
d. Nunca fazemos nossas escolhas diárias e não tecemos nenhum juízo moral.
e. Os critérios que utilizamos para julgar que uma pessoa é boa o suficiente para ser nossa amiga ou má o suficiente para ser nossa inimiga não se relacionam aos costumes da época.
Em nossa sociedade vivemos em grupos institucionalizados e hierarquizados onde nem sempre o estrangeiro é bem vindo, as estruturas sociais tornam-se rígidas, e os diferentes são com frequência expulsos de determinados agrupamentos sociais. “... as sociedades complexas tornaram-se rígidas a tal ponto que a própria tentativa de refletir normativamente sobre elas ou de renovar sua ordem... é virtualmente impedida”( Bauman, 2000,p.11).
a. Em nossa sociedade o estrangeiro é sempre bem vindo.
b. Em nossa os diferentes são sempre expulsos de determinados agrupamentos sociais.
c. Em nossa sociedade os diferentes são sempre aceitos.
d. Em nossa sociedade vivemos em grupos institucionalizados e hierarquizados.
e. Em nossa sociedade os grupos institucionalizados nunca tornam-se rígidos.
O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética, um exemplo poderia ser uma pessoa que faz uma crueldade contra os animais e é condenada por seus atos pode aprender que este ato além de ser socialmente mal é condenável e pode mudar o seu comportamento para a defesa dos animais. Neste sentido marque as alternativas abaixo que julgar corretas:
a. Mesmo se for condenada por seus atos uma pessoa jamais pode vir a ser ética.
b. Uma pessoa ética é aquela que sempre faz uma crueldade contra os animais.
c. O que você fez no passado, tende a não se repetir se você aprendeu uma lição ética.
d. A ética é um ato de alguém que é sempre condenável.
e. O que você fez no passado, tende a se repetir sempre.
A empresa, portanto para ser ética nos relacionamentos interpessoais que promove, não deve se preocupar somente com os lucros de seus investimentos nos negócios promovendo agentes morais, "um agente moral não só autonomamente ele deve ser capaz de realizar ações morais" (Furrow, 2007, p.18). Neste sentido marque a alternativa correta:
a. A empresa não pode ser ética para ter lucros dos seus investimentos.
b. A empresa jamais deve se preocupar com a ética.
c. Para ser ética nos seus relacionamentos a empresa deve se preocupar somente com os lucros de seus investimentos.
d. A empresa que se preocupa somente com os lucros de seus investimentos sem considerar o homem é muito ética.
e. A empresa para ser ética nos relacionamentos interpessoais deve promover agentes morais.
A resolução do conflito pode ser resolvida de três maneiras segundo Chiavenato (2005), a saber: a resolução ganhar-perder, ou seja, parte ganha enquanto outra parte perde, a resolução perder-perder em que cada parte desiste de algum objetivo, e a resolução ganhar-ganhar, em que as partes conseguem ser bem sucedida em seus problemas permitindo que ambas as parte vençam. Daí a importância de treinar os lideres nas bases de negociação. Neste sentido marque a alternativa correta:
a. A resolução do conflito não pode jamais ser resolvida.
b. É importante treinar os lideres nas bases de negociação de conflitos.
c. A resolução do conflito não pode ser resolvida de três maneiras: a resolução ganhar-perder, resolução perder-perder e a resolução ganhar-ganhar.
d. A resolução de conflito em que as partes conseguem ser bem sucedida não se chama resolução ganhar-ganhar
e. A resolução do conflito só pode ser resolvida de uma única maneira, um ganha e outro perde
Comumente as ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma finalidade, ou algum tipo de propósito aumentar os valores dos negócios, difundirem uma imagem publica que possa resultar em dividendos ou lucros. Mas a motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações morais também se relacionam com o respeito ao consumidor. Neste sentido marque as alternativas corretas.
a. A motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações morais não tem relação com o respeito ao consumidor.
b. O interesse das empresas em divulgarem suas ações não relacionam com o respeito ao consumidor.
c. Comumente as ações não tem algum tipo de propósito.
d. A motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações não tem nada haver com valores morais.
e. As ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma finalidade.
Assim acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios, principalmente porque o homem passa a maior parte de sua vida no trabalho. A questão da complexidade humana e da multiplicidade de condições que interferem em seu comportamento ético influenciam o seu modo de agir na empresa. Portanto mesmo no ambiente de trabalho, devemos falar de ética, sendo a atividade humana identificada e descrita, ainda assim podemos escolher nos filiar ou não a determinados grupos de trabalho e não a outros grupos conforme nossa preferência. Neste sentido marque as alternativas corretas.
a. No ambiente de trabalho não devemos jamais falar de ética.
b. As condições que influenciam o comportamento do homem no ambiente de trabalho têm nada haver com a ética.
c. A acreditamos ser legitimo e necessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios.
d. A questão da multiplicidade de condições que influenciam o comportamento humano nos impedem de falar de ética.
e. Acreditamos ser desnecessário falar sobre a ética nas organizações e nos negócios
Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações, mas nem sempre os valores organizacionais equivalem aos nossos valores individuais nem sempre estamos preparados para certas contingências que vamos encontrar. Quando entramos em um novo ambiente de trabalho nem sempre temos clareza de quais são os objetivos da empresa, quais são os seus valores organizacionais. Neste sentido marque as alternativas corretas:
a. Evitamos trabalhar porque não aceitamos contingências e valores organizacionais.
b. Não estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações.
c. Jamais estamos dispostos a trabalhar e aceitar contingências.
d. Nunca estamos dispostos a trabalhar por causa dos valores organizacionais.
e. Estamos dispostos a trabalhar e nos filiamos a determinadas organizações
a medida em que participa de diferentes grupos ao longo de sua vida, grupos familiares, escolares, grupos religiosos e grupos de trabalho, desenvolve papeis sócias e modos de ser em busca da satisfação de suas necessidades. Entre estas necessidades aquela necessidade que é geral ou comum a todos os homens que é “a felicidade é, portanto, algo absoluto e autossuficiente, sendo também finalidade da ação”. (Aristóteles, 1973, p.255). Neste sentido marque as alternativas corretas:
a. Entre as ansiedades do homem a mais incomum é a felicidade.
b. Ao participar de diferentes grupos familiares sempre desenvolve papeis sociais em busca de sua insatisfação.
c. Ao participar de diferentes grupos o homem não desenvolve papeis e modos de ser.
d. Na medida em que só participa da família sua vida se desenvolve do mesmo modo que a vida de serdos seus pais.
e. Entre as necessidades do homem esta a felicidade.
Quando falamos em ética no ambiente de trabalho, falamos de ética relacionada a comportamentos, a condutas que são permitidas ou não neste ambiente. Existem condutas que podem depreciar o respeito e a dignidade de um trabalhador, por exemplo: a pessoa estar com seu uniforme de trabalho em péssimas condições de higiene e limpeza, aos olhos dos demais trabalhadores tal fato pode ser visto como uma falta de cuidado e responsabilidade sendo uma conduta não permitida. Com base na afirmativa acima marque a alternativa que julgar correta.
a. Quando a pessoa esqueceu seu uniforme de trabalho isto deve ser visto como falta de ética.
b. Um uniforme de trabalho em péssimas condições de higiene e limpeza nos revela boa conduta sendo permitida.
c. Jamais existem condutas que podem depreciar o respeito e a dignidade de um trabalhador.
d. Quando falamos em ética no ambiente de trabalho, falamos de comportamentos e condutas que são permitidas ou não neste ambiente.
e. Quando a pessoa esta em péssimas condições tal fato jamais pode ser visto como uma falta de cuidado.